1963年生人的華夏基金總經(jīng)理范勇宏在“知天命”之年，事業(yè)面臨重大轉折。繼他多年搭檔——華夏基金副總經(jīng)理、明星基金經(jīng)理王亞偉辭職已成定局后，范勇宏選擇與王亞偉共進(jìn)退。
　　多位接近范勇宏的人士向本報透露，5月下旬，中國基金業(yè)協(xié)會(huì )將掛牌，原證監會(huì )基金部主任孫杰出任會(huì )長(cháng)，范勇宏料出任專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)。而王亞偉很可能單飛香港，設立私募基金投資A股。
　　上一次波瀾壯闊的大牛市不僅讓基金業(yè)強勢崛起、睥睨群雄，更誕生了數位“股神”級的明星基金經(jīng)理。王亞偉就是那個(gè)時(shí)代的標志性人物。他的離開(kāi)，不僅可能終結華夏基金行業(yè)第一的“神話(huà)”，也可能帶動(dòng)全行業(yè)的一次轉身。
　　如一位看淡風(fēng)起云落的老基金經(jīng)理所言，這個(gè)行業(yè)應該多點(diǎn)平常心態(tài)，華夏“神話(huà)”結束，但也是新起點(diǎn)。

　　進(jìn)入“中信時(shí)代”

　　就在被爆范、王二人將同時(shí)辭職后，華夏基金另一位副總經(jīng)理張后奇5月2日在微博上公開(kāi)作詩(shī)，言辭甚是悲憤。他寫(xiě)道：“游學(xué)九十天，公司劇變。十年華夏人，一世鬼神泣。日月鑒天地，天理誰(shuí)敢欺？我欲問(wèn)良知，公道誰(shuí)裁理？千萬(wàn)人垂注，人寡不稀奇��？何須修來(lái)世？因果律未遲�！睒I(yè)內嘩然。
　　去年底，華夏基金持續5年的股權轉讓終落定，但本報曾報道，其管理層與大股東中信證券之間的矛盾一直是公開(kāi)的話(huà)題。
　　從最初與原中信基金合并時(shí)是否接收其管理層的人事權之爭，到股權轉讓中對可能涉及股權激勵的控制權之爭，再到被爆以殼公司成立華夏基金核心管理層控股的銷(xiāo)售子公司“華夏人”以自圖股權激勵，以范勇宏為代表的華夏管理層與大股東中信證券的矛盾重重，后者步步為營(yíng)，前者卻節節退敗。
　　2007年至今，在公募基金業(yè)中華夏基金規模居前，一直穩坐第一把交椅，范勇宏和明星基金經(jīng)理王亞偉都被看做領(lǐng)軍型人物。
　　但在一些資深業(yè)內人士看來(lái)，他們的離職也并不意外，而二人在業(yè)內的地位本就具有特殊性，尤其是范勇宏的行事風(fēng)格也并不是所有同行都能認可的。從范勇宏從未出席過(guò)中信證券年會(huì )可以看出，即使股東們的要求再苛刻，業(yè)內也并沒(méi)有第二家基金公司的管理層會(huì )如華夏基金這般強硬。
　　一位了解華夏基金的業(yè)內人士還透露出范勇宏的另一層不快，在這些高管眼中，除了薪資，級別也很重要。
　　其實(shí)，去年早有說(shuō)法華夏基金曾有意跳過(guò)中信證券，直接歸屬中信集團成為其一級子公司，最終也未能如愿。
　　范勇宏有意進(jìn)入證監會(huì )的傳聞這幾年也已經(jīng)風(fēng)傳數次。不過(guò)，此次范勇宏出任基金協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)這一“閑職”，更被認為是他和王亞偉離職后的一次過(guò)渡。而對于王亞偉未來(lái)的去處，外界有更多的版本演繹，本報記者了解到，其單飛香港的可能性更大。數位知情人士曾對記者透露，2011年，范、王曾從美國引資欲成立私募基金，當時(shí)傳聞其計劃的資金起點(diǎn)即100億元人民幣。
　　記者了解到，除了范、王，華夏基金內部很有可能還將有核心人員離職。伴隨著(zhù)這些“舊臣”的離開(kāi)，華夏基金將正式進(jìn)入“中信時(shí)代”。

　　星光不再璀璨

　　在王亞偉離職消息確認后，五一期間就有東方基金等四家基金公司公布高管離職信息，記者了解到，博時(shí)基金副總經(jīng)理楊銳也將離職轉投老東家肖風(fēng)，另一家基金公司投資總監也有去意�！巴鮼唫ザ甲吡��！苯�期的行業(yè)飯局上大家都繞不開(kāi)這個(gè)話(huà)題，進(jìn)而談到自己的選擇�；�金行業(yè)許多人看似都心猿意馬了。
　　在上一輪熊市中，許多基金公司以營(yíng)銷(xiāo)為出發(fā)點(diǎn)，將旗下管理業(yè)績(jì)優(yōu)秀的基金經(jīng)理包裝到前臺，講演投資策略，或宣傳投資理念，久而久之，投資者開(kāi)始注意到基金經(jīng)理中的這么一類(lèi)人——明星基金經(jīng)理。
　　在華夏基金內部人士看來(lái)，范勇宏不僅是一位管理者，也是一名品牌大師。2005年前，華夏基金十分重視市場(chǎng)，范勇宏并沒(méi)有如許多基金公司那樣抱緊一家大銀行，而是在業(yè)內較早地實(shí)施四大銀行全渠道策略。2006年，華夏基金提出的口號是“王者歸來(lái)”，2007年是“最賺錢(qián)的基金經(jīng)理”，2008年是“最抗跌基金經(jīng)理”。
　　雖然2006年以后，華夏基金內部正式提出以業(yè)績(jì)?yōu)閷�向，基金�?jīng)理不再出面配合任何銷(xiāo)售路演，只需專(zhuān)心做投資，但王亞偉的明星光環(huán)早已打造成功。
　　2005年底管理華夏大盤(pán)精選之前，王亞偉曾管理的華夏成長(cháng)業(yè)績(jì)并不好，當年社�；�金在國內唯一一次因業(yè)績(jì)不好淘汰的投資組合即是2005年前王亞偉管理的組合。而在出國進(jìn)修一段時(shí)間后，王亞偉掌舵華夏大盤(pán)精選，并從此一騎絕塵。后來(lái)，社�；�金也因此倍感遺憾，此后從未再因短期業(yè)績(jì)不佳而淘汰過(guò)任何組合。
　　后來(lái)，華夏大盤(pán)精選業(yè)績(jì)幾乎年年排在同類(lèi)前十名之列，更是多個(gè)年度公募冠軍。根據銀河證券基金研究中心統計的數據，過(guò)去三年收益64.65%，排名同類(lèi)第一。
　　但另一方面，王亞偉的投資風(fēng)格一直廣受爭議。本報曾報道，證監會(huì )曾專(zhuān)門(mén)調集王亞偉的交易明細驗明正身，結論不了了之。有業(yè)內人士認為，王亞偉投資組合配置有其過(guò)人之處，業(yè)內無(wú)人能出其右，但亦有不少同行對其充滿(mǎn)質(zhì)疑，至少他的模式不可復制。
　　不論爭議如何，在國內華夏大盤(pán)精選一直是特例：規模僅幾十億，從不打開(kāi)申購，常得業(yè)績(jì)冠軍，大量機構投資者投資其中，但絕大多數普通投資者卻不能投資。如果是一個(gè)投資天才，那么王亞偉更像是被“困”其中。
　　與其說(shuō)王亞偉的離開(kāi)是因為公募行業(yè)留不住人才，不如說(shuō)是公募界已經(jīng)過(guò)了“造星”時(shí)代。
　　在王亞偉之前，大多數基金公司的明星基金經(jīng)理已然走得差不多。從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)10年，目前還管理著(zhù)基金的基金經(jīng)理全行業(yè)只剩下林彤彤和尚志民兩人。在這個(gè)資產(chǎn)管理行業(yè)人才稀缺的年代，稍有些名氣的基金經(jīng)理就難免“恃才”，再加上公募基金的嚴格監管，出走成了大多數人的選擇。一家基金公司市場(chǎng)部負責人無(wú)奈地說(shuō)：“這些年我們眼見(jiàn)著(zhù)自己宣傳出來(lái)的基金經(jīng)理成了明星，又成了私募�！�
　　其實(shí)，除了股權激勵等制度問(wèn)題，行業(yè)的浮躁心態(tài)更是另一大原因。
　　上海一位基金公司60后的高管曾對記者直言：“我很不明白，80后的剛成長(cháng)起來(lái)的基金經(jīng)理拿著(zhù)200多萬(wàn)的年薪卻天天哭窮，抱怨說(shuō)工資低買(mǎi)不起房子。我已經(jīng)很知足，可為何這些年輕人如此不滿(mǎn)足！”
　　記者了解到，目前中等規模的基金公司總經(jīng)理一般年薪在300萬(wàn)到500萬(wàn)元，大型基金公司在1000萬(wàn)元以上，王亞偉年薪過(guò)千萬(wàn)也已流傳多年。華夏基金一直是業(yè)內收入最高的公司，基金經(jīng)理月薪過(guò)10萬(wàn)在數年前就已經(jīng)實(shí)現。而在國外，共同基金經(jīng)理本是一個(gè)平凡的職業(yè)。
　　一位歷任過(guò)基金公司總經(jīng)理和董事長(cháng)的人士稱(chēng)，其實(shí)基金行業(yè)相對其他行業(yè)，客觀(guān)地說(shuō)，對個(gè)人的回報還是很不錯的，金融行業(yè)中的許多人沒(méi)有制造業(yè)中相同層次的人素質(zhì)高，但回報已是他們的好幾倍甚至上十倍，導致基金行業(yè)員工總想不斷獲取更高額報酬的原因是因為這個(gè)行業(yè)總是充滿(mǎn)了一夜暴富的神話(huà)，而且處于快速成長(cháng)期，例如私募基金，機會(huì )多，而且起點(diǎn)低，自然容易萌生單干的想法。
　　“中國公募基金用10年的時(shí)間走完了全世界100年的路，基金經(jīng)理就是工程師，而且是蓋經(jīng)濟適用房的工程師，不應被神化，也不要被妖魔化�！鄙鲜錾虾；�金公司的高管稱(chēng)。

　　回歸本源

　　在國內基金業(yè)，其實(shí)浮躁的不僅是那些明星基金經(jīng)理們，一家基金公司的總經(jīng)理也曾對記者抱怨，“股東給我們提出的兩年一考核，也就是董事會(huì )給總經(jīng)理的考核期限是兩年，但實(shí)際上至少三年更合理，這些外部壓力是沒(méi)有辦法避免的�！�
　　最近幾年基金公司的利潤已經(jīng)大不如前。WIND統計，截至5月2日，已披露數據的55家基金公司2011年凈利潤總額為76.08億元，平均凈利潤僅為1.38億元，其中，14家公司虧損，38家公司凈利潤下滑。公募基金總資產(chǎn)規模從2007年高位的3.3萬(wàn)億元縮水到如今的2.2萬(wàn)億元，縮水整整30%。
　　而2011年華夏基金凈利潤同比下降33.7%，也因此新進(jìn)入的5家股東要求公司降薪。
　　早年間，僅1億元注冊資本金入股便可一本萬(wàn)利的時(shí)代對于公募基金業(yè)早已過(guò)去，如今的行業(yè)現實(shí)是，大公司利潤縮水，多數新公司、小公司賠本運營(yíng)。一家今年新成立的基金公司股東在做過(guò)行業(yè)調研后決定，可以接受5年內公司不盈利。
　　誠然，公募基金行業(yè)還存在產(chǎn)品同質(zhì)化、投資理念偏差、盈利模式趨同等許多問(wèn)題，其實(shí)即將出臺的新的《基金法》已經(jīng)在制度上做出了松綁。
　　今年4月中旬，全國人大財經(jīng)委法案室主任朱少平透露，修法中會(huì )涉及股權激勵，即當基金收益達到某個(gè)特定值時(shí)給予一定股份獎勵；另外基金管理公司的模式如果采用有限合伙制，合伙人也可以以勞務(wù)出資承擔無(wú)限責任。
　　原基金部副主任洪磊曾表示，可在新設立的基金公司讓專(zhuān)業(yè)人士持股或控股，他認為，目前行業(yè)存在各種問(wèn)題的原因還在于沒(méi)有建立有效平衡基金持有人、股東、專(zhuān)業(yè)管理人士三者利益的公司治理機制等，這才是煥發(fā)基金行業(yè)活力的重要基礎。
　　“一兩個(gè)人走不是什么大事�；�金業(yè)的今天是資本市場(chǎng)發(fā)展和制度的推動(dòng)換來(lái)的，每個(gè)行業(yè)都有周期，制度才是比人更重要的生產(chǎn)力，加強監管、放松管制貴在行動(dòng)�！币患一�金公司高管稱(chēng)。
　　一個(gè)時(shí)代的終結，這句話(huà)不僅作用于華夏基金。中國基金業(yè)已經(jīng)過(guò)了浮躁的、粗放式發(fā)展的跑馬圈地的時(shí)代�！叭A夏的變故或是一個(gè)契機，這個(gè)行業(yè)多點(diǎn)平常心，或許可以更加輕裝上陣�！币晃毁Y深基金經(jīng)理稱(chēng)。