昨日，網(wǎng)上流傳著(zhù)一份特殊的“解約”郵件。發(fā)郵件的是2011年1月13日剛剛上市的華銳風(fēng)電（601558.SH），而收到郵件的則是眾多去年底剛和公司簽訂“三方協(xié)議”的2012屆應屆畢業(yè)生。
　　而郵件的內容更是令人不安。華銳風(fēng)電稱(chēng)“由于公司內部戰略方向有所調整，對相應招聘部門(mén)工作和應屆畢業(yè)生的招聘數量進(jìn)行了重新規劃，招聘計劃有所減少。公司人力資源部門(mén)與相關(guān)部門(mén)溝通后，向你提出解約，根據三方協(xié)議規定，公司一次性支付解約金人民幣2000元�！�
　　“難道2000元就可以彌補我的損失？去年底就簽了三方，我們滿(mǎn)心等著(zhù)今年畢業(yè)就入職，可就要畢業(yè)了，公司才突然提出解約，現在招聘高峰期早已過(guò)了，華銳風(fēng)電讓我們還沒(méi)畢業(yè)就失業(yè)的行為太過(guò)分了，太沒(méi)信譽(yù)了�！币晃皇盏浇饧s郵件的同學(xué)如此表示。
　　據同學(xué)反映，此次被解約的人數達到了800多人，也不乏很多“985”和“211”高校的畢業(yè)生，涉及到的崗位有研發(fā)、客服、市場(chǎng)、生產(chǎn)。
　　解約事件令人驚詫?zhuān)�同時(shí)也讓投資者不得不懷疑華銳風(fēng)電在經(jīng)營(yíng)方面是不是出現了重大危機。
　　此次華銳風(fēng)電的解約事件讓人聯(lián)想到了不久前步步高也發(fā)生過(guò)類(lèi)似“解約門(mén)”，而那一次涉及到的解約應屆畢業(yè)生數量遠沒(méi)有800人之多。
　　并且，當時(shí)，對于被解約的應屆畢業(yè)生，步步高除了表示道歉以外，還堅稱(chēng)“這不是裁員，而是合法又合規的解約。雙方隨時(shí)都可以解約，只是要承擔解約的責任。步步高也按協(xié)議做了，也盡量爭取了學(xué)生的理解�！�
　　但令同學(xué)們失望的是，截至發(fā)稿，華銳風(fēng)電方面都沒(méi)有對此次解約事件做出任何回應。
　　事實(shí)上，這些被解約的同學(xué)當時(shí)與華銳風(fēng)電簽訂的都是“三方協(xié)議”，所謂三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
　　雖然這份協(xié)議并不是正式的勞動(dòng)合同，但三方協(xié)議中的有關(guān)違約金的內容，應該是由學(xué)生和用人單位雙方約定。而據同學(xué)反映，2000元的金額當時(shí)是華銳風(fēng)電自己定的。
　　并且有同學(xué)反映，“5月10號之后，公司如果主動(dòng)違約，會(huì )給我們違約金，辦理違約手續的時(shí)間大約是1個(gè)月時(shí)間，我想問(wèn)，為什么其他單位的違約手續辦理都不超過(guò)3天？公司也稱(chēng)，如果我們自己提出違約，辦理手續的時(shí)間就會(huì )不超過(guò)3天，這不明擺著(zhù)是抓住同學(xué)們求職心切，用三方協(xié)議來(lái)牽制我們，讓我們主動(dòng)違約嗎？因為三方協(xié)議只有還沒(méi)畢業(yè)時(shí)才有效，這都5月份了，再拖一個(gè)多月等畢業(yè)就失效了�！�
　　而有法律專(zhuān)家指出，華銳風(fēng)電作為一家公眾公司，應該具備一定的社會(huì )責任感，企業(yè)戰略調整就先拿弱勢的應屆畢業(yè)生開(kāi)刀，并且，僅僅不到半年的時(shí)間就做出所謂的戰略調整，企業(yè)戰略難道可以說(shuō)變就變？如果要調整，應該及時(shí)告知，為何一直拖到都要畢業(yè)了？而且，對于華銳風(fēng)電而言，每人2000元的解約成本實(shí)在太低，但對于被解約的同學(xué)而言，這將是一場(chǎng)噩夢(mèng)。
　　對于此次解約事件，中國資本證券網(wǎng)曾數次致電華銳風(fēng)電，但電話(huà)一直無(wú)人接聽(tīng)。