單位給解聘員工的經(jīng)濟補償是否繳個(gè)稅？高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠時(shí)間如何認定？西部地區鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)如何申請企業(yè)所得稅優(yōu)惠？14日，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司進(jìn)行了解答。
　　單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期后不再續簽，由此給員工一筆經(jīng)濟補償金。那么，單位給予解聘員工的經(jīng)濟補償是否繳納個(gè)稅？
　　納稅服務(wù)司介紹，根據現行個(gè)稅政策，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當地(設區的市)上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)稅。超過(guò)的部分，要按照規定計算繳納個(gè)稅。
　　“上述單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期后不再續簽，由此給予員工的經(jīng)濟補償金，由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結，單位支付的經(jīng)濟補償金不符合上述規定，因此，實(shí)際上不應界定為補償金，對這部分收入按照規定應該征收個(gè)稅�！奔{稅服務(wù)司還介紹。
　　為鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，我國對高新技術(shù)企業(yè)所得稅方面有優(yōu)惠，某公司提出，公司2010年被認定為高新技術(shù)企業(yè)，2011年可否繼續享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率？
　　納稅服務(wù)司介紹，2010年被認定為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，自認定批準有效期當年開(kāi)始，3年內可申請享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠。因此，企業(yè)在2011年及2012年是否可享受15%優(yōu)惠稅率，需要依照相關(guān)規定的條件逐年判定。
　　在西部大開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)政策中，我國頒布了《西部地區鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)目錄》，但原目錄已經(jīng)到期，新目錄尚未出臺，那么，符合原目錄規定的企業(yè)，可否申請2011年的企業(yè)所得稅優(yōu)惠申報？如何申請呢？
　　納稅服務(wù)司介紹，在新的《西部地區鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)目錄》公布前，企業(yè)符合原目錄規定范圍的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)確認后，其企業(yè)所得稅可暫按15%的稅率預繳，但在匯算清繳時(shí)，原則上應按稅法規定的適用稅率25%進(jìn)行年度匯算清繳。