如果有一份任職獨董的美差放在你面前，你要怎么選擇呢？選擇哪個(gè)企業(yè)、選擇哪個(gè)行業(yè)任職獨董？
在繼此前推出的50獨董兼職觸犯紅線(xiàn)后，21世紀網(wǎng)繼續為您提供2011年獨董“外快”大揭秘，回答讀者所關(guān)心的——2011年里，哪些上市公司所提供的獨董薪酬最高？哪個(gè)行業(yè)的獨董收入靠前？誰(shuí)又是5144位獨董中掙錢(qián)最多的的“大佬”？
2011年，2283家上市公司共支付的獨董薪酬共4.50億元，其中最慷慨的上市公司為民生銀行，2011年獨董薪酬支出金額高達407萬(wàn)元，排名前十的上市公司依次是，中國銀行（237萬(wàn)）、工商銀行（225萬(wàn)）、建設銀行（202萬(wàn)），中國平安（193萬(wàn)元），中國遠洋（161萬(wàn)元）、柳鋼股份（153萬(wàn)元）、華夏銀行（152萬(wàn)元），中煤能源（150萬(wàn)元）、新華保險（143萬(wàn)元）。
雖然金融企業(yè)排名靠前，但是從行業(yè)看，2011年263種證監會(huì )分類(lèi)里，“最富”的行業(yè)應屬房地產(chǎn)行業(yè)。去年房地產(chǎn)共支付了2564萬(wàn)元獨董薪酬，其次為銀行業(yè)（2343萬(wàn)元）、醫藥制造業(yè)（1443萬(wàn)元）。
5144名獨董中，最掙錢(qián)的TOP十，分別是王聯(lián)章、范徐麗泰、王松奇、Alberto
Togni、王立華、韓建旻、梁定邦、李若山、貢華章、劉紅霞。
這些高端“高帥富”獨董，自然與普通獨董自然不同，一般非大企業(yè)、大行業(yè)不去，要不怎么能“笑傲江湖”？
想要成為一名“高帥富”獨董么？想要輕松成為百萬(wàn)年薪獨董么？
但是鑄就貨真價(jià)實(shí)的“高帥富”獨董并不容易，首先要有犀利獨到的眼光，選中“白馬公司”，如果沒(méi)選對公司，那么你至少要選對“黑馬行業(yè)”。同時(shí)，上帝是公平的，企業(yè)也不是傻子，獨董們要想攬“瓷器活”，還得有“金剛鉆”才行。
這些，你都做到了么？
前十“白馬”：金融行業(yè)占7成
天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。
獨董之所以成為“香餑餑”，在于背后的薪酬誘惑。2011年，滬深兩市2283家上市公司中，支付給5144位獨董4.50億元，平均薪酬為8.92萬(wàn)元。
在大呼薪酬跑不過(guò)CPI的年代里，至少還有高管們的薪酬增長(cháng)能接近2011年的CPI。隨著(zhù)上市公司高管薪酬的上漲，獨董薪酬也有所增長(cháng)。雖說(shuō)獨立董事的薪酬從絕對值上看遠不如上市公司高管，但是不用承擔公司運營(yíng)的各種壓力，也算是一個(gè)輕松活。
2011年，占據著(zhù)23萬(wàn)億的市值的上市公司里，哪些公司最為慷慨、支付給獨董的薪酬最高呢？
根據同花順數據，21世紀網(wǎng)統計出，滬深兩市上市公司中，民生銀行（600016.SH）是支付獨董薪酬最高的公司，2011年支出金額高達407萬(wàn)元，排名前十家上市公司總共支付2036萬(wàn)元獨董薪酬。
前十名為獨董支付薪酬最多的“白馬”公司中，銀行保險企業(yè)占了七成，除了上述的民生銀行，中國銀行支付了237萬(wàn)，工商銀行支付了225萬(wàn)，建設銀行支付了202萬(wàn)，中國平安支付了193萬(wàn)元，華夏銀行支付了152萬(wàn)元，新華保險支付了143萬(wàn)元。
另外三成，主要分布為運輸、鋼鐵、煤炭企業(yè)各一家，其中中國遠洋支付161萬(wàn)元獨董薪酬，柳鋼股份支付了153萬(wàn)元獨董薪酬，中煤能源支付了150萬(wàn)元。
被指“坐地收錢(qián)”
的銀行業(yè)，去年年報能看到利差利潤增長(cháng)驚人，自然給獨董支付起薪酬來(lái)也財大氣粗。
從年報看7家銀行保險上市公司，去年有兩家凈利潤增長(cháng)超過(guò)了50%。其中民生銀行歸屬于母公司股東的凈利潤279.20
億元，同比增長(cháng)58.81%；華夏銀行歸屬于上市公司股東的凈利潤92.22 億元，比上年增加32.32
億元，增長(cháng)53.97%。
工行、建行、新華保險稍次，不過(guò)凈利潤也有20%以上的增長(cháng)，其中工行凈利潤2,084.45
億元，較上年增長(cháng)25.6%；建行凈利潤1,694.39
億元，較上年增長(cháng)25.48%；新華保險凈利潤27.99億元，同比增長(cháng)24.5%。
中行和平安最差，中行凈利潤1,241.82
億元，比上年增長(cháng)18.93%；
中國平安凈利潤人民幣194.75億元，較上年增長(cháng)12.5%。
如果說(shuō)銀行保險業(yè)因為效益好，支付給獨董的高薪情有可原，但是遠洋和柳鋼在凈利潤增長(cháng)為負的情況下仍支付高薪，則讓人費解。
2011年，中國遠洋實(shí)現歸屬于母公司所有者的凈利潤為人民幣-104億元，去年同期為人民幣67億元，較去年下降了55.2%。柳鋼股份凈利潤3.6億元，去年為6.3億元，同比下跌42.60%。實(shí)業(yè)界里面，中煤能源則相對好一點(diǎn)，歸屬于上市公司股東的凈利潤95.04億元，比上年同期增長(cháng)37.6%。
目前獨立董事的薪酬在會(huì )計處理時(shí)，是計入“管理費用”科目核算開(kāi)支。而年報中看，中國遠洋去年管理費用支出人民幣53億元，同比增加10.8%，遠洋方面給出的解釋是主要來(lái)自于人工成本及辦公等相關(guān)項目支出的增加。柳鋼股份管理費則增長(cháng)的少一些，為9.2億元，比上年增長(cháng)0.09%，但這兩家公司的凈利潤均下跌超過(guò)50%。
一邊是凈利潤增長(cháng)下跌，一邊是管理費上升，2家企業(yè)是否在獨董薪酬支付上，有打腫臉充胖子之嫌？
前十名“白馬”上市公司：
