據《上海證券報》報道，在行業(yè)競爭日趨激烈、改革創(chuàng )新呼聲四起的當前，諸如銀河、申萬(wàn)這樣的老牌券商，一場(chǎng)營(yíng)業(yè)部層面的“換帥”大潮在業(yè)內已然掀起。
　　上海一家券商內部人士向記者曝料，最近券商在營(yíng)業(yè)部層面都動(dòng)的挺多的，既然基礎員工不可能換，那么只能換營(yíng)業(yè)部老總了。銀河證券最近就在大規模的引進(jìn)營(yíng)業(yè)部老總、副總。
　　作為業(yè)內多年的“老大”，經(jīng)紀業(yè)務(wù)是銀河證券最為倚重的業(yè)務(wù)之一。不過(guò)近些年來(lái)，在南方券商咄咄逼人的攻勢下，其經(jīng)紀業(yè)務(wù)優(yōu)勢被漸漸蠶食，行業(yè)第一寶座岌岌可危�！敖�(jīng)紀業(yè)務(wù)體制陳舊，尤其是服務(wù)實(shí)力大幅落后其他券商，導致客戶(hù)流失嚴重，迫使其管理層下決心進(jìn)行改革�！鄙鲜鋈�商人士表示。
　　申銀萬(wàn)國這家當年的行業(yè)“老大”，也面臨同樣的問(wèn)題�！皬纳现料�，包括經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部以及多家營(yíng)業(yè)部的負責人都換掉了�！庇兄�情人士透露。而與銀河側重引進(jìn)“外援”不同，申萬(wàn)此次則主要從公司內部提拔。新上任的營(yíng)業(yè)部老總大多都是原來(lái)營(yíng)業(yè)部的副總，很少是對外招聘的。
　　據記者了解，申萬(wàn)此次的營(yíng)業(yè)部集體換帥其實(shí)是早有布局。之前，申萬(wàn)就成立了一個(gè)類(lèi)似博士后流動(dòng)站的部門(mén)，儲備了一些學(xué)歷較高的人才。然后通過(guò)一段時(shí)間的培養，分派到各個(gè)營(yíng)業(yè)部擔任副總，最終目的就是頂替原來(lái)的總經(jīng)理。
　　不過(guò)上述券商人士也指出，這并不意味著(zhù)原來(lái)這批營(yíng)業(yè)部老總將遭棄用。從其去向看，多數離職老總還是較原來(lái)的職位有所升遷。
　　“這些人多為行業(yè)老人，在業(yè)內有著(zhù)別人無(wú)法比擬的經(jīng)驗與資源，券商多會(huì )繼續留用。在目前的改革浪潮中，營(yíng)業(yè)部作為改革第一線(xiàn)，由新生力量帶隊去沖去闖，或許會(huì )讓改革起到更好的效果�！鄙虾Ｄ橙�商營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示。