5月31日消息，今日下午兩點(diǎn)，處于風(fēng)暴漩渦之中的上海醫藥集團股份有限公司(下稱(chēng)上海醫藥)將召開(kāi)股東大會(huì )。30日晚上九點(diǎn)半左右，原上海醫藥副總裁葛劍秋在博客發(fā)表文章，敦促上海醫藥應盡快公布相關(guān)資料回應財務(wù)造假質(zhì)疑，并指出傳統行政型公司的管理模式已不適應建設現代大型集團化公司的管理需要，需重塑上海醫藥。
讓組織沉淪的不是爆料，而是潛規則
此次匿名人士爆料上海醫藥財務(wù)造假，不少人猜測是葛劍秋所為，只因其在此次事件之前，曾在微博上多次公開(kāi)指責上海醫藥。不過(guò)，葛劍秋在相關(guān)報道出爐后，當天就回應稱(chēng)“這樣的爆料方式不是我的風(fēng)格”。
昨日葛劍秋在公開(kāi)信中再次重申不是他在爆料，但也有意厘清爆料人的責任，稱(chēng)真正導致組織沉淪的不是爆料，而是導致各種致命矛盾積累的潛規則。
葛稱(chēng)：“大多數人都認為，無(wú)端攻擊的爆料者以及借題發(fā)揮的記者是導致股價(jià)暴跌的元兇。然而，上藥的兩次澄清、管理層的緊急公關(guān)以及大股東上實(shí)集團的增持行動(dòng)，都沒(méi)有起到明顯提振股價(jià)的效果�！�
葛認為，爆料因為傷及無(wú)辜必定受譴責，但是“如果一個(gè)組織中存在有效運轉的溝通程序及糾錯機制，那么無(wú)視組織程序的爆料是不恰當的，也是破壞程序正義的不當行為。反之如果言路不暢且又壓制異見(jiàn)，那么以打破潛規則為目的的爆料就成為挽救組織生命的不得已的、但卻是必要的手段”。
敦促上海醫藥公布相關(guān)資料回應造假質(zhì)疑
一篇有關(guān)上海醫藥財務(wù)造假的報道造成其股價(jià)暴跌，葛認為，上藥目前的首要任務(wù)是，如何修補內控體系及公司治理結構方面的重大缺陷，確保公司在透明、風(fēng)險可控的狀態(tài)下健康有序地運行，從而恢復公司在資本市場(chǎng)上的公信力。
葛稱(chēng)：“有關(guān)方面不能僅僅滿(mǎn)足于揪出不當爆料者，還應該以誠懇、務(wù)實(shí)和負責任的態(tài)度，拿出足夠的證據來(lái)打消投資者對于所謂財務(wù)造假的疑慮�！�
他建議盡快公布2010-2011年度新先鋒的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、2010-2011年度新先鋒與新亞之間關(guān)聯(lián)交易的詳情(包括總量、種類(lèi)、定價(jià)基本、毛利)、今年三月新亞作價(jià)2315萬(wàn)元收購的新先鋒無(wú)形資產(chǎn)的分項目評估值細目等。另外，應盡快由獨立董事?tīng)款^成立獨立調查委員會(huì )進(jìn)行徹查，并將調查結果公諸于眾，這樣才能真正取信于投資者。
之前的爆料稱(chēng)上海醫藥旗下的新亞藥業(yè)涉及通過(guò)關(guān)聯(lián)公司交易虛增利潤6000萬(wàn)、以及低價(jià)收購新先鋒無(wú)形資產(chǎn)等，之后上海藥業(yè)雖然兩次發(fā)布澄清公告，但均未提供詳細財務(wù)資料回應爆料。
上藥新任董事長(cháng)將對管理層做出重大調整
此外，葛還表示，有關(guān)方面更應坦率回應公眾對呂明方董事長(cháng)被免職事件的質(zhì)疑�！白鳛樯纤幹亟M、市場(chǎng)化改革的主要決策者，作為上市公司的董事長(cháng)，股東有權利知曉在一紙工作需要的免職決定背后究竟還有什么隱情�！�
今日下午的上海醫藥股東大會(huì )將審議“關(guān)于呂明方先生不再擔任公司董事的議案”，同時(shí)還將審議“關(guān)于選舉周杰先生為公司董事的議案”。
市場(chǎng)普遍將葛、呂以及仍擔任董秘的韓敏視為市場(chǎng)派，葛、呂的先后離職被看做市場(chǎng)派在上海醫藥內斗中落敗。
對于即將上任的上藥董事長(cháng)周杰，葛劍秋在公開(kāi)信中表示：“周杰先生是九十年代中后期上實(shí)集團叱咤香港資本市場(chǎng)的重要參與者，也見(jiàn)證了近五年來(lái)上實(shí)集團光環(huán)退去、逐漸被邊緣化的不堪。我想他本人一定對這樣的歷程刻骨銘心，一定會(huì )理解深化改革對于上藥這樣的國企的意義所在。從這個(gè)角度講，我個(gè)人對他抱有期望，希望他能夠帶領(lǐng)上藥走向新生�！�
葛在公開(kāi)信中透露，周杰已經(jīng)表態(tài)決心對管理層做出重大調整�！拔覀�(gè)人認為，上藥的未來(lái)發(fā)展固然取決于各項改革措施的推進(jìn)到位，最根本的是建立一支高度市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊�！备鸱Q(chēng)。
葛還在公開(kāi)信中詳細建言上海醫藥未來(lái)的發(fā)展戰略應該是“發(fā)展創(chuàng )新藥、OTC和健康產(chǎn)品改變普藥一統天下的產(chǎn)品結構”，改變“年初拍腦袋訂預算，月月查進(jìn)度、壓指標，年底突擊攻堅壓貨”的管理模式。