獨董報酬的問(wèn)題在于，獨董們認為標準合情合理甚至太低，但公眾又認為太高了。
從平均年薪的絕對值看，獨董算不得高薪行業(yè)，但與多數從業(yè)者的作為相比，可謂坐地生財，不勞而獲。為保證獨董依法履行職責，有學(xué)者建議中國獨董應走向職業(yè)化。
778名獨董年薪超10萬(wàn)元
據《廣州日報》報道，2011年年報顯示，5483名獨立董事（假設同名同姓者為同一人，不含未領(lǐng)取薪酬的獨立董事）從2265家上市公司合計領(lǐng)取年度工資總報酬4.62億元（不含崗位津貼），人均錄得年薪8.43萬(wàn)元。從行業(yè)來(lái)看，金融服務(wù)行業(yè)的獨立董事們無(wú)疑年薪最高，其獨董人均薪酬就高達14.45萬(wàn)元（僅調取有薪酬的獨董）；黑色金屬行業(yè)、采掘行業(yè)獨董人均薪酬分別為7.57萬(wàn)元和7.3萬(wàn)元分列2、3位，家用電器行業(yè)及交通運輸行業(yè)獨董人均薪酬均超過(guò)7萬(wàn)元。
從上市公司角度看，工商銀行獨董人均薪酬最高，達到了45萬(wàn)元之多；中國人壽次之，也達到了31萬(wàn)元，排名第三的是中煤能源，其獨董人均薪酬為30萬(wàn)元，另外寶鋼股份、興業(yè)銀行、中國遠洋等21家上市公司獨董人均薪酬超過(guò)20萬(wàn)元。從分布圖看，大部分上市公司獨立董事平均薪酬在5萬(wàn)-10萬(wàn)元之間，合計1290家上市公司在此范圍之內，占比接近57%。
具體到個(gè)人，中國遠洋獨立董事范徐麗泰2011年薪酬共計60.88萬(wàn)元位居首位；工商銀行獨立董事梁錦松、錢(qián)穎一、黃鋼城分別錄得50萬(wàn)元、49萬(wàn)元和47萬(wàn)元年薪分列2至4位。另外還有774位獨立董事從275家上市公司錄得年薪超過(guò)10萬(wàn)元（剔除同名同姓者）。假設同名同姓者為同一人，周春生、鄭建彪、趙萬(wàn)一等數十人身兼5家上市公司獨董，而著(zhù)名的經(jīng)濟學(xué)家巴曙松也身兼興業(yè)銀行、大智慧、國元證券、S*ST北亞四家上市公司獨董。
當然，并非所有獨董都能拿到高薪，也有不少獨董每年從上市公司拿到的尚不足萬(wàn)元。
據《理財周報》報道，方直科技給其三個(gè)獨董陳賽芝、賈國義、李亮的年薪分別僅1000元、1500元和1500元，青松股份給廈門(mén)大學(xué)講師兼職獨董的羅正鴻年薪1300元。據不完全統計，年薪萬(wàn)元以下的獨董有100名左右，占所有獨董的1.78%。
50余獨董練就“分身術(shù)”
近日，中國人民大學(xué)商學(xué)院會(huì )計系主任、教授徐經(jīng)長(cháng)被媒體曝光同時(shí)在北京城建、榮之聯(lián)、全聚德、北新建材、奧康國際、寶萊特6家上市公司兼任獨董，涉嫌違反行業(yè)規定。根據證監會(huì )于2001年發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》規定，獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事，并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨立董事的職責。5月22日，寶萊特發(fā)布了徐經(jīng)長(cháng)的辭職公告。
據《北京商報》報道，獨董兼職之風(fēng)日益盛行。統計數據顯示，截至2011年年末，A股2314家上市公司設有7595個(gè)獨立董事職位，共涉及獨立董事5593人，也就是說(shuō)，平均每位獨立董事在1.36家公司任職。具體來(lái)看，身兼兩家以上上市公司的獨董占比逾三成，而身兼四五個(gè)獨董職位的也大有人在。
據統計，同時(shí)擔任5家及以上上市公司獨董的多達50余人，任職最高紀錄是身兼6家公司獨董，而保持這一紀錄的，除上述提到的徐經(jīng)長(cháng)外，還有中國人民大學(xué)商學(xué)院教授郭國慶、現任南京大學(xué)管理學(xué)院副院長(cháng)王躍堂和上海財經(jīng)大學(xué)會(huì )計系教授潘飛。
兼職太多，盡職盡責無(wú)從保證。
《北京商報》報道指出，上市公司獨立董事的工作雖然只是“開(kāi)幾次董事會(huì )、簽幾個(gè)字”，但如果要做到盡職盡責，還是需要花費一些時(shí)間，對公司情況、籌劃事項等進(jìn)行研究并參與意見(jiàn)。這對于那些身兼多家上市公司，又任職高校教授或是其他領(lǐng)域負責人的獨董們來(lái)說(shuō)，就會(huì )是不小的負擔，有時(shí)甚至連親自到場(chǎng)參加董事會(huì )都很難做到。
獨董走向職業(yè)化？
知名財經(jīng)評論人皮海洲曾指出獨董不做事一個(gè)重要原因在于兼職�！凹媛毆毝磕甑缴鲜泄旧习嗟臅r(shí)間非常有限，仿佛是上市公司的貴賓一般。正是由于來(lái)上市公司的時(shí)間少，所以上市公司里的許多事情，獨董都弄不清楚，公司管理層在獨董到來(lái)的時(shí)間里表面上是畢恭畢敬，但一旦獨董離開(kāi)之后，獨董的建議自然也就置之高擱了�！�
職業(yè)化，被一些學(xué)者視為中國獨董履責的保障。
知名經(jīng)濟學(xué)家、清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心常務(wù)副主任魏杰在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，美國的獨立董事都是作為社會(huì )兼職，但仍然可以抗衡大股東。這是因為美國的上市公司股權比較分散，并且是全流通，股民可以用手投票，也可以用腳投票，功能很健全，并且美國的監管體系很完善，這樣獨立董事兼職就可以勝任自己的工作。而中國獨立董事作為社會(huì )兼職存在很多問(wèn)題，“一股獨大”現象嚴重，監管也不健全，獨立董事有繁重的工作要做，很難起到制衡大股東的作用，因此主張中國的獨立董事應該職業(yè)化，這樣可以解決獨董的工作時(shí)間和工作精力問(wèn)題。
《證券市場(chǎng)紅周刊》也曾刊文指出，獨立董事職業(yè)化，首先能夠保證獨立董事能夠具備從事職業(yè)的專(zhuān)職知識和技能；其次，能夠保證獨立董事有充足的時(shí)間和精力，了解企業(yè)的實(shí)際狀況和各項工作是否落實(shí)，從而能夠真正代表投資者對上市公司實(shí)施管理和監督；再次，獨立董事職業(yè)化，可以使得獨立董事的獨立性得到保證；第四，獨立董事職業(yè)化，還能夠加強獨立董事自律行為。這樣，使得獨立董事能夠更公正的代表公眾投資者利益。
【背景資料】獨董的重要職權
證監會(huì )于2001年發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》規定了獨董的以下重要職責：
(一)獨立董事除具有《公司法》、《公司章程》及其他相關(guān)法律、法規所賦予董事的職權外，還享有以下特別職權:
1、重大關(guān)聯(lián)交易(指公司擬與關(guān)聯(lián)人達成總額高于300萬(wàn)元人民幣或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易)需由獨立董事認可后，方能提交董事會(huì )討論；獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構出具獨立財務(wù)顧問(wèn)報告，作為其判斷的依據；
2、向董事會(huì )提議聘請或解聘會(huì )計師事務(wù)所；
3、向董事會(huì )提請召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì )；
4、提議召開(kāi)董事會(huì )；
5、獨立聘請外部審計機構和咨詢(xún)機構；
6、可以在股東大會(huì )召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權。
獨立董事行使上述職權時(shí)，應當取得全體獨立董事的1/2以上同意。
(二)獨立董事對公司以下事項向董事會(huì )或股東大會(huì )發(fā)表獨立意見(jiàn):
1、提名、任免董事；
2、聘請或解聘公司高級管理人員；
3、公司董事、高級管理人員的薪酬；
4、公司的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對公司享有或新發(fā)生的總額高于300萬(wàn)元人民幣或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5％的借款或其他資金往來(lái)，以及公司是否采取有效措施收回欠款；
5、獨立董事認為可能損害中小股東權益的事項；
6、公司章程規定的其他事項。
獨立董事就上述事項發(fā)表以下幾類(lèi)意見(jiàn)之一:
1、同意；
2、保留意見(jiàn)及其理由；
3、反對意見(jiàn)及其理由；
4、無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)及其障礙。
如有關(guān)事項屬于需要披露的事項，公司應當將獨立董事的意見(jiàn)予以公告，獨立董事出現分歧無(wú)法達成一致時(shí)，董事會(huì )應當將各獨立董事的意見(jiàn)分別披露。