日本大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢在連續多年的冰河期后開(kāi)始出現緩和跡象。截至6月份，2013屆畢業(yè)生的工作內定比例已超過(guò)5成，為近3年來(lái)最高水平。
　　除了以非制造業(yè)為主的大企業(yè)用人意愿增高等因素外，學(xué)生求職意向的轉變也是促使就業(yè)市場(chǎng)改善的重要原因，更多學(xué)生開(kāi)始希望年輕時(shí)去中小企業(yè)尋找機會(huì )，而不是一味偏重于大企業(yè)。但是從全球化這一長(cháng)遠趨勢看，以制造業(yè)為主的大企業(yè)未來(lái)在國內的用人需求仍難有增長(cháng)。
　　日本政府6月出臺青年就業(yè)戰略，指導思想就是要消除用人單位與求職者之間的意愿偏差，利用厚生勞動(dòng)省開(kāi)辦的求職網(wǎng)站積極為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，鼓勵年輕人去經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)優(yōu)良的中小企業(yè)尋求發(fā)展。