“現在的獨立董事工作環(huán)境不好，獨董隊伍也魚(yú)龍混雜，我們最盼望能有一個(gè)規范的從業(yè)環(huán)境�！弊鳛楦＝�3家上市公司的獨立董事，廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院副院長(cháng)陳漢文的話(huà)代表了很多獨董的心態(tài)�！督�(jīng)濟參考報》記者近日采訪(fǎng)了多位獨董，他們普遍對當前的獨董工作環(huán)境表示了擔憂(yōu)。
“甘心成為擺設的人反而會(huì )受到追捧”
為什么要做獨董？福建一家上市券商的獨立董事說(shuō)，獨董的津貼并不是最主要的因素，因為總體來(lái)說(shuō)，現在我國獨董的津貼還是比較低的，平均年薪3萬(wàn)至5萬(wàn)元，跟其它國家相比差距太大�！�
香港董事會(huì )研究院的統計數據顯示，2010年，內地獨董的平均年薪為3.75萬(wàn)元，而2002年為3.6萬(wàn)元�！斑@么多年，獨董的薪酬幾乎沒(méi)怎么增長(cháng)。三五萬(wàn)元很難讓本就已有很高社會(huì )地位的獨董花很多精力去研究一家公司，所以現在很多獨董都是走過(guò)場(chǎng)�！边@位獨立董事說(shuō)�！�
“我愿意做獨董，最主要的還是因為可以接觸很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐。平時(shí)課程教學(xué)中，學(xué)生也喜歡聽(tīng)實(shí)際案例�！标悵h文說(shuō)。在他看來(lái)，獨立董事如果稍微大意或者本身不懂財務(wù)、法律，很可能就面臨個(gè)人的聲譽(yù)風(fēng)險，甚至還有法律風(fēng)險�！拔以�(jīng)拒絕了很多小公司的邀請，一方面要做好獨董的工作不容易，我任職3家公司就夠了，沒(méi)有多余的時(shí)間和精力了；另一方面，我擔心這些小公司的財務(wù)真實(shí)性，很擔心卷入違法事件�！�
多位獨立董事表示，上市公司獨立董事其實(shí)責任重大、風(fēng)險巨大，但很多從業(yè)人員并沒(méi)有清醒地認識到這一點(diǎn)，常常是隨意點(diǎn)頭簽字。但是，這些純粹用來(lái)“擺設”的獨董反倒在上市公司比較受歡迎，能夠長(cháng)期任職�！伴L(cháng)此以往恐怕會(huì )形成‘劣幣驅逐良幣’的現象�！�
“‘一把手’文化盛行，作用大小有賴(lài)董事長(cháng)”
曾擔任多家上市公司獨董的復旦大學(xué)企業(yè)研究所所長(cháng)張暉明說(shuō)，獨立董事發(fā)揮作用通常是“因人而異”、“因公司而異”。一般而言，越是規范的、業(yè)績(jì)較好的公司，公司治理文化越開(kāi)明，獨董越容易發(fā)揮作用；反之，獨董越難以發(fā)揮作用�！斑@與公司的治理文化、法治意識和董事長(cháng)的工作作風(fēng)有密切關(guān)系，尤其是董事長(cháng)的影響非常大。如果董事長(cháng)是一個(gè)注重程序規范的人，那么公司的氛圍就較為寬松，也容易聽(tīng)取獨董的意見(jiàn)和建議�！薄�
復旦大學(xué)金融與市場(chǎng)資本研究中心一位教授告訴記者，他在任某上市公司的獨董時(shí)，一次遇到公司的重大決策，幾位獨立董事商議后委婉地向董事會(huì )提出了反對意見(jiàn)�！暗麻L(cháng)說(shuō)無(wú)論如何要完成既定目標，大家只得作罷�！薄�
“我國獨董履職的整體文化氛圍不是很好，獨董的權益得不到應有的保障。很多上市公司決策者不看重獨董，也不希望獨董在重要的議案上投反對票，設立獨董只是為了滿(mǎn)足合規的要求�！备Ｖ荽髮W(xué)管理學(xué)院教授陳章旺說(shuō)�！�
英特集團獨立董事、浙江上市公司協(xié)會(huì )董秘專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員祝卸和告訴記者：“過(guò)去一個(gè)上海專(zhuān)家擔任某上市公司獨董，曾對一樁關(guān)聯(lián)交易發(fā)表過(guò)反對意見(jiàn)，該公司下一屆董事會(huì )就再也看不到他了。目前許多上市公司老板實(shí)際上找獨董就是找顧問(wèn)，而不是‘監督員’�！薄�
“迫切需要提高獨立董事任職條件”
很多獨立董事表示，現在很多民營(yíng)上市公司老板存在著(zhù)“我是老大”的錯誤認識，侵犯中小投資者利益的情況比較多。這就更需要加強獨董個(gè)人素質(zhì)培訓，提高其自身履職能力和道德水平。
祝卸和說(shuō)：“在當前獨董履職環(huán)境不好的情況下，我就告誡自己，一定要學(xué)會(huì )保護自己，提高自己的履職能力，不能稀里糊涂簽字。對上市公司情況，特別是大股東的情況要了解清楚，主要是大股東的利益輸送問(wèn)題，不能含糊�！薄�
巴曙松認為，國內目前還沒(méi)有建立起有效的獨立董事評估制度，許多既不懂業(yè)務(wù)也不懂法律的人卻成為獨立董事，企業(yè)監督崗位成為個(gè)別人利益輸送的渠道�！罢嬲械娜朔炊辉敢鈸为毩⒍��！薄�
一些受訪(fǎng)的獨立董事認為，現在許多獨立董事的履職能力亟待提高，有關(guān)部門(mén)應提高獨立董事任職資格“門(mén)檻”，要求上市公司在選聘獨立董事時(shí)必須設置學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等方面的限制，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注其履職時(shí)間和實(shí)際能力，逐漸將“花瓶”獨董淘汰出局�！�
北京銀行獨董、中國人民大學(xué)金融與證券研究所所長(cháng)吳曉求說(shuō)，需要建立完善的獨立董事誠信檔案，把獨董的履職情況、誠信情況都納入到誠信檔案中，并公開(kāi)發(fā)布，“動(dòng)員社會(huì )力量參與監督，逐漸優(yōu)化獨立董事隊伍”。