山東省招遠市地稅局把黨員干部廉潔從政納入服務(wù)山東半島藍色經(jīng)濟區經(jīng)濟建設和金都稅收工作的總體布局，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以飽滿(mǎn)的熱情積極迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。該局以教育為先導，以制度為保障，以監督為手段，積極構筑與稅收工作相適應的廉政工作體系。
    創(chuàng )新教育，構筑思想防線(xiàn)。該局把廉政教育貫穿于稅收工作中，營(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛圍。在教育內容上，將黨政紀政條例、黨風(fēng)廉政建設政策理論與稅務(wù)法律法規結合起來(lái)，學(xué)習有關(guān)反腐倡廉工作的重要會(huì )議精神和重大部署。在教育手段上，通過(guò)征集廉政警句，向黨員干部發(fā)放廉政倡議書(shū)，發(fā)放廉政讀物，設置廉政宣傳牌，使廉政教育由灌輸變?yōu)榛��?dòng)，由說(shuō)教變?yōu)橐龑�，由被�?dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由封閉變?yōu)殚_(kāi)放。在教育方式上，運用上黨課、觀(guān)看教育片、參觀(guān)革命傳統教育基地、開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)、利用反面典型進(jìn)行警示教育等，使一線(xiàn)稅務(wù)干部樹(shù)立廉政“生命線(xiàn)”意識。
    排查風(fēng)險，構筑防范體系。該局實(shí)行“三級排查”制度，即個(gè)人根據所在崗位特點(diǎn)，對工作職權行使的每個(gè)環(huán)節潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行自查，并細化、分析風(fēng)險內容和表現形式，確定個(gè)人的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn);在個(gè)人排查的基礎上，紀檢部門(mén)根據各自的職能特點(diǎn)進(jìn)行排查，進(jìn)一步細化和分析風(fēng)險內容和表現形式，確定科室和基層稅務(wù)所的廉政風(fēng)險點(diǎn);最后由局黨組匯總梳理，確定各項職權、各個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)及表現形式。每個(gè)人、每個(gè)單位針對確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，深入進(jìn)行分析，逐個(gè)提出化解風(fēng)險的具體辦法。
    延伸重點(diǎn)，構筑監督網(wǎng)絡(luò )。該局實(shí)行稅收前、后廉政監督同步，將廉政監督向一線(xiàn)延伸，進(jìn)一步前移監督關(guān)口，下移監督重心，在稅收前召開(kāi)見(jiàn)面會(huì )，公布監督電話(huà)，設立監督臺和監督箱，強化稅務(wù)人員自律意識;向征收單位發(fā)放廉政監督卡，采取定期檢查與不定期抽查相結合、自查和互查相結合、內查和外查相結合的方式，加強對稅務(wù)人員的監督;在征稅后，進(jìn)行回訪(fǎng)和廉政監督反饋，建立稅務(wù)人員廉政檔案，糾正和處理不良傾向。同時(shí)該局實(shí)行紀檢監察、干部管理、督查執行三結合。年終進(jìn)行述職述廉，考核廉潔從審情況，考核結果載入廉政檔案，作為稅務(wù)人員年度考核、評優(yōu)評先的重要依據。
    招遠市地稅局通過(guò)全程廉政風(fēng)險教育、防范、監督工作，對苗頭性、傾向性的問(wèn)題，以及廉政風(fēng)險點(diǎn)管理的薄弱環(huán)節，及時(shí)關(guān)注，及時(shí)研究分析，不斷修訂完善各項規章制度，構筑切實(shí)有效的廉政風(fēng)險防范管理機制，實(shí)現了廉政風(fēng)險防范管理工作的制度化、規范化和科學(xué)化。