人社部近日就延遲退休問(wèn)題做出進(jìn)一步解釋?zhuān)Q(chēng)延遲退休年齡將借鑒國外經(jīng)驗，對不同群體采取差別措施，并以“小步慢走”的方式實(shí)施。
差別化政策能否緩和民意對延遲退休的抗拒情緒？“經(jīng)濟參考微話(huà)題”在傾聽(tīng)博友聲音的過(guò)程中，感受到對于公平的強烈訴求——響應聲中包含著(zhù)對公平的期盼，反對者亦出自對不公的憂(yōu)慮。以公平為前提和方向，博友對政策設計提出三點(diǎn)建議。
公平是政策基石
一些博友認可了人社部的最新表態(tài)。
博友“夕陽(yáng)忘年”稱(chēng)，從我國社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，肯定是要延遲退休年齡的，但這是一個(gè)漫長(cháng)漸近的過(guò)程，人社部的借鑒國外、差別措施、小步慢走的設想規劃符合實(shí)際。博友“格玉先生”強調，新政策的出臺一定要以公平為基石。
然而，一如既往執拗反對的博友仍然占據多數，養老金雙軌制成了他們眼中容不得的沙粒。
“憑什么公務(wù)員和事業(yè)單位的人不用繳納養老保險卻可以拿著(zhù)高額的退休金，而普通老百姓即使繳了養老保險拿的養老金也遠低于那些不用繳納養老保險的人？”博友“fwf天地沙鷗”質(zhì)問(wèn)。博友“旸谷雨”表示，現在的基本養老存在雙軌制，行政機關(guān)始終沒(méi)有參加養老金改革，這給深入改革造成了困難。
參與“經(jīng)濟參考微話(huà)題”討論的聲音紛紛擾擾，有些看似針?shù)h相對，實(shí)則懷著(zhù)一般心思——實(shí)現養老公平。
如何做到公平
就事論事，如何“差別對待”才能如人社部所言照顧到不同群體的差距？“經(jīng)濟參考微話(huà)題”從博友見(jiàn)解中梳理出幾點(diǎn)建議。
其一，取消雙軌制，讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位員工站在同一起跑線(xiàn)。
博友“籃泉空間”表示，“小步慢走”是不是代表政策的出臺應在公務(wù)員及事業(yè)單位退休制度改革之后？博友“Yasiro”指出，不論如何差別對待，首先所有人都要站在同一起跑線(xiàn)上。博友“呼呼”坦言，雙軌制是中國延遲退休的一塊巨大絆腳石，只有將其破除，才能將社會(huì )不同群體按實(shí)際情況來(lái)考慮是提前退休還是延遲退休。
其二，體力勞動(dòng)者早退，腦力勞動(dòng)者遲退。
博友“沈老的微博”稱(chēng)，延遲退休，有人高興、有人憂(yōu)慮。高興的無(wú)非是管理人員、從事腦力勞動(dòng)者，憂(yōu)慮的無(wú)非是從事體力勞動(dòng)的人員，收入較低、勞動(dòng)很累者，如施工人員、重體力勞動(dòng)者、三班倒的擋車(chē)工，他們恨不得快退休，能拿到千元左右的退休金。
博友“因風(fēng)吹過(guò)薔薇之2011”認為，退休年齡推遲方案應有強烈的行業(yè)特征，腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者不可能采用相同的模式。
其三，政策應關(guān)注到不同地域的群體差別。
有博友認為對不同地域要實(shí)行差別化延退政策。博友“侯漢坡”指出，如此建議的原因在于“大小城市有差別，醫療服務(wù)有差別，就連難民領(lǐng)取救助金都有差別”。
真到落實(shí)時(shí)也要防“變味”
在博友看來(lái)，實(shí)現養老公平，政策落實(shí)與政策設計同樣至關(guān)重要。
博友“知行之者”疑心重重，“小步慢走，差別措施，能夠真正地做好細節嗎？現在說(shuō)得好聽(tīng)，一旦到下面就不知道變成什么樣了�！�
博友“高山吉葉”認為，延遲退休年齡是一個(gè)極為復雜的工程，雖然是彈性退休，但必須要有嚴格的區分及執行標準，對體力與腦力勞動(dòng)者、身體健康與亞健康者、事業(yè)單位與企業(yè)單位、領(lǐng)導與職工的不同要進(jìn)行區別。博友“秋實(shí)1966真人”建議，建立退休核查制度，限制退休人員拿著(zhù)退休金同大家搶勞動(dòng)崗位，讓他們自愿推遲退休。
“總之，一切要按照國情、民意及實(shí)際情況出發(fā)，讓退休人員老有所依，老有所養，生活幸福，讓社會(huì )和諧，老百姓滿(mǎn)意�！辈┯选案呱郊~”寫(xiě)道。
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