去年，北京17個(gè)行業(yè)中，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)平均年薪達到10.2萬(wàn)元居首，是超市零售業(yè)3.67萬(wàn)元的近3倍。昨天，北京發(fā)布17個(gè)行業(yè)工資指導線(xiàn)，企業(yè)可按照函數曲線(xiàn)參照業(yè)績(jì)是否達到行業(yè)平均水平，以確定漲薪幅度。

　　房產(chǎn)業(yè)年薪5年來(lái)最高
　　3日，北京市人力社保局發(fā)布今年的工資指導線(xiàn)。該指導線(xiàn)是根據北京17個(gè)行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)2011年銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報酬等數據加工整理形成的。
　　和去年公布的數據相比，大部分行業(yè)薪酬水準有所提升。其中，盡管是在持續調控的背景下，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)的平均年薪仍是17個(gè)行業(yè)中的“老大”，以102191元居榜首，是平均年薪唯一突破10萬(wàn)大關(guān)的行業(yè)。
　　據悉，這也是房地產(chǎn)業(yè)近5年的歷史新高，超越了此前最高點(diǎn)、2009年平均年薪75998元。2010年，該行業(yè)因受到調控政策影響，平均年薪曾跌至53795元。
　　此外，出版業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)平均年薪分別為79849元、75386元，分列第二、三位。最低的是超市零售業(yè)，只有36888元。

　　超市員工“性?xún)r(jià)比”最高
　　市人力社保局同時(shí)公布了14個(gè)行業(yè)的“投入產(chǎn)出比”，也就是為員工平均投入1元工資，能夠獲得多大的銷(xiāo)售收入。
　　數據顯示，超市零售業(yè)是員工“投入產(chǎn)出比”最高的行業(yè)，平均達到了1：96.96，意味著(zhù)員工平均領(lǐng)到1元工資，就能夠創(chuàng )造出96.96元的銷(xiāo)售收入。其中國有參股及私營(yíng)企業(yè)這一比值達到1：106.38。
　　若以14個(gè)行業(yè)橫向對比，物業(yè)管理業(yè)的工資投入和銷(xiāo)售收入產(chǎn)出比是最低的，為1:4.64。

　　企業(yè)漲薪可參照函數圖
　　據悉，每個(gè)行業(yè)的工資指導線(xiàn)都是一個(gè)函數曲線(xiàn)圖，目前已在市人力社保局官網(wǎng)www.bjrbj.gov.cn上公布。
　　企業(yè)可以按照所屬行業(yè)的函數曲線(xiàn)，將本企業(yè)的業(yè)績(jì)數據代入相應行業(yè)的函數公式，在函數圖上“描點(diǎn)”，確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。
　　如果描點(diǎn)在行業(yè)工資指導線(xiàn)之下，企業(yè)可較大幅度提高職工工資水平；描點(diǎn)若處于指導線(xiàn)和警戒線(xiàn)之間，企業(yè)應采取促進(jìn)銷(xiāo)售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平；描點(diǎn)若在行業(yè)警戒線(xiàn)之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長(cháng)工資。
　　市人力社保局指出，當企業(yè)職工平均工資超過(guò)全市職工平均工資1.5倍以上時(shí)，其工資增速應適當降低。