雖然一審已被宣判為敗訴，但神威藥業(yè)(HK02877)的原職工們依然決定上訴，要回他們的“職工股”。
7月21日，河北省欒城縣人民法院做出一審判決，認定鄭秀會(huì )等54人對神威藥業(yè)職工股的確權請求無(wú)效。7月31日，這一系列案件的代理律師張增超向記者表示：“54人已經(jīng)全部決定上訴，這兩天正在收集上訴狀�！�
神威藥業(yè)職工股問(wèn)題由來(lái)已久，早在2010年就已爆發(fā)。
一位知情人士介紹：“2010年神威藥業(yè)原來(lái)的職工股進(jìn)入兌現期，此前離職的一些職工就開(kāi)始鬧事。因為涉及80多倍的溢價(jià)，原職工不依不饒，神威方面對這事也很頭疼�！�
根據神威藥業(yè)當時(shí)改制時(shí)的政策，職工股由內部職工持有，離職員工無(wú)法享受這一福利。但上述原職工都認為，自己在離職時(shí)簽署的股權轉讓協(xié)議無(wú)效，實(shí)際上也沒(méi)有拿到股權款。而且，他們在2011年3月15日發(fā)現，神威藥業(yè)取消了他們的股東身份登記。
張增超表示：“54人中，最多的持有27萬(wàn)股，最少的也有6000股左右。他們當然希望恢復股東身份�！�
改制遺波
1992年，原石家莊地區制藥廠(chǎng)改制，更名為石家莊神威藥業(yè)股份有限公司。作為河北省企業(yè)改革的試驗田，神威藥業(yè)是全省第一個(gè)實(shí)行股份制的企業(yè)。
記者獲得的河北省體改委(1992)32號文件顯示，省體改委同意神威藥業(yè)的改制，并明確了股權設置為“國家股、法人股、內部職工個(gè)人股”。當時(shí)國有股為72.35%，職工出資296.35萬(wàn)元，持股比例為27.65%。
1995年神威藥業(yè)再次改制，公司職工出資購買(mǎi)了全部的國有股，實(shí)現了全員持股。當年，神威藥業(yè)從西藥轉而發(fā)展中藥，并逐漸成為國內最大的中藥注射液生產(chǎn)企業(yè)。
然而，轉行的頭幾年神威發(fā)展并不順利。1999年前后，上述員工選擇離職自謀出路，而諸多股權糾紛的隱患也就此埋下。
記者了解到，54名神威藥業(yè)原職工在1992年神威藥業(yè)改制時(shí)，均購買(mǎi)了公司當時(shí)的職工股。但神威藥業(yè)媒體采購部總監劉繼鵬則稱(chēng)：“根據當時(shí)河北省國企改制的文件精神，離職員工不能再持有內部職工股�！�
河北省體改委1992年8月25日發(fā)布通知，嚴禁內部職工股向外擴散。因此，離職后交出股權，則成為離職員工的必然選擇。
2000年前后，上述職工離職，并與神威藥業(yè)董事長(cháng)李振江簽署了股權轉讓協(xié)議，李振江收回股權后，以每股1元的價(jià)格支付了股價(jià)款。但也有部分員工因涉及“培訓費用”等原因，并未拿到股價(jià)款。
不過(guò)，張增超表示，54名原告中，除少部分涉及培訓費之外，大部分人則表示并沒(méi)有收到股價(jià)款�！拔液苊鞔_地問(wèn)過(guò)他們，他們都說(shuō)沒(méi)拿到轉讓款�！�
根據神威藥業(yè)出示的當時(shí)的股權轉讓協(xié)議，這些職工自愿將股權以每股1元的價(jià)格轉讓給李振江。劉繼鵬表示：“說(shuō)實(shí)話(huà)當時(shí)公司經(jīng)營(yíng)不好，除了李振江之外，也沒(méi)人愿意收購這些股份�！�
但在張增超看來(lái)，神威藥業(yè)的這一股權轉讓過(guò)程本身就不合法。
“1993年，公司法頒布后，應該按照公司法的要求，對內部職工股做重新登記，轉為普通股�！睆堅龀f(shuō)，1996年神威藥業(yè)就已經(jīng)修改了公司章程，將所有內部職工股轉為了普通股。
普通股，這意味著(zhù)其持有人無(wú)需再是企業(yè)職工。張增超認為，普通股的轉讓也必須走交易所渠道，而不是簡(jiǎn)單的協(xié)議轉讓?zhuān)虼松鲜龉蓹噢D讓協(xié)議無(wú)效。
劉繼鵬表示：“2003年神威藥業(yè)上市之前，做過(guò)一次股權確認，這些離職員工肯定不在確認名單上。無(wú)論怎么判決，我們也不可能憑空變出股份來(lái)給他們�！�
情法之間
“無(wú)利不起早，他們當然是希望兌現股價(jià)�！睆堅龀毖圆恢M地說(shuō)。
2004年12月4日，神威藥業(yè)在香港上市后，由于業(yè)績(jì)表現突出，股價(jià)也較穩定。而最初入股的老職工，在2010年時(shí)獲得兌現機會(huì )，投資收益超過(guò)80倍�！昂芏鄴叩氐陌⒁潭际巧砑規资f(wàn)的人�！眲⒗^鵬表示。
1995年受讓國有股，李振江及其家族共付出1159.34萬(wàn)元，買(mǎi)下了72.35%的股權。2000年前后，李振江逐步受讓上述職工手中的職工股，支付價(jià)款約為300萬(wàn)元。到2003年底時(shí)，李振江實(shí)際控股神威藥業(yè)股份高達81%。上市后，李氏家族身價(jià)暴增200倍以上。
上市之后，神威藥業(yè)采用信托方式處理職工股。當時(shí)神威的兩大股東美光企業(yè)和富威由一個(gè)名為T(mén)rustcorp
Limited的信托全權持有，美光和富威分別代表員工持股和李氏家族持股，2009年底時(shí)，分別持股13.5%和57.6%。
2010年1月12日，美光出售全部股權，共計1.12億股，接盤(pán)方為JPMorgan等機構，員工股實(shí)現退出并兌現。當然，已經(jīng)離職的員工并沒(méi)能等到這一天。
按照代理律師張增超的說(shuō)法，2000年左右離職的職工轉讓股權應走交易所程序。但劉繼鵬表示：“他們都是簽了協(xié)議、拿了股價(jià)款的。而且法院已經(jīng)認定轉讓有效，神威藥業(yè)一審已經(jīng)勝訴�，F在想要兌現股權，港交所那關(guān)也過(guò)不去�！�
據稱(chēng)，原職工的追償行為也有著(zhù)成功的案例：神威方面和18名同樣遭遇的原職工私下達成了協(xié)議，對他們按照“80倍”的溢價(jià)進(jìn)行了補償。但劉繼鵬表示，那些員工是在2003年股權確認名單之中的。
雙方似乎都有瑕疵，偏偏法院又對“內部職工股重新登記為普通股”這一信息沒(méi)有給出明確的說(shuō)法，因此雙方口水不斷。從2010年開(kāi)始，上述原職工就多次上訪(fǎng)，神威藥業(yè)也是狼狽不堪。
不過(guò)，與其他企業(yè)的職工股糾紛不同，記者再三向原職工確認，得知所有員工均因主動(dòng)離職而被要求轉讓職工股，并不存在強迫轉讓股權的現象。
孰是孰非，唯等待法院的最終判決。