今年以來(lái)，山東省招遠市地稅局認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以黨的十七屆五中全會(huì )精神為指導，積極迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，始終堅持以人為本，以服務(wù)山東半島藍色經(jīng)濟區和金都經(jīng)濟快速發(fā)展為己任，恪守“發(fā)展地稅，報效國家，服務(wù)社會(huì )，成就事業(yè)”的稅收使命，廉潔勤政，昂揚斗志，積極為廣大稅收干部員工成長(cháng)成才搭建廣闊的舞臺，開(kāi)創(chuàng )稅收事業(yè)的良好發(fā)展格局，推進(jìn)了全市地稅事業(yè)的和諧發(fā)展。
    構筑激勵機制，調動(dòng)員工廉政和創(chuàng )新發(fā)展的積極性。堅持以一線(xiàn)干部職工特別是青年干部的廉潔勤政、健康成長(cháng)為導向，不斷探索完善分配制度，建立崗位與績(jì)效相結合、收入與效益相掛鉤的分配制度，明確“崗位靠競爭、收入靠貢獻、發(fā)展靠廉政”，進(jìn)一步激發(fā)全體干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。建立人才激勵機制，通過(guò)幫助廣大稅收干部設計個(gè)人職業(yè)長(cháng)期發(fā)展規劃，鼓勵青年管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在各自領(lǐng)域成為行家里手，爭做“高、精、專(zhuān)、廉”人才。今年以來(lái)全面啟動(dòng)了“品牌員工、稅收能手、服務(wù)明星”塑造工程，實(shí)施優(yōu)秀青年干部?jì)?yōu)先獎勵、優(yōu)先重用、優(yōu)先提拔的三優(yōu)機制，在全局上下?tīng)I造了“尊重人才、讓人才脫穎而出”的濃厚氛圍。
    不斷優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造員工愉悅工作的廉政氛圍。為了進(jìn)一步維護員工的切身利益，近幾年該局先后投入資金改善稅務(wù)干部的工作、生活環(huán)境，確保廣大稅務(wù)干部在舒心環(huán)境下以飽滿(mǎn)的熱情投入到緊張繁忙的稅收工作中。該局推出送溫暖活動(dòng)，盡最大努力幫助困難干部解決實(shí)際困難，建立干部健康體檢制度、慰問(wèn)制度以及輪休假制度等，全方位增進(jìn)人文關(guān)懷。該局同時(shí)還關(guān)注干部的精神需求和廉政文明建設，堅持繼承與創(chuàng )新并舉，保持了“五必訪(fǎng)、五必談”的廉政工作的優(yōu)良傳統，不斷改進(jìn)民主管理形式，賦予新形勢下反腐倡廉新內涵，通過(guò)廉政主題教育、當今社會(huì )腐敗現象形勢分析，圍繞黨的十七屆五中全會(huì )精神和即將召開(kāi)的黨的十八大開(kāi)展思想大討論，幫助干部解疑釋惑、疏導心理，使其全身心投入到稅收工作中。
    建設先進(jìn)地稅廉政文化，實(shí)現招遠地稅和諧共進(jìn)。獨具金都特色的地稅廉政文化增進(jìn)了社會(huì )的和諧氛圍，該局多年來(lái)圍繞金都經(jīng)濟的發(fā)展，抓住半島藍色經(jīng)濟區的建設的有利時(shí)機，圍繞黨的稅收事業(yè)爭創(chuàng )稅收先進(jìn)管理樣板，調動(dòng)了全局投身廉政文化建設的積極性，興起了廉政文化建設百花齊放的生動(dòng)格局，爭取每位干部身心愉悅思想不掉隊，反腐倡廉建設貫穿始終，既活躍了稅收干部的業(yè)余文化生活，又使干部在積極參與過(guò)程中感受到地稅溫暖大家庭的溫馨，同時(shí)為金都地稅事業(yè)和諧發(fā)展注入了無(wú)窮力量。