法國勞工部27日公布的數據顯示，法國7月份失業(yè)人數連續第15個(gè)月增加。該國7月份失業(yè)人數較6月份增加1.4%至298.7萬(wàn)人，較上年同期增加8.5%。法國全國統計和經(jīng)濟研究所此前公布的數據則顯示，今年第一季度法國本土失業(yè)率達９．６％，預計今年底將升至９．９％，法國全境失業(yè)率將升至１０．３％。
就業(yè)市場(chǎng)萎靡不振讓很多法國家庭陷入困境的同時(shí)，更導致法國社會(huì )動(dòng)蕩加劇。德勤法國合伙人達米安·勒朗（Damian
Leurent）日前在接受中國證券報記者獨家采訪(fǎng)時(shí)表示，雖然法國政府出臺了一系列鼓勵就業(yè)的政策，但是短期內就業(yè)情況不會(huì )得到明顯改善。到今年年底前，法國的失業(yè)率仍會(huì )維持在10%的高位。未來(lái)法國需要進(jìn)行工作模式的革新來(lái)解決失業(yè)問(wèn)題，法國勞動(dòng)者應該嘗試“走出去”，尋找更多的工作機會(huì )。
法國失業(yè)率將居高不下
中國證券報：法國就業(yè)市場(chǎng)的前景如何？
勒朗：法國就業(yè)市場(chǎng)的萎靡和過(guò)去的政府政策失誤有一定關(guān)系�，F在歐盟一直強調緊縮政策，壓低財政赤字，從目前看，單一緊縮措施并沒(méi)有達到預期效果。人們可支配收入的降低將導致消費低迷，無(wú)助于法國經(jīng)濟增長(cháng)的恢復，更無(wú)助于降低失業(yè)率。
雖然奧朗德政府已經(jīng)提出“花錢(qián)”比“省錢(qián)”更重要，但是目前情況看，法國經(jīng)濟二季度繼續停滯不前，預計到年底法國的失業(yè)率仍會(huì )維持在10%的高位。
中國證券報：法國失業(yè)人數持續增加是否和高福利政策有關(guān)？
勒朗：在二戰后歐洲重建的過(guò)程中，歐洲就業(yè)市場(chǎng)整體運轉良好。政府和民眾收入普遍提高，使得戰后歐洲建立了一整套完善的高福利體系。但是必須注意，社會(huì )福利增長(cháng)要和經(jīng)濟發(fā)展相適應，目前歐洲最大的問(wèn)題是經(jīng)濟增長(cháng)和福利體系出現了脫節。
二戰以后，歐洲的復興讓歐洲失業(yè)人數大量減少，彼時(shí)繳納的養老金基本可以滿(mǎn)足老年人和失業(yè)人們的資金需求。但是目前歐洲整體進(jìn)入老齡化社會(huì )，失業(yè)人數也越來(lái)越多，這樣就造成了社會(huì )福利資金的巨大缺口，在不改變福利體系的當下，唯一的方式只能用國家的負債來(lái)解決資金的短缺。
以法國為例，1973年以后該國財政就沒(méi)有平衡過(guò)�，F在很多行業(yè)沒(méi)有盈利前景，公司無(wú)法去承擔大量的養老金，這就需要政府填補，政府的負債只能越滾越大。
需進(jìn)行工作模式革新
中國證券報：法國政府應該如何進(jìn)行政策調整來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題？
勒朗：合理的經(jīng)濟模式是不能花錢(qián)比掙錢(qián)多。我們應該選擇經(jīng)濟發(fā)展與福利政策的平衡政策�，F在歐洲各國推崇的財政緊縮方案就比較極端，整個(gè)原有的社會(huì )模式被打破，人們的生活質(zhì)量會(huì )下降，反而會(huì )引發(fā)社會(huì )的不穩定因素。
歐盟應該選擇適當的貨幣政策，比如容忍每年2%-3%的通脹率，這樣大約在30年后就能夠減輕掉很多政府的債務(wù)。但是德國對于通脹有著(zhù)痛苦的回憶，預計這種方式會(huì )遭到德國的阻撓。那么我們只能通過(guò)工作模式的革新來(lái)解決就業(yè)。
中國證券報：能否具體說(shuō)說(shuō)工作模式的革新？
勒朗：法國人不習慣“走出去”，如果工人能夠更好地進(jìn)行流動(dòng)，能夠“走出去”，法國的失業(yè)率就會(huì )下降。在全球的范圍內，一個(gè)法國的失業(yè)者完全可能在其他國家找到工作。
比如近些年來(lái)，巴西的食糖工業(yè)發(fā)展很快，但是法國在該產(chǎn)業(yè)上有著(zhù)傳統的優(yōu)勢，一名法國食糖產(chǎn)業(yè)的下崗工人，到了巴西就可能成為專(zhuān)家。所以一些失業(yè)者嘗試“走出去”會(huì )有很大的工作前景。
另外，要注重提高工作的質(zhì)量和效率�，F在法國的工作成本比較高，但與之相配的是工作效率以及工作質(zhì)量的提高，這讓法國在就業(yè)市場(chǎng)仍舊存在著(zhù)競爭的能力。雖然目前中國具有勞動(dòng)密集型的優(yōu)勢，但是以后越南、柬埔寨等國家會(huì )把勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢搶走，所以未來(lái)中國同樣面臨如何提高工作的質(zhì)量和效率問(wèn)題。
法國勞動(dòng)者還需要作出更大的犧牲，加速人員的流動(dòng)。比如近期法國標志汽車(chē)和雪鐵龍汽車(chē)整合方案的結果就是關(guān)閉部分工廠(chǎng)以及裁員，很多工人只能被迫去200公里以外的新工廠(chǎng)上班。但是很多法國工人并不習慣改變傳統的工作方式，希望通過(guò)罷工和游行向政府和公司施壓，但這無(wú)濟于事，企業(yè)為了生存，只能讓工人去適應和犧牲。
還值得一提的是，法國社會(huì )應該改變對藍領(lǐng)工作的歧視，年輕人應該承擔體力工作。法國年輕人失業(yè)率高達40%以上，一個(gè)重要的原因在于年輕人對體力工作的歧視。在法國，一個(gè)水暖工或者建筑工人的工資可能會(huì )比醫生和律師高。但法國年輕人對待工作的態(tài)勢是：有良好教育背景的年輕人渴望獲得更好的工作機會(huì )。而一些低教育程度的年輕人，則感覺(jué)當工人臉上無(wú)光，不愿意去做體力勞動(dòng)。