部分國家社會(huì )保險繳費與享受福利情況。注：澳大利亞社保個(gè)人繳費率為零，但個(gè)人可將收入投入退休基金投資，進(jìn)行合理避稅。一些國家不同職業(yè)者繳費率不同，本表數據參考企業(yè)員工繳費情況。數據來(lái)源：綜合本報駐外記者調查及美國社保局研究報告
制圖：張芳曼
日前，網(wǎng)上有傳言稱(chēng)“中國社保繳費全球最高”。人民日報“求證”欄目記者就此約請駐外記者調查部分國家社保支出與國民享受社保待遇情況，并采訪(fǎng)了有關(guān)專(zhuān)家。
疑問(wèn)一：中國社保繳費過(guò)高嗎？
【調查】社保名義繳費率在173個(gè)國家或地區中位列13，有降低的空間
針對傳言，記者采訪(fǎng)了傳言當事人、清華大學(xué)教授白重恩。他告訴記者：“網(wǎng)上傳的‘中國社保繳費全球最高’不是我的原話(huà)，有些意思也有曲解�！卑字囟髡f(shuō)，根據有關(guān)研究統計，中國五項社會(huì )保險法定繳費率之和相當于工資水平的40%，這一比例超過(guò)了大多數國家。
對此傳言，中國人民大學(xué)教授、中國社會(huì )保障研究中心主任鄭功成告訴記者：“一些地區、許多單位并非按參保者的實(shí)際收入而是以其基本工資或底薪作為繳費基數，也就是說(shuō)實(shí)際繳費率較名義繳費率要低得多�！�
中央財經(jīng)大學(xué)教授褚福靈告訴記者，社保繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會(huì )保險總額占個(gè)人工資的比例。根據國際勞工組織對148個(gè)國家的統計，以養老保險為例，我國雇主繳費率為20%，有20個(gè)國家的雇主繳費率大于等于20％；我國個(gè)人繳費率是8%，有38個(gè)國家的個(gè)人繳費率大于等于8%。因此，即使從名義繳費率來(lái)說(shuō)，我國養老保險繳費率也并不是最高的，處于中等偏上的區間。
本報記者同時(shí)查閱了世界銀行、OECD（經(jīng)合組織）有關(guān)資料以及國際勞工組織發(fā)布的《世界社會(huì )保障報告（2010—2011）》發(fā)現，中國社保繳費率不是最高，但的確處于較高的水平。記者還查閱美國社保局發(fā)布的最新研究報告發(fā)現，在173個(gè)國家或地區中，羅馬尼亞、斯洛伐克、哥倫比亞、捷克、匈牙利、法國、奧地利、荷蘭、德國、意大利、波蘭、烏克蘭等12個(gè)國家的社保名義繳費率高于中國。
“但我國社保名義繳費率具有調低的空間。通過(guò)統一規范繳費基數、提升社保統籌層次、合理化解歷史負擔（如國有資產(chǎn)彌補）等，名義繳費率可以降低6到10個(gè)百分點(diǎn)�！编嵐Τ芍赋�。
疑問(wèn)二：社保繳費率越低越好嗎？
【調查】繳費率關(guān)系到保障水平，過(guò)高過(guò)低都不合理
社保繳費率是否越低越好呢？
“社會(huì )保險制度建立在勞資分責、政府擔保的基礎之上，一定的繳費決定著(zhù)一定的保障水平，過(guò)高過(guò)低都不合理。費率過(guò)低不足以解除參保人的后顧之憂(yōu)，而費率過(guò)高又會(huì )直接加重用人單位與參保人的負擔并損害代際公平。例如，從各國實(shí)踐來(lái)看，多數國家的養老保險替代率（指退休后養老金占退休前個(gè)人工資收入的比例）為40%左右，繳費率以20%左右為宜�！编嵐Τ杀硎�。
“如今，過(guò)度的福利和慷慨的保障已使歐洲福利國家不堪重負。以希臘為例，其社會(huì )養老保險的替代率畸高，僅次于以石油立國的沙特和2008年底瀕于破產(chǎn)的冰島。這種制度設計超出了希臘經(jīng)濟發(fā)展可以承受的能力，成為國家主權債務(wù)危機的一個(gè)重要誘因�！敝袊缈圃航淌卩嵄母嬖V記者。
本報駐外記者調查發(fā)現，一些國家的高福利，往往建立在較高稅收或高繳費率的基礎上。例如，意大利養老金的替代率為70%，其繳費率也高達32.7%。而在有的國家，由于繳費率過(guò)低，民眾無(wú)法得到應有的保障，如在南非，養老保險繳費率較低，養老金替代率僅13.1%，很多人退休后難以得到足夠的養老金。
專(zhuān)家們表示，所有的社會(huì )保障制度都應該和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應并能夠實(shí)現可持續發(fā)展�！耙虼�，各國政府都應當理性地考量負擔均衡、待遇公平與可持續發(fā)展。中國宜奉行�；镜慕ㄖ颇繕瞬⒗U費率維持在一個(gè)合理區間�！编嵐Τ烧f(shuō)。
疑問(wèn)三：如何看待我國社保水平？
【調查】已建成世界上覆蓋人口最多的社會(huì )保障網(wǎng)絡(luò )；但仍需提高保障水平
8月2日發(fā)布的審計公告顯示，2005年以來(lái)，我國出臺了20多項社會(huì )保障政策規定。9月10日，人力資源和社會(huì )保障部表示，我國基本養老保險制度覆蓋人群已超過(guò)7億人，70%以上的目標人口擁有基本養老保險。
對于中國的社保水平，鄭功成評價(jià)說(shuō)，近幾年是我國社保水平提升最多、惠及民生最廣的時(shí)期，這不僅體現在最低生活保障、醫療保障、養老保險等基本保障制度已覆蓋全國城鄉，而且各項保障待遇的標準也大幅度提高。然而，我國社保水平在總體上仍然偏低，社保全口徑支出不足GDP的10%，財政性社保支出占國家財政支出的比重亦不到15%；同時(shí)，城鄉保障水平差距過(guò)大，企業(yè)退休人員養老金低于機關(guān)事業(yè)單位退休金。這些現象決定了我國還需要進(jìn)一步提高社保水平，優(yōu)化保障結構。
褚福靈表示，中國人口眾多，又是發(fā)展中國家，無(wú)論從社保覆蓋面還是保障水平看，所取得的成績(jì)都是世界罕見(jiàn)的。但與發(fā)達國家相比，我們的社保制度還比較粗放。我國2011年實(shí)施的《社會(huì )保險法》才90多條，而德國的《社會(huì )法法典》像字典一樣厚，美國的社會(huì )保障法達1400多頁(yè)。
針對社保中的養老制度，鄭秉文指出，有幾個(gè)衡量指標來(lái)評價(jià)制度的好壞。第一，充足性。養老金要能夠保障人們過(guò)上體面的退休生活。第二，可持續性。如果超過(guò)了國家的財政承受能力，引發(fā)債務(wù)危機，就不是好制度。第三，便攜性。不應阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)。第四，透明性。例如發(fā)布養老保險年度報告等。第五，可負擔性。繳費率要讓參保人可承受。綜合來(lái)看，中國養老制度的保障水平還有提升空間，同時(shí)應增強便攜性與透明性等。