《每日經(jīng)濟新聞》之前獨家報道《齊魯證券投行人事巨震 約三十人投奔宏源》、《齊魯證券投行業(yè)務(wù)凋零激勵機制形同虛設》后，引起了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。近日，記者再度接到報料稱(chēng)，“齊魯證券的固定收益部去年獎金沒(méi)發(fā)，而且走了一些中高層”。
　　記者隨后的調查結果顯示，報料人所說(shuō)的獎金是指“扣存獎金”，目前該部門(mén)已經(jīng)有三位中高層人士離職。

　　固定收益部貢獻過(guò)半利潤

　　今年以來(lái)，由于市場(chǎng)低迷，多家券商自營(yíng)、資管的投資策略開(kāi)始棄股從債。固定收益也從“雞肋”變成“香餑餑”，齊魯證券也不例外。
  　由于市場(chǎng)環(huán)境不好，齊魯證券的經(jīng)紀業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)雙雙陷入困局。
　　據同花順數據，截至9月17日，齊魯證券的股基交易額為1.16億元，比去年同期下降了30%，與行內持平。承銷(xiāo)保薦收入由去年同期的1.24億元下滑至如今的1717萬(wàn)元，下降85%，遠遠高于同期行業(yè)整體下滑46%的幅度。
　　其實(shí)，從2009年開(kāi)始，齊魯證券的業(yè)績(jì)就開(kāi)始不斷萎縮。凈利潤從2009年的23.4億元下降至2010年的13.8億元，2011進(jìn)一步下滑至4.4億元。如今，經(jīng)紀和投行業(yè)務(wù)均陷入困局的齊魯證券，靠什么來(lái)賺錢(qián)呢？
　　“今年我們公司IPO做得不好，但固定收益做得很不錯�！饼R魯證券投資部負責人李敬恒告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“今年上半年固定收益部的凈利潤大概有2億多元，而全齊魯的凈利潤還不到4億元�！�
　　據齊魯證券官網(wǎng)的介紹，公司固定收益業(yè)務(wù)范圍涵蓋了國債、央行票據、金融債券、企業(yè)債券、短期融資券等產(chǎn)品�！褒R魯的固定收益部分為承銷(xiāo)部和投資部�！崩罹春憬榻B說(shuō)，“我在2008年就加入了齊魯證券，目前固定收益部大概有四十人左右�！�
　
    3位中高層離職 因獎金未發(fā)？

　　但固定收益部這個(gè)最賺錢(qián)的部門(mén)并不平靜，有知情人士向《每日經(jīng)濟新聞》稱(chēng)，“齊魯證券固定收益部去年獎金沒(méi)發(fā)，已經(jīng)走了幾位中高層”。
　　“確實(shí)出現獎金沒(méi)發(fā)的現象�！�9月17日，齊魯證券一位固定收益部離職人士接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“固定收益部年終獎一般只發(fā)80%，而其中20%扣存到次年年終獎一起發(fā)。齊魯證券2010年的年終獎同樣扣存其中的20%到次年發(fā)，一般情況下會(huì )第三年（2012年）三四月份發(fā)放獎金，但是至今，全部人員的扣存獎金都沒(méi)發(fā)�！�
　　“全部人員的扣存獎金都沒(méi)發(fā)”，那這些獎金總額有多少？
　　“平均大概有多少很難估計，因為有的可能幾十萬(wàn)，有些人可能只有幾千塊�！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。
　　當記者問(wèn)及固定收益部是否有不少人因此離職時(shí)，上述離職人士告訴記者，“最近確實(shí)走了一些人，但具體多少還不清楚�！庇浾咧码婟R魯證券媒體負責人胡經(jīng)理，欲確認離職人數以及是否存在獎金被截留的情況，但多次致電均無(wú)人接聽(tīng)。
　　對于離職人數，李敬恒表示，“只走了一兩個(gè)，進(jìn)了八個(gè)人�！�
　　但據記者掌握的資料，齊魯證券固定收益部至少走了三位，而且這三位都是該部門(mén)的中高層工作人員。其中有投資部業(yè)務(wù)副總監沈存磊，承銷(xiāo)部業(yè)務(wù)副總監田野、高級經(jīng)理王玨，記者一一致電這三位人士，都得到了他們的確認。
　　“我目前在一家保險公司，負責整個(gè)保險資金的投資�！蹦壳霸谏綎|濟南的沈存磊說(shuō)。
　　田野已經(jīng)跳槽去了另一家實(shí)力券商�！澳壳拔以谧鲆患壥袌�(chǎng)，主要是IPO�！碧镆罢f(shuō)。
　　王玨也承認自己去了江浙某商行。
　　記者以求職者身份致電某位齊魯證券已離職人員，咨詢(xún)齊魯證券固定收益部的情況，該人員表示，“齊魯證券固定收益部的激勵機制跟其他券商差不多，還是不錯的，但是如果能有其他選擇，還是去機制相對透明一點(diǎn)的券商比較好�！�