9月17日晚間，尚德發(fā)布消息稱(chēng)，受到銷(xiāo)售價(jià)格下降以及美國方面實(shí)施的懲罰性進(jìn)口關(guān)稅的影響，尚德決定暫時(shí)關(guān)閉名下太陽(yáng)能電池面板的部分中國產(chǎn)能。
9月18日早上，記者來(lái)到事發(fā)的尚德P2廠(chǎng)門(mén)口看到，P2廠(chǎng)已經(jīng)停產(chǎn)。
這是尚德新一任首席執行官金緯(David
King)上任后對尚德做的第一個(gè)重大業(yè)務(wù)調整，這位原尚德CFO的上任被認為能改善尚德的財務(wù)狀況。
意在改善財務(wù)困境
金緯在聲明中指出，“考慮到美國正在實(shí)施的反傾銷(xiāo)關(guān)稅，歐洲正在進(jìn)行的反傾銷(xiāo)調查，市場(chǎng)太陽(yáng)能模組的供應過(guò)剩，我們已經(jīng)決定對名下的產(chǎn)能進(jìn)行適當調整，并繼續優(yōu)化我們的組織�！�
根據尚德太陽(yáng)能公布的數據，公司名下的運營(yíng)太陽(yáng)能面板產(chǎn)能將會(huì )從之前的2.4GW被暫時(shí)削減到1.8GW，削減幅度在25%。組件產(chǎn)能維持在2.4GW，硅片產(chǎn)能維持在1.6GW。產(chǎn)能削減將主要在尚德太陽(yáng)能位于無(wú)錫的總部工廠(chǎng)進(jìn)行，影響約1500名中國雇員。
一位在尚德工作了5年的員工向記者介紹，P2廠(chǎng)在3個(gè)星期前就已經(jīng)停工，P2是尚德目前最大的電池片生產(chǎn)廠(chǎng)，其電池片的產(chǎn)能為1GW，占總產(chǎn)能的一半。
P2廠(chǎng)房中不僅生產(chǎn)常規電池，尚德高效電池冥王星也在P2廠(chǎng)內生產(chǎn)，但上述尚德內部員工也表示，雖然P2廠(chǎng)全部關(guān)閉，但P2廠(chǎng)內的冥王星生產(chǎn)線(xiàn)仍然保留開(kāi)工。
尚德投資總監張建敏在被問(wèn)及目前冥王星的生產(chǎn)情況時(shí)表示，尚德會(huì )根據客戶(hù)的要求來(lái)選擇生產(chǎn)運營(yíng)情況，一切以客戶(hù)的需求為主導。
一位業(yè)內分析師告訴記者，事實(shí)上目前市場(chǎng)上高效電池的銷(xiāo)售情況并不太好，這是由于組件的銷(xiāo)售都是按照瓦數計算，很多客戶(hù)更喜歡性能上已經(jīng)久經(jīng)考驗的常規電池，所以高效電池的銷(xiāo)售所占比重并不很大。
“也就是說(shuō)，如果客戶(hù)需要冥王星，P2廠(chǎng)仍然開(kāi)工生產(chǎn)�！鄙鲜錾械聝炔咳耸拷忉尩�。
上述業(yè)內分析師也認為，尚德將削減產(chǎn)能作為控制財務(wù)的手段，是因為目前市場(chǎng)形勢下越做越虧。而削減電池片產(chǎn)能保留組件產(chǎn)能，是因為組件是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，買(mǎi)電池片做組件比較容易控制成本，并且回款也快，而做電池片不容易控制成本。
“這是一個(gè)產(chǎn)業(yè)往專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的跡象，此前賽維LDk也采取了與尚德相同的策略，以后產(chǎn)業(yè)的格局就將是專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情�！鄙鲜龇治鰩煴硎�。
金緯集權
9月18日，一位P2廠(chǎng)員工告訴記者，其來(lái)尚德僅一年時(shí)間，對于公司給出的選擇，其選擇離職而不是轉崗，其絕大部分工友的選擇也是如此，因為大部分員工看淡光伏的行業(yè)前景。
尚德在公告中表示，涉及到的1500名工人中的大部分將獲得轉崗至其他工廠(chǎng)，其他雇員將會(huì )獲得遣散費。尚德太陽(yáng)能表示，正在按計劃在2012年之內將重復運營(yíng)成本削減約20%。
上述P2廠(chǎng)員工告訴記者，尚德給出的遣散費標準為N+2的工資基數，其中N為員工在尚德工作的年數，工資基數為前12個(gè)的平均工資。
上述尚德內部人士告訴記者，這筆遣散費對于尚德來(lái)說(shuō)也是一個(gè)不小的經(jīng)濟負擔。
而對于在產(chǎn)能不變的情況下，愿意調崗的員工在P3、P4廠(chǎng)是否能得到工作，上述尚德內部人士表示，P2廠(chǎng)關(guān)閉后，P4廠(chǎng)的產(chǎn)能會(huì )有所增加，所以這部分員工可以獲得新的工作。
其也透露，尚德真正的大改革不僅在產(chǎn)業(yè)規劃，而在公司內部的整合。
“拿P2廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，這次不僅僅是對于一線(xiàn)員工的裁員，而是整個(gè)P2廠(chǎng)大到廠(chǎng)長(cháng)小到基層員工的完全切除�！鄙鲜錾械聝炔咳耸扛嬖V記者。
而他也介紹，尚德此次的調整，涉及到幾大方面，第一方面即組織結構的調整，其宗旨是實(shí)現模塊化管理，即更加集中的管理。
就在近期新CEO金緯上任后，尚德也經(jīng)歷了一波巨大的人事地震。9月7日尚德首席商務(wù)官(COO)Andrew
Beebe辭職，尚德的歐洲、美國和APMEA區域負責人將直接向CEO金緯匯報，并不準備聘任新的COO。
“這樣做一方面是為了集中管理，另一方面新的CEO上任，這種集權可以幫助他更加了解市場(chǎng)，才能為公司戰略做最正確的決策�！鄙鲜錾械聝炔咳耸扛嬖V記者。
上述人士還透露，為了保持公司財務(wù)運用，另有一些元老級高層主動(dòng)退居二線(xiàn)。尚德副總張光春便是其中之一。而領(lǐng)導層的精簡(jiǎn)在將來(lái)還將繼續推行。另一方面，尚德也加大了成本控制，如新產(chǎn)品導入、培養多功能操作員和采取雙經(jīng)銷(xiāo)政策。