據經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所最新發(fā)布的《2011中國薪酬報告》顯示，去年，我國居民收入增長(cháng)遠遠低于財政收入和企業(yè)收入增長(cháng)，使得居民收入占國民收入相對比重不升反降。去年我國公共財政收入增長(cháng)24.8%，增幅是城鎮居民人均可支配收入的1.76倍，是農村居民人均純收入名義的1.39倍，而同期企業(yè)收入增長(cháng)幅度為20%左右，也遠高于居民收入。政府和企業(yè)的收入都高于居民的收入，原因何在？中國國際經(jīng)濟交流中心專(zhuān)家王天龍進(jìn)行分析。
　　王天龍：我認為有以下幾個(gè)方面的因素：第一，政府和企業(yè)的收入過(guò)高，擠占了居民收入。國民收入蛋糕就那么大，政府和企業(yè)拿的多，居民的收入就會(huì )少，當然這和經(jīng)濟體制有關(guān)，如國有企業(yè)很多是壟斷行業(yè)，獲取收入的能力太強。第二，與初次分配有關(guān)。初次分配中勞動(dòng)報酬比較低，如工資在初次分配中的比重很低，缺乏合理的增長(cháng)機制。第三，收入分配改革滯后。我們既想較快增加居民收入，特別是勞動(dòng)報酬，但這也帶來(lái)了企業(yè)成本上升的壓力，影響我國經(jīng)濟的競爭力和企業(yè)發(fā)展，所以這方面我們下的決心不夠。第四，一些其他的因素。如統計口徑原因；居民收入很多進(jìn)了社保，沒(méi)有辦法變成最終的可支配收入；經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)利潤下降；居民財產(chǎn)性收入下降。
　　這種狀況應如何解決？
　　王天龍：應用加快發(fā)展和深化改革的辦法來(lái)解決收入分配的問(wèn)題。以下幾個(gè)方面應得到重視。第一，政府要有作為，加大收入分配改革的實(shí)施力度，更加重視一次分配，建立工資增長(cháng)的合理機制，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬。此外，要加大對社會(huì )保障的投入，降低企業(yè)和職工交納的比例，出臺一些鼓勵的政策，創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )，實(shí)現充分就業(yè)。
    第二，要加快發(fā)展，勞動(dòng)者報酬取決于勞動(dòng)生產(chǎn)力，只有這樣才能有效增加勞動(dòng)者的收入。
    第三，深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，打破國企壟斷，推進(jìn)市場(chǎng)競爭，讓企業(yè)獲取比較合理的利潤。同時(shí)，也要繼續完善國有資本的經(jīng)營(yíng)預算管理制度，提高壟斷國企利潤上繳的水平，以便充實(shí)財政。
    第四，減稅至關(guān)重要。把一部分政府收入讓給居民，降低中等收入階層的稅率，培育、壯大中產(chǎn)階級。當前可以考慮降低股票印花稅的稅率和股票分紅所得稅率，這不僅具有再分配效應，也具有刺激經(jīng)濟的作用。