因為基金業(yè)績(jì)差決定換將，可新上任的基金經(jīng)理卻比被替換掉的基金經(jīng)理的業(yè)績(jì)還要差，而且還是“一拖二”，華安基金的一紙“換將”公告似乎將其人才之困暴露無(wú)遺。
　　華安基金近日公告稱(chēng)，該公司旗下的華安行業(yè)輪動(dòng)基金基金經(jīng)理沈雪峰因個(gè)人原因離任，新任吳豐樹(shù)為基金經(jīng)理。據了解，沈雪峰為基金行業(yè)為數不多的女性股票型基金經(jīng)理，不過(guò)其擔任該基金基金經(jīng)理以來(lái)，業(yè)績(jì)似乎并不是太好。好買(mǎi)基金研究中心數據顯示，沈雪峰自2010年5月開(kāi)始擔任該基金基金經(jīng)理，任職期間回報為-12.23%，而同類(lèi)基金的平均回報為-9.73%。對此，業(yè)內人士表示，基金經(jīng)理離任有可能是自身原因，但也不排除是因業(yè)績(jì)不佳。
　　如果說(shuō)前者因業(yè)績(jì)不佳離任，那么更令人想不到的是，新?lián)Q的基金經(jīng)理業(yè)績(jì)似乎更加糟糕。同時(shí)此次的基金經(jīng)理變更，也就意味著(zhù)吳豐樹(shù)將成為“一拖二”的純股票型基金經(jīng)理。數據顯示，吳豐樹(shù)自2011年7月開(kāi)始擔任華安核心優(yōu)選基金經(jīng)理，其任期回報為-20.52%。
　　同時(shí)該公司甚至還誕生過(guò)基金經(jīng)理“一拖七”的歷史紀錄。對此，有業(yè)內人士質(zhì)疑華安基金是否已經(jīng)面臨無(wú)人可用的境地。

(摘自《深圳商報》、《金陵晚報》、《北京商報》、《21世紀經(jīng)濟報道》)