人力資源社會(huì )保障部今日(25日)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，介紹2012年第三季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。對于備受關(guān)注的收入分配改革方案，人力資源社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，將按照收入分配改革總體方案的部署來(lái)研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
　　尹成基表示，關(guān)于收入分配制度改革，根據中央和國務(wù)院的部署，各個(gè)方面有關(guān)部門(mén)正在研究制定收入分配制度改革方案，這要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)研究，經(jīng)過(guò)中央國務(wù)院審議批準之后發(fā)布，我們也注意到黨中央國務(wù)院高度重視這個(gè)方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。
　　尹成基介紹，方案涉及到我們人力資源社會(huì )保障部的職責主要是機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面。我們將按照收入分配改革總體方案的部署來(lái)研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
　　此外，人社部公布的數據顯示，截至9月底，全國有18個(gè)省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標準最高的是北京的14元。截至9月底，20個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。