收入分配制度改革總體方案何時(shí)出臺？延遲退休年齡政策會(huì )不會(huì )實(shí)行？如何確保公務(wù)員考試公開(kāi)、公平、公正？在２５日舉行的人力資源社會(huì )保障部三季度新聞發(fā)布會(huì )上，人社部新聞發(fā)言人尹成基就社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。
收入分配制度改革總體方案爭取年內出臺
近日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議在部署四季度工作時(shí)明確提出，要制定收入分配制度改革總體方案，引起社會(huì )各界高度關(guān)注。
據尹成基介紹，目前，根據中央的部署，各相關(guān)部門(mén)正在研究制定收入分配制度改革總體方案，經(jīng)中央審議批準后爭取在今年年底前發(fā)布。
尹成基說(shuō)，方案涉及人社部的內容主要是機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度改革。人社部將按照總體方案要求研究制定相應的工資收入分配制度改革辦法。
尹成基說(shuō)，人社部目前已著(zhù)手推進(jìn)有關(guān)收入分配制度改革的相關(guān)工作。比如規范公務(wù)員津貼補貼、實(shí)施事業(yè)單位績(jì)效工資制度和企業(yè)單位最低工資制度等。下一步，人社部將對照收入分配制度改革總體方案，對相關(guān)改革措施進(jìn)行認真研究細化。
“穩慎推進(jìn)”延遲退休政策
數月前，人社部在答復網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)曾表示：“隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(cháng)，相應推遲退休年齡，應該說(shuō)是一種必然趨勢�！边@一表態(tài)一度引起社會(huì )廣泛關(guān)注。
“前一階段社會(huì )各方面對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一些討論，有些專(zhuān)家也提出了不同的思路和意見(jiàn).我部高度重視，也都注意到這些方面的意見(jiàn)和建議�！币苫硎�，這項政策關(guān)系到我國人口結構、代際關(guān)系以及社會(huì )保障制度建設情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來(lái)選擇政策實(shí)施的時(shí)機。
尹成基介紹了國際上的通行做法：“各國在實(shí)施延遲退休年齡政策的時(shí)候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法�！�
尹成基表示，人社部將對退休年齡及領(lǐng)取基本養老金年齡的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，在總結國外一些做法和經(jīng)驗的基礎上，立足于中國國情，結合養老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進(jìn)行科學(xué)論證；同時(shí)，在決策過(guò)程當中充分聽(tīng)取采納社會(huì )各方面特別是專(zhuān)家的意見(jiàn)和建議，穩慎推進(jìn)。
對國家公務(wù)員考試作弊舞弊“零容忍”
２０１３年度國家公務(wù)員招考報名工作已于２４日結束，考生接下來(lái)將經(jīng)歷公共科目筆試、面試等過(guò)程。
尹成基說(shuō)，公務(wù)員考試受到社會(huì )各方面關(guān)注。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐和探索，在保證公開(kāi)、公平、公正方面取得明顯成效。
尹成基表示，公務(wù)員考錄堅持“凡進(jìn)必考”的機制，考錄制度和考錄工作得到了全社會(huì )和廣大群眾的肯定和認可。今后，公務(wù)員考錄將加強三方面工作：一是加強政策立法和制度建設，規范公務(wù)員招錄的各個(gè)環(huán)節，使公平性得到有效保障；二是加強考錄工作科學(xué)化建設，加強考官、考錄人員、面試、閱卷專(zhuān)家隊伍建設；三是注重加強考試安全，會(huì )同有關(guān)部門(mén)加大考錄各個(gè)環(huán)節安全工作的力度。
尹成基同時(shí)表示，近年來(lái)個(gè)別考生作弊或者考錄人員舞弊的問(wèn)題都得到了及時(shí)、嚴肅的查處。公務(wù)員管理機關(guān)對出現這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現一起，就嚴肅、依法、依規查處一起。
談到近年來(lái)持續出現的“公務(wù)員熱”，尹成基表示，公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展的空間，可以考驗個(gè)人能力、實(shí)現自身價(jià)值。在目前國家總體就業(yè)壓力比較大的情況下，考生報考積極性比較高。從這幾年的情況來(lái)看，總體上，報考人數相對比較穩定，呈逐步、逐年有所增加的趨勢，但增長(cháng)幅度并不明顯。