2012年11月7日，百度董事長(cháng)李彥宏發(fā)給員工的一封內部郵件外泄，郵件中李彥宏正在百度展開(kāi)一場(chǎng)“整風(fēng)運動(dòng)”，呼吁百度全體員工要自我革命，鼓勵狼性，淘汰小資，以此消滅百度內部滋生的安逸文化。
“我們過(guò)去幾年賺了很多錢(qián)，但是我們投入不夠，大家每次看我們財報說(shuō)我們50%的利潤，當我們的業(yè)務(wù)還在快速成長(cháng)時(shí)，我們不應該快速追求凈利潤，我們應該把更多的錢(qián)投入到更多的新業(yè)務(wù)和創(chuàng )新上�！崩顝┖曛赋�，發(fā)現用戶(hù)的搜索行為從pc往移動(dòng)上遷移，就應該主動(dòng)引導用戶(hù)更早的去遷移到無(wú)線(xiàn)上，這樣就可以借助pc上的優(yōu)勢，把移動(dòng)做起來(lái)，而不是拼命維持現狀，想把用戶(hù)留在pc上。
李彥宏意識到百度的危機，提出必須“自我革命”，“你有這么好的市場(chǎng)地位，如果有人想來(lái)?yè)屗麚尩玫�，就有�?wèn)題了，你需要有一些東西來(lái)保護自己�！彼�，百度要鞏固自己的江山就必須呼喚“狼性”，要有敏銳的嗅覺(jué)、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗，這與現在的百度非常合適。
李彥宏提出要“鼓勵狼性，淘汰小資”，即要淘汰掉那些“流利英語(yǔ)，穩定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進(jìn)取，追求個(gè)人生活的舒適才是全部”的人。百度內部有員工提出說(shuō)“Robin(李彥宏)你不就是這樣的人嗎?”李彥宏回答稱(chēng)“我說(shuō)正好因為我是這樣的人我才敢說(shuō)要淘汰這種人”。
李彥宏還表示要在百度內部減少管理層級，提升效率，減少會(huì )議，及時(shí)拍板，每件事情都要有明確的決策人。
“我聽(tīng)說(shuō)恐龍腳上踩到一個(gè)瓢，幾個(gè)小時(shí)以后他的腦子才能夠反應過(guò)來(lái)，這樣不管你長(cháng)到多大，你都會(huì )滅絕。而我們不能做恐龍，我們要做一個(gè)強者，用創(chuàng )新和激情實(shí)現百度的二次騰飛�！崩顝┖暝卩]件的末尾這樣寫(xiě)道。
李彥宏，1968年，出生于山西省陽(yáng)泉市。1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專(zhuān)業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機科學(xué)碩士學(xué)位。百度公司創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼首席執行官，全面負責百度公司的戰略規劃和運營(yíng)管理。創(chuàng )立百度之前，李彥宏已躋身全球頂尖搜索引擎工程師行列，其擁有的“超鏈分析”技術(shù)專(zhuān)利，是奠定現代搜索引擎發(fā)展趨勢和方向的基礎發(fā)明之一。
百度，是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彥宏、徐勇兩人創(chuàng )立于北京中關(guān)村，致力于向人們提供“簡(jiǎn)單，可依賴(lài)”的信息獲取方式�！鞍俣取倍衷从谥袊纬~人辛棄疾的《青玉案·元夕》詞句“眾里尋他千百度”，象征著(zhù)百度對中文信息檢索技術(shù)的執著(zhù)追求。
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