今日，匯豐晉信基金公司發(fā)布高管變更公告稱(chēng)，原公司總經(jīng)理李選進(jìn)因工作需要離職，繼任者為公司總經(jīng)理助理王棟。至此，年內共已有12位基金公司總經(jīng)理離職。

　　骨灰級少帥走出 繼任者“越級”上崗

　　現年40歲的李選進(jìn)曾被媒體稱(chēng)為“中國基金行業(yè)骨灰級少帥”，2005年作為外資股東方代表參與匯豐晉信基金公司籌建，擔任公司總經(jīng)理。
　　李選進(jìn)離職，業(yè)內并不意外，市場(chǎng)早就有關(guān)匯豐晉信總經(jīng)理李選進(jìn)離職傳聞。意外的是繼任者不是公司4位副總，也不是之前微博爆料傳聞中的公司首席運營(yíng)官趙琳，而是公司總經(jīng)理助理王棟，直接從總經(jīng)理助理“越級”到總經(jīng)理。
　　王棟同樣來(lái)自外資股東方，曾參與公司籌建。公司成立至今歷任財務(wù)總監、特別項目部總監、國際業(yè)務(wù)與戰略伙伴部總監、總經(jīng)理助理。
　　一般來(lái)說(shuō)，基金公司總經(jīng)理任職主要以下幾種形式：一是外部空降，如全球聘選；二是股東外派；三是提拔副總。
　　資料顯示，目前匯豐晉信還有5位高管，1名督察長(cháng)和4名副總經(jīng)理，這其中包括業(yè)內“碩果僅存”的元老級基金經(jīng)理、公司首席投資官林彤彤。
　　匯豐晉信這種不提拔公司副總，而提拔從總經(jīng)理助理的“越級式”人事變更在基金業(yè)內罕見(jiàn)。

　　公司規模不足100億 7年停滯不前

　　據業(yè)內人士分析，匯豐晉信是一家中外合資公司，在中國公募基金業(yè)中，合資公司中外股東摩擦、內部利益斗爭現象十分普遍，這一點(diǎn)在總經(jīng)理人事任免權上表現的淋漓盡致。
　　其實(shí)，這位業(yè)內人士的觀(guān)點(diǎn)從另一方面也得到驗證。股東的分歧往往讓處于三明治中間的總經(jīng)理日子更不好過(guò)，縱使心有不甘，在經(jīng)營(yíng)管理上卻難以展開(kāi)拳腳，取而代之的是公司規模停滯不前。據銀河證券統計數據顯示，截止今年三季度，匯豐晉信以76.98億的資產(chǎn)管理規模在70家基金公司中位列48位。

　　今年12家基金公司老總辭別

　　今年基金業(yè)離職潮一波接一波。加上李選進(jìn)，今年以來(lái)，共有12位基金公司總經(jīng)理離職。有范勇宏這樣的業(yè)界元老，也有宋宜農、曹陽(yáng)等新基金公司的“醬油帝”。
　　業(yè)內人士感嘆“公募基金行業(yè)，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的‘帥’，基金公司高管離職潮未來(lái)可能還將持續”。