美國當地時(shí)間19日，芯片制造商英特爾首席執行官(CEO)歐德寧意外宣布，將于明年5月辭去公司管理職務(wù)和董事職位。
　　據英國《金融時(shí)報》報道，這家世界第一大芯片制造商在快速增長(cháng)的智能手機和平板電腦市場(chǎng)竭力開(kāi)辟新業(yè)務(wù)之際，首次陷入沒(méi)有明確首席執行官繼任者的局面。
　　分析師稱(chēng)，尋找繼任者將給英特爾股價(jià)帶來(lái)新一輪下跌壓力，今年以來(lái)該公司股價(jià)已下跌16%，是道瓊斯指數中表現第二差的公司。
　　英特爾向來(lái)以仔細安排領(lǐng)導人交接出名，按照英特爾的管理，CEO一般要到65歲才強制退休，在英特爾44年歷史上，現年62歲的歐德寧僅是其第5任首席執行官。
　　據知情人士透露，歐德寧在該公司工作近40年后決定離開(kāi)，是他個(gè)人的決定。英特爾公司也對外表示：“董事會(huì )帶著(zhù)遺憾接受了他的決定�！�
　　盡管歐德寧在其擔任首席執行官的8年中保持了英特爾在個(gè)人電腦(PC)領(lǐng)域的主導地位，但隨著(zhù)平板電腦的不斷沖擊，今年的PC市場(chǎng)勢必會(huì )銷(xiāo)量萎縮，而英特爾在新的移動(dòng)設備市場(chǎng)上卻未能取得顯著(zhù)突破。本月，英特爾股票市值還首次被無(wú)線(xiàn)芯片制造商高通超過(guò)，盡管前者的營(yíng)收約是后者的三倍。
　　路透社文章表示，英特爾的處理器曾經(jīng)主掌了個(gè)人電腦時(shí)代，但是在快速增長(cháng)的移動(dòng)終端行業(yè)，英特爾行動(dòng)遲緩，而蘋(píng)果的iPhone、iPad，以及其他流行的移動(dòng)設備正在采用競爭對手——英國ARM控股公司的技術(shù)。
　　市場(chǎng)調查機構Gartner分析師肯·杜蘭利也表示，“英特爾現在需要的是一個(gè)能夠預見(jiàn)技術(shù)發(fā)展走向的人，一個(gè)能夠注意到新的市場(chǎng)、來(lái)自更年輕一代的人�！�
　　對于新執行官的人選，英特爾發(fā)言人穆洛伊表示，由于英特爾規模大、技術(shù)復雜，有著(zhù)工程師主導的文化，因此內部的CEO接替人選可能比外來(lái)者有優(yōu)勢。不過(guò)他也表示，良好的公司治理，意味著(zhù)英特爾必須在公司內外部同時(shí)尋找接替人選。
　　英特爾于1968年誕生之后，其CEO一直提拔自公司內部。不過(guò)分析師們指出，英特爾幫助創(chuàng )造的“PC時(shí)代”，正在走向終結，這也可以解釋英特爾為什么愿意從外部尋找CEO接班人。
　　路透社分析指出，英特爾董事會(huì )在尋找外來(lái)CEO方面將不會(huì )一帆風(fēng)順。此人不僅需要具有移動(dòng)計算市場(chǎng)的遠見(jiàn)卓識，還應該能夠運營(yíng)給英特爾帶來(lái)競爭優(yōu)勢的大量芯片工廠(chǎng)。
　　引入外公司高管的可能性被市場(chǎng)人士認可。美國投資銀行顧問(wèn)公司Evercore的分析師帕特里克表示：“幾乎所有人都在使用智能手機和平板電腦，這是一個(gè)英特爾對抗AMR的時(shí)代。引進(jìn)新鮮血液和一個(gè)新的視角，對英特爾是好事�！�