三星承認其在華代工廠(chǎng)存在違反勞動(dòng)法的情況。

　　記者獲悉，今年下半年，三星電子中國代工廠(chǎng)被指“雇傭童工”“虐待勞工”一事在社會(huì )上引起了巨大反響。三星公司當時(shí)就立刻發(fā)表聲明否認“雇傭童工”，并稱(chēng)將派出調查團對其105家獨家代工廠(chǎng)展開(kāi)實(shí)地調查。11月26日，三星電子的此次自查終于有了結果。

　　“給工廠(chǎng)兩年時(shí)間整改”

　　11月26日，三星電子對其獨家代工廠(chǎng)是否存在“虐待勞工”的檢查總算是有了一個(gè)結果。三星公司承認，其在華工廠(chǎng)以及外部供應商存在違反勞動(dòng)法規定的問(wèn)題。該公司表示，為期4周的針對其105家中國供應商的調查顯示，這些工廠(chǎng)存在工作時(shí)間過(guò)長(cháng)以及未簽訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)法的問(wèn)題。

　　三星電子表示，將給予這些工廠(chǎng)兩年的時(shí)間進(jìn)行整改。據悉，該公司正對另外144家供應商工廠(chǎng)的情況進(jìn)行評估，并將于今年年底之前完成評估報告。

　　但值得注意的是，美國勞工權益保護組織“中國勞工觀(guān)察”并未就此罷休，而是給三星電子在華工廠(chǎng)超時(shí)加班問(wèn)題加了更詳細的“注解”。報道顯示，該組織昨日(11月27日)發(fā)布了一份追蹤調查報告，表示三星在華供應商的工人加班時(shí)間常常是法定的3到6倍。

　　據國外媒體報道，該組織昨日發(fā)表聲明稱(chēng)，三星電子一家中國供應商的工人有時(shí)一天工作長(cháng)達16個(gè)小時(shí)，每月只能休息一天。

　　“捷榮模具(東莞)是調查中用工環(huán)境最差的三星供應商，那里的員工每個(gè)月加班時(shí)間超過(guò)220小時(shí)，每天要工作15至16個(gè)小時(shí)，每個(gè)月可能只能休息一天�！鄙鲜鰟诠そM織在聲明中強調，三星方面應該建立起與工人之間直接的溝通渠道，例如工會(huì )或者熱線(xiàn)電話(huà)。

　　對此，昨日，記者曾試圖聯(lián)系該組織負責人李強，但由于其身在美國，截至發(fā)稿，記者都未收到其回復。而三星中國公關(guān)方面人士則表示，未有進(jìn)一步的信息向記者透露。

　　但是，三星電子總部的回應在記者截稿前已經(jīng)見(jiàn)諸于外國媒體。該報道顯示，三星公司回應稱(chēng)，已經(jīng)為在華工廠(chǎng)的工人建立起熱線(xiàn)電話(huà)，將接受任何針對員工不人道待遇或者違反勞動(dòng)法情況的匿名舉報。

　　曾稱(chēng)供應商違規將終止合約

　　上述事件是今年下半年三星電子中國代工廠(chǎng)被指“虐待勞工”的后續。

　　上述勞工權益組織此前通過(guò)訪(fǎng)談和現場(chǎng)調查等方式，獲取了三星電子部分中國代工廠(chǎng)的一些用工情況，并于今年8月和9月先后兩次公布調查報告。

　　該報告顯示，三星電子的中國代工廠(chǎng)海格國利電子(惠州)有限公司涉嫌虐待童工、侵犯工人權益。該組織的報告還指責為三星電子供應產(chǎn)品的8家工廠(chǎng)存在違反勞動(dòng)法的問(wèn)題。

　　當時(shí)，三星電子除了否認“雇傭童工”外，還從總部派出100人的調查團，于9月底對其105家獨家代工廠(chǎng)展開(kāi)了實(shí)地調查，并表示對另外144家非獨家代工廠(chǎng)重新進(jìn)行審查。

　　三星公司還表示“如果發(fā)現供應商違反我們的政策而且沒(méi)有采取糾正措施，三星將終止與這些供應商的合約�！�