魯南制藥集團以"家"為主題的集體婚禮場(chǎng)景

魯南制藥集團董事長(cháng)趙志全帶頭參加文體活動(dòng)

魯南制藥集團文藝演出

    黨的十八大報告明確提出了加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的目標——“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)�！�
　　魯南制藥集團董事長(cháng)、總經(jīng)理趙志全說(shuō)：“企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實(shí)力，它給企業(yè)注入生機活力并帶來(lái)持久戰斗力，是企業(yè)核心競爭力培育的重要環(huán)節�！�
　　“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”的魯南精神是魯南制藥最寶貴的精神財富，更是魯南制藥企業(yè)文化的集中體現。
    魯南制藥集團位于山東省臨沂市，其前身是一家規模極小的校辦工廠(chǎng)。在公司董事長(cháng)趙志全1987年承包經(jīng)營(yíng)之初，員工僅有200多人，賬面凈資產(chǎn)19萬(wàn)元�，F在，公司已發(fā)展為一家集生產(chǎn)、科研、銷(xiāo)售于一體的綜合性醫藥企業(yè)，有8家子公司，員工近萬(wàn)名。截至2012年10月，公司總資產(chǎn)達到82億元，凈資產(chǎn)46億元。自2001年以來(lái)，公司連續12年納稅過(guò)億元，累計為國家上繳稅款30多億元。
　　魯南制藥集團近幾年來(lái)的跨越式發(fā)展的實(shí)踐表明：科學(xué)發(fā)展觀(guān)是指導企業(yè)科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)指南，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展凝神聚力。
　　25年來(lái)，趙志全在做大做強企業(yè)的同時(shí)，秉持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，努力為職工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。集團倡導尊重員工的勞動(dòng)和創(chuàng )造力，關(guān)心員工的工作、學(xué)習、生活，讓員工更多享受到改革發(fā)展的成果；公司利用自有土地建設公共租賃住房，積極解決職工住房難題；利用暑期設備檢修時(shí)間，安排員工帶薪休假，組織員工外出考察學(xué)習，提高員工的物質(zhì)和文化生活水平；在企業(yè)內部配備完善文化設施建設，豐富、活躍職工的業(yè)余文化生活；創(chuàng )辦魯南制藥報等內部報刊，供員工業(yè)余學(xué)習。2006年，魯南制藥集團有限公司被評為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，獲得“全國五一勞動(dòng)獎狀”。2010年，魯南制藥集團有限公司被中華全國總工會(huì )授予“全國職工書(shū)屋建設示范單位”稱(chēng)號。

　　創(chuàng )新文化：引領(lǐng)未來(lái)的持續動(dòng)力

　　黨的十八大報告指出，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要“適應國內外經(jīng)濟形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉到提高質(zhì)量和效益上來(lái)”。報告要求企業(yè)實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，努力形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的競爭優(yōu)勢。
　　魯南制藥集團黨委把“以黨建凝聚人心，以黨建推動(dòng)發(fā)展，以奉獻贏(yíng)得和諧”作為黨建工作的制高點(diǎn)。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，動(dòng)員和激勵廣大黨員帶領(lǐng)群眾為實(shí)現共同的目標而奮斗；以明確的指令，要求廣大黨員承擔任務(wù)，以主動(dòng)積極的工作、規范有序的言行為職工做出榜樣；激勵黨員成為崗位尖子、技術(shù)能手，以一流的業(yè)績(jì)展現價(jià)值；以企業(yè)創(chuàng )新文化為靈魂和指導，養成一種以創(chuàng )新為己任的新風(fēng)氣。
　　公司現已形成包括國家工程技術(shù)研究中心、國家工程實(shí)驗室、中藥制藥共性技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等科研平臺在內的科技創(chuàng )新體系。近年來(lái)，公司先后成功完成360多項研究課題，多次承擔國家重點(diǎn)科研項目，獲國家科技進(jìn)步獎5項，獲授權專(zhuān)利229項，為企業(yè)帶來(lái)良好經(jīng)濟效益。

　　和諧文化：提升員工幸福指數

　　“我們唱起歌，手拉手”，這首由魯南制藥集團董事長(cháng)、總經(jīng)理趙志全于1990年創(chuàng )作的廠(chǎng)歌——《我們唱起歌手拉手》，歌頌了魯南制藥人不怕困難艱苦創(chuàng )業(yè)、不懈追求和勇于拼搏、團結奮進(jìn)的精神。并號召大家要珍惜用心血和汗水換來(lái)的今天，為創(chuàng )造更加美好的明天而自強不息。堅定豪邁、曲調優(yōu)美的旋律，20多年來(lái)傳唱不息，成為鼓舞全體魯南人奮勇?tīng)幭�、不斷超越的強大精神�?dòng)力，成為魯南人共同的旋律和企業(yè)文化的標志。
　　2012年10月1日，魯南制藥集團第十一屆國慶集體婚禮隆重舉行，87對新人攜手走進(jìn)了婚禮的殿堂。自1999年以來(lái)，魯南制藥集團共為675名表現優(yōu)秀的員工舉行了隆重的集體婚禮，不僅為新人提供免費的住房、發(fā)安家費，還安排蜜月旅行。集體婚禮已成為魯南制藥獨具特色的企業(yè)文化名片。
　　規模宏大的職工運動(dòng)會(huì )是魯南制藥集團的“傳統節目”，魯南制藥集團已連續舉辦了25屆職工運動(dòng)會(huì )，成為增強職工體質(zhì)、發(fā)展體育運動(dòng)的盛會(huì )。面向全市乒乓球愛(ài)好者舉行“魯南制藥杯”乒乓球邀請賽，已經(jīng)成為臨沂乒壇的金秋盛事。10月是魯南制藥的企業(yè)文化活動(dòng)月，每年都要組織舉辦廠(chǎng)慶文藝晚會(huì )、職工歌詠比賽、職工技能比武等豐富多彩的文體活動(dòng)，展現出職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強了職工的凝聚力和向心力。
　　在企業(yè)內部配備了完善的文化體育設施，建有籃球館、舞廳、健身房、乒乓球室、棋牌室、臺球室、閱覽室、電影院等，投資8000多萬(wàn)元建設的含羽毛球館、綜合游泳館和標準跑道、足球場(chǎng)在內的體育廣場(chǎng)，為職工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)提供了固定的陣地，并設立了專(zhuān)門(mén)的文體活動(dòng)基金提供經(jīng)費保障，公司也被授予“全國群眾體育先進(jìn)單位”稱(chēng)號。

　　安全文化：提高員工的安全文化素質(zhì)

　　安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著(zhù)重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。
　　為落實(shí)安全管理責任制，加強安全管理，魯南制藥集團每年召開(kāi)安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。確立“預防為主，警鐘長(cháng)鳴，有備無(wú)患，防患于未然”的安全工作目標；強化“安全隱患就是事故，違章就是事故”的安全管理理念；加強安全培訓和安全教育，加強安全檢查、監督，提高全員安全意識；完善安全操作規程，加強安全基礎管理，完善安全管理制度，增強車(chē)間安全工作的主動(dòng)性和安全責任，落實(shí)安全責任制；提高安全生產(chǎn)管理水平，建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。
　　魯南制藥集團把履行社會(huì )責任當做企業(yè)文化建設的重要內容，以重視環(huán)保、誠信交稅、促進(jìn)就業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，積極回饋社會(huì )。勇于承擔責任，先后為希望工程和貧困大學(xué)生捐款，向四川、青海玉樹(shù)地震災區捐款、捐物；還積極為貧困山區打井、修路、修建衛生院。近年來(lái)，已累計為社會(huì )文化、扶貧濟困等公益事業(yè)捐款、捐物達3500多萬(wàn)元。獲得“臨沂市十大愛(ài)心企業(yè)”和“首屆臨沂十大公益與社會(huì )責任企業(yè)”稱(chēng)號。