民營(yíng)企業(yè)"內斗"情結過(guò)重 專(zhuān)家稱(chēng)創(chuàng )新贏(yíng)得尊重
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2012-12-10 作者: 來(lái)源:中國廣播網(wǎng)
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據經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道,中國的民營(yíng)企業(yè)家越來(lái)越關(guān)注民營(yíng)企業(yè)的生態(tài)問(wèn)題。在昨天(9日)的2012中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì )上,北京中坤投資集團有限公司董事長(cháng)黃怒波對此發(fā)表了一番發(fā)自肺腑的演講。他說(shuō),當前出現民營(yíng)企業(yè)家"謾罵、互相抹黑"的斗爭情結過(guò)重現象,由此產(chǎn)生的負面效應對整個(gè)民族傷害很大。從大環(huán)境來(lái)說(shuō),民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)感受到跟國企在競爭中合作的重要性。 中國建筑材料集團董事長(cháng)宋志平說(shuō),國有企業(yè)對民營(yíng)企業(yè)來(lái)講不是一只狼、而是好朋友,我們可以相融,事實(shí)上我們已經(jīng)相融了。而說(shuō)到中國民企的立身之本,商界女強人、格力集團董事長(cháng)董明珠說(shuō),不反對學(xué)習國外先進(jìn)經(jīng)驗,但更多的要堅持自己的信念,要去創(chuàng )造,因為只有創(chuàng )造才能夠實(shí)現最大化,只有創(chuàng )造才能夠得到別人的尊重。 在即將過(guò)去的一年里,中國民營(yíng)企業(yè)體會(huì )到經(jīng)濟不景氣帶來(lái)的生存困難,未來(lái)困難或許會(huì )更多,在這樣的環(huán)境中,民企更應該堅持創(chuàng )新發(fā)展,靠實(shí)力說(shuō)話(huà),摒棄"互相拆臺"這種低級的競爭手段。
《央廣財經(jīng)評論》,經(jīng)濟之聲特約評論員、知名財經(jīng)專(zhuān)欄作家葉檀評論這個(gè)話(huà)題。 中坤集團董事長(cháng)黃怒波在這個(gè)領(lǐng)袖年會(huì )上說(shuō),中國民營(yíng)企業(yè)"內斗"的情結過(guò)重,他還舉例說(shuō),搜狐和新浪打的夠嗆,三一重工和中聯(lián)重科打的你死我活,伊利和蒙牛也是內斗,這些給社會(huì )帶來(lái)了極為負面的影響。既然黃怒波把這種內斗上升為一種現象,說(shuō)明這并不是某個(gè)企業(yè)的個(gè)例。對此葉檀表示民營(yíng)企業(yè)的內斗確實(shí)在這兩年表現的非常明顯,也給民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)了很大傷害。葉檀還總結了內斗民營(yíng)企業(yè)的一些特點(diǎn)。 葉檀:第一,在同一個(gè)行業(yè)里,第二產(chǎn)品線(xiàn)比較類(lèi)似,第三規模比較相近,第四,缺乏外部制約,行業(yè)協(xié)會(huì )或者當地商會(huì )都對這樣的企業(yè)缺乏一定的制約,所以?xún)榷吩絹?lái)越嚴重,有的已經(jīng)甚至互相突破了底線(xiàn),對于整個(gè)行業(yè)都帶來(lái)了非常壞的影響。 國有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的關(guān)系現在好像正在改變,中國建筑材料集團董事長(cháng)宋志平說(shuō),國企和民企是好朋友,已經(jīng)開(kāi)始走向融合了。葉檀認為國企跟民企之間的根本矛盾是資源配置問(wèn)題。 葉檀:資源到底向誰(shuí)傾斜的矛盾永遠是存在的,我并不認為非常樂(lè )觀(guān)就成為好朋友了,這個(gè)是不可能的。民企之間的內斗有幾個(gè)重要特點(diǎn),包括缺乏規則、創(chuàng )新乏力和缺少外部制約,這些事實(shí)上說(shuō)明我們的市場(chǎng)競爭環(huán)境和民營(yíng)企業(yè)家的意識還是不健全的。 浙江民營(yíng)企業(yè)抱團取暖,葉檀認為像這種商會(huì )組織或者行業(yè)協(xié)會(huì )的形式可以推廣到全國。 葉檀:從國際慣例來(lái)說(shuō),企業(yè)一出現內斗苗頭的時(shí)候,行業(yè)內部會(huì )有一個(gè)治理機制,對雙方形成制約。事實(shí)上在企業(yè)內斗的背后我們看到的是企業(yè)家本身的倫理建設,行業(yè)內部的治理機制對于企業(yè)家是很大的約束。 格力集團董事長(cháng)董明珠說(shuō),中國民企更多的要堅持自己的信念,要去創(chuàng )造,因為只有創(chuàng )造才能夠實(shí)現利潤最大化,才能得到別人的尊重。葉檀表示企業(yè)家必須撇開(kāi)各種與公平競爭無(wú)關(guān)的雕蟲(chóng)小技和恩怨情仇,以自己全部智慧和熱情去創(chuàng )新,在創(chuàng )新求得發(fā)展、贏(yíng)得尊重,因為中國現在已經(jīng)進(jìn)入了這樣的時(shí)代。 葉檀:當出現同質(zhì)化競爭的時(shí)候,大家的產(chǎn)品線(xiàn)和規模完全一樣,這個(gè)時(shí)候的惡斗會(huì )特別激烈。但是當出現創(chuàng )新型競爭的時(shí)候,競爭就會(huì )成為一個(gè)互補,因為你有你的特色,我有我的特色,大家出售的是不同的點(diǎn)子,不同的特色,不同的創(chuàng )新產(chǎn)品。 在鼓勵企業(yè)創(chuàng )新、企業(yè)家遵守規則的同時(shí),整個(gè)制度比如對知識產(chǎn)權的保護、對創(chuàng )新型企業(yè)的保護也必須到位,創(chuàng )新出這個(gè)產(chǎn)品必須要得到保護,必須要得到創(chuàng )新紅利,如果創(chuàng )新出的產(chǎn)品第二天又被別人抄襲了,就又會(huì )陷入同質(zhì)化競爭,所以這樣的制度建設是非常重要的。
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