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從公司總經(jīng)理到副總經(jīng)理再到基金經(jīng)理，一場(chǎng)頻繁、徹底的人事“大換血”正在信達澳銀基金上演：今年年內總經(jīng)理、分管銷(xiāo)售的副總經(jīng)理等高管離職，3名總助提升為副總；公司目前9位基金經(jīng)理平均在職年限不到2年，其中4位是今年新上任。
都說(shuō)基金業(yè)是“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，但信達澳銀今年來(lái)所遭遇的人事變動(dòng)未免過(guò)于“洶涌”。這場(chǎng)劇烈的人事變動(dòng)，使得投資這家公司產(chǎn)品的基民們有點(diǎn)“找不著(zhù)北”。
就在基金業(yè)都潛心攻堅業(yè)務(wù)，為2012年基金排名奮勇直追的時(shí)候，信達澳銀卻于12月7日突發(fā)高管人員變更公告稱(chēng)，公司總經(jīng)理王重昆因個(gè)人原因已于12月5日離職，即日起，董事長(cháng)何加武將代任公司總經(jīng)理職務(wù)。
對于王重昆的離開(kāi)，市場(chǎng)給予很多猜測。有業(yè)內人士表示，基金業(yè)的高管離職多與業(yè)績(jì)不佳有關(guān)，或者是因為與股東在利潤分配上存在分歧。當然也不排除高管因個(gè)人原因，另謀高就。
銀河證券基金研究中心數據顯示，在王重昆任職的2009-2011年三年時(shí)間里，信達澳銀的總份額變化分別為83.85億份、62.85億份、61.70億份。截至2012年三季度，總份額為68.41億份，資產(chǎn)凈值規模為62.04億元。與2009年末相比，份額“瘦身”比例為18.41%；而2009年其資產(chǎn)規模100.38億元，縮水更是高達38.42%。規模排名也從2009年的46位下滑至54位。
除卻規模外，信達澳銀旗下多只基金今年以來(lái)的業(yè)績(jì)表現也不盡如人意。據Wind統計數據顯示，截至2012年12月11日，信達澳銀紅利回報、信達澳銀產(chǎn)業(yè)升級、信達澳銀領(lǐng)先增長(cháng)、信達澳銀中小盤(pán)和信達澳銀精華年內的凈值增長(cháng)率分別為-7.10%、-7.24%、-10.78%、-11.58%和-2.35%，在同類(lèi)產(chǎn)品排名中也均靠后。
就在王重昆離職前一周，即11月29日，信達澳銀公告，同時(shí)提拔三位副總。新提拔的三位副總王戰強、于鵬、王學(xué)明，全部來(lái)自信達澳銀基金公司內部，此前職位均是總經(jīng)理助理，且均為公司創(chuàng )業(yè)元老，在公司成立前后加盟。王戰強同時(shí)兼投資總監及信達澳銀領(lǐng)先增長(cháng)股票基金基金經(jīng)理，負責公司投研業(yè)務(wù)。于鵬、王學(xué)明則分管公司財務(wù)和運營(yíng)。
這是繼今年3月份宋三江離任公司副總一職后，再一次填補了副總經(jīng)理的空缺。
3月17日，信達澳銀發(fā)布公告稱(chēng)，宋三江由于個(gè)人原因離開(kāi)信達澳銀，不再任公司副總和銷(xiāo)售總監職務(wù)。這一“閃電”離職在當時(shí)也曾引起業(yè)內的高度關(guān)注。
2011年2月，宋三江辭別華寶興業(yè)總經(jīng)理助理兼市場(chǎng)總監一職，空降到信達澳銀。當年5月19日，信達澳銀發(fā)布高管人員變動(dòng)公告，宣布任命宋三江為公司副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總監，主要負責營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售。
從走馬上任到離職還不到一年的時(shí)間，高管如此“閃電”的離職在業(yè)內并不多見(jiàn)。有知情人士透露，信達澳銀的管理團隊多是公司成立之初加盟進(jìn)來(lái)的，宋三江在信達澳銀開(kāi)展工作并不順利，新鮮血液的加入成為信達澳銀的不和諧因素。公司當時(shí)開(kāi)了不少空頭支票，比如對于基金銷(xiāo)售、持續營(yíng)銷(xiāo)的提成之類(lèi)，但是后來(lái)公司存在有利益分配不均的問(wèn)題，這就造成公司內部員工有情緒，后來(lái)宋三江無(wú)奈離職。
除了高層管理者的劇烈動(dòng)蕩之外，信達澳銀的基金經(jīng)理也經(jīng)歷了大范圍的變動(dòng)，而一個(gè)突出的特點(diǎn)就是上任的基金經(jīng)理多是“新手”。
據Wind數據顯示，目前信達澳銀共有9位基金經(jīng)理，而在這一職位上的平均年限僅為1.84年。
截至目前，信達澳銀共有8只開(kāi)放式基金和1只封閉式基金，除了今年5月份新成立的債券型基金信達澳銀穩定增利、信達澳銀穩定增利A和封閉式基金信達澳銀穩定增利B以及9月份新成立的股票型基金信達澳銀消費優(yōu)選外，其它6只基金中有3只經(jīng)歷了基金經(jīng)理變更，變更率達50%。
據資料顯示，今年1月份，信達澳銀紅利回報基金經(jīng)理變更為張俊生、周強松；4月份，信達澳銀精華基金經(jīng)理變更為杜蜀鵬和李坤元；6月份，信達澳銀穩健系列基金經(jīng)理變更為孔學(xué)峰和吳江。
據Wind資料顯示，今年新上任的基金經(jīng)理吳江、杜蜀鵬、周強松以及新成立的信達澳銀消費優(yōu)選的基金經(jīng)理錢(qián)翔都是“新手”，直接從基金經(jīng)理助理提拔為基金經(jīng)理。吳江于2009年4月加入信達澳銀基金管理有限公司，歷任信用分析師、信達澳銀穩定價(jià)值債券基金基金經(jīng)理助理。杜蜀鵬于2008年8月加入信達澳銀基金，任投資研究部研究員，信達澳銀精華靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理助理(2010年11月23日至2012年4月5日)。周強松于2006年加入信達澳銀基金，任投資研究部研究員、信達澳銀中小盤(pán)股票基金基金經(jīng)理助理。錢(qián)翔于2010年6月加入信達澳銀基金，任投資研究部高級研究員、信達澳銀紅利回報股票基金基金經(jīng)理助理。
基金經(jīng)理頻繁變動(dòng)，甚至讓沒(méi)有做過(guò)一天基金經(jīng)理的新手倉促上陣，不免引發(fā)投資者的擔憂(yōu)：沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)洗禮的年輕基金經(jīng)理，會(huì )把基金管理成什么樣？
值得注意的是，基金經(jīng)理年輕化不僅現于信達澳銀一家，目前已經(jīng)成為整個(gè)基金行業(yè)的普遍現象。
根據Wind數據統計，70家基金公司中，半數以上的基金經(jīng)理平均年限為2-4年，共49家，占比70%；平均年限為1年多的有13家，占比18.57%；平均年限不足1年的有6家，占比8.57%；平均年限超過(guò)4年的只有兩家，即5.22年的海富通基金和4.02年的大成基金。而平均年限在兩年以下的多為基金規模排名40位靠后的小公司。
業(yè)內人士指出，以前從業(yè)年限不超過(guò)5年算是年輕的基金經(jīng)理，現在是從業(yè)年限超過(guò)1年，就算得上是有經(jīng)驗的基金經(jīng)理了�；鸾�(jīng)理年輕化已是不爭的事實(shí)。