三一重工近日又傳出“優(yōu)化”30%員工的消息。
近日，在中信建投2013年投資策略會(huì )上，機械行業(yè)首席分析師馮福章稱(chēng)：“前不久參加公司的股東大會(huì )，向總(三一重工總經(jīng)理向文波)提出公司已經(jīng)優(yōu)化了30%的人員，如果按照他說(shuō)的人均節省10萬(wàn)的話(huà)，16個(gè)億的成本就節省出來(lái)了�！�
三一重工證券事務(wù)代表也出席了此次交流會(huì )，記者會(huì )后向其詢(xún)問(wèn)16000人被“優(yōu)化”的詳細情況，她表示，這個(gè)數字還沒(méi)有統計，具體數字要等到今年年報披露。
公司回應裁員
三一重工2011年年報披露，其在職員工為51827人。相比而言，“優(yōu)化”16000人不是個(gè)小數目。事實(shí)上，從今年1月份開(kāi)始，三一重工就被“裁員風(fēng)波”纏繞，并不斷發(fā)酵。
1月10日，有媒體報道“三一重工即將裁員30%，工資改革方案則砍了一半多的錢(qián)”。當晚公司即澄清稱(chēng)：“經(jīng)核實(shí)，上述報道的相關(guān)內容嚴重失實(shí)。公司目前經(jīng)營(yíng)情況良好，主營(yíng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率不斷提升，不存在裁員或降薪的情況�！�
此后，一邊是“裁員30%”的傳聞一直未停止，一邊是公司多位高層在多個(gè)場(chǎng)合公開(kāi)否認三一重工裁員或變相裁員，然而在即將過(guò)去的這一直被質(zhì)疑的一年中，公司并未書(shū)面披露更為詳細的信息。
11月11日，向文波在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)：“到現在為止所說(shuō)的裁員風(fēng)波，都是不存在的”。不過(guò)他承認，公司確實(shí)存在內部整頓調整。他解釋稱(chēng)，比如說(shuō)總部的人員大幅度精簡(jiǎn)，把這些人調到城市事業(yè)部去，這個(gè)過(guò)程中有的人就不愿意，要離職�！半x職我們給他補償，外面就有傳言說(shuō)三一裁員了，不是這樣�！�
員工眼中的裁員
上市公司往往談“裁員”色變，三一重工承認公司人員有大的變動(dòng)，但一直否認裁員。
不過(guò)，在員工口中描繪的卻是另外一番景象。
“1月1號老板(梁穩根)簽發(fā)的命令，要求業(yè)務(wù)員全部轉到經(jīng)銷(xiāo)商這邊�！币晃辉谌恢毓すぷ�7年的員工告訴記者，三一重工通過(guò)將員工轉給經(jīng)銷(xiāo)商的方式“優(yōu)化”了大批員工，他自己也是其中一員�！捌渲袖N(xiāo)售人員和售后人員、大修廠(chǎng)員工，全部轉給經(jīng)銷(xiāo)商�！彼a充道。
三一重工高層近日告訴記者，轉給經(jīng)銷(xiāo)商員工數量有幾千人，具體數字沒(méi)有統計。
“公司要求必須與三一解除合同，與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同，看上去都是自愿辭職的�！鄙鲜鰡T工對記者說(shuō)，“我干了七年，一分錢(qián)補償也沒(méi)有�！�
而且，他介紹說(shuō)去年自己有8萬(wàn)多獎金公司之前一直沒(méi)發(fā)，后來(lái)他同意與三一解除合同，與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂勞動(dòng)合同。由于對低工資和沒(méi)有發(fā)展前途的工作不滿(mǎn)，他已經(jīng)于今年4月從經(jīng)銷(xiāo)商處離職，他的8萬(wàn)多獎金在7月份終于拿到。
對此，湖南金州律師事務(wù)所田勇律師告訴記者，因不滿(mǎn)意單位調崗員工主動(dòng)離職的案件中，用人單位依然有違法解除勞動(dòng)合同的嫌疑。根據新勞動(dòng)法，員工主動(dòng)離職、公司提出且員工同意、公司提出員工不同意但強裁，三種不同的情形，公司需要支付的補償差別非常大。田勇律師稱(chēng)，三一與員工解除勞動(dòng)合同，員工與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂勞動(dòng)合同，這樣的操作方法是合法的�！爸匦陆趧�(dòng)合同，一切從頭開(kāi)始算，當然工作年限也是從頭開(kāi)始的。與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同后員工再離職，補償會(huì )特別少�！彼麖娬{說(shuō)。
股權激勵對象離職
12月21日晚，三一重工公布2012年第一次臨時(shí)股東大會(huì )決議結果，宣布審議通過(guò)了《三一重工股份有限公司股票期權與限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)》及配套實(shí)施辦法。
根據該草案，公司擬向2108位激勵對象授予1.55億份A股股票期權，其中首次授予1.39億份，預留1549萬(wàn)份；擬向1408位激勵對象授予2334.59萬(wàn)股公司限制性股票。本次獲得激勵的員工，總數達到2533人。
12月24日晚，三一重工公布的最新激勵名單顯示，公司首次授予股票期權的激勵對象人調整為2068人，減少40人，授予股份總數減少135.91萬(wàn)份；限制性股票激勵人數調整為1374人，減少34人，授予股票總數減少52.4萬(wàn)股。
“金手銬”剛亮出，激勵對象就發(fā)生這樣的變動(dòng)。而這一變動(dòng)，前后僅經(jīng)歷了三天。
對此，三一重工解釋稱(chēng)，變動(dòng)是因為部分激勵對象發(fā)生離職，已經(jīng)不再滿(mǎn)足被激勵條件，另有部分員工是自愿放棄獲授部分或全部股票期權和限制性股票，不再作為激勵對象。