國務(wù)院國資委副主任黃淑和說(shuō)，２０１０年以來(lái)，中央企業(yè)通過(guò)強化目標管理和過(guò)程控制，保增長(cháng)、提效益取得了顯著(zhù)成效，預計第三任期（２０１０－２０１２年）將實(shí)現利潤３．６萬(wàn)億元，比上一任期（２００７－２００９年）增長(cháng)４３．６％；國有資本保值增值率超過(guò)１２５％，２０１２年和第三任期考核目標均可如期完成。
　　業(yè)績(jì)考核是中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”，對于第三任期中央企業(yè)的業(yè)績(jì)表現，黃淑和在２８日舉行的中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作會(huì )議上表示，這主要得益于經(jīng)濟增加值考核的全面實(shí)施、全員考核的推進(jìn)以及對標考核、科技創(chuàng )新考核、安全生產(chǎn)和節能減排考核等專(zhuān)項考核的新進(jìn)展。
　　對于第四任期乃至更長(cháng)一段時(shí)間中央企業(yè)業(yè)績(jì)考核工作，黃淑和表示，將在引導企業(yè)保增長(cháng)提效益、加快推進(jìn)結構調整、加強科技創(chuàng )新和積極穩妥推進(jìn)國際化經(jīng)營(yíng)四個(gè)方面下功夫，并在過(guò)去考核政策的基礎上，新增和完善了１８條考核政策。
　　這１８條新政策在保增長(cháng)提效益方面提出了更高標準，在提升發(fā)展質(zhì)量方面弱化了規模導向，在促進(jìn)結構調整方面突出了優(yōu)化資源配置，在科技創(chuàng )新方面加大了激勵約束力度，在國際化經(jīng)營(yíng)方面進(jìn)行了積極探索。值得注意的是，新政策提出將技術(shù)投入比率作為新增指標納入業(yè)績(jì)考核系數，凡是科技進(jìn)步要求高的企業(yè)都設立科技創(chuàng )新類(lèi)考核指標等新考核內容，這無(wú)疑將極大激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )新熱情。