國務(wù)院國資委相關(guān)部門(mén)負責人２４日表示，國資委堅決支持國家正在推進(jìn)的收入分配改革，并積極參與由國家發(fā)改委牽頭制定的收入分配改革方案。
　　最近有媒體報道稱(chēng)，部分中央企業(yè)高管阻擾收入分配改革方案的出臺，并稱(chēng)中央企業(yè)出資人機構在其中扮演了類(lèi)似角色。對此這位負責人說(shuō)，收入分配改革方案由國家發(fā)改委牽頭，包括國資委在內的多個(gè)部門(mén)共同參與制定。從方案的醞釀，到之后的多次討論、修改，國資委始終全力配合，大力支持。
　　這位負責人說(shuō)，國務(wù)院國資委成立以來(lái)，加快推進(jìn)中央企業(yè)負責人薪酬制度改革，制定了中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和薪酬管理等一系列規范性文件。２００９年，人社部、國資委等６部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規范中央企業(yè)負責人薪酬管理的指導意見(jiàn)》，對國資委監管的中央企業(yè)、中央金融企業(yè)及鐵路、煙草、郵政等行業(yè)的中央企業(yè)負責人薪酬管理提出統一、規范的原則和要求。國資委嚴格按照《指導意見(jiàn)》，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)確定所監管企業(yè)負責人的年度薪酬。
　　這位負責人表示，待深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)正式公布后，國資委將指導、監督中央企業(yè)全面貫徹落實(shí)，帶頭執行收入分配改革方案。