以“現收現付”消弭養老金缺口
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專(zhuān)家談養老金制度改革
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2013-02-25 作者:記者 李唐寧/北京報道 來(lái)源:經(jīng)濟參考報
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2011年養老金空賬2.25萬(wàn)億元,14省收不抵支……在老齡化加速背景下,層出不窮的“缺口”版本不斷加重著(zhù)社會(huì )對我國養老保險制度的擔憂(yōu)。但在近日舉行的“社保30人論壇”上,有專(zhuān)家指出,目前討論最多的“空賬”這一缺口的概念實(shí)際上并不對養老保險制度的持續性造成威脅,對這種由制度設計造成的問(wèn)題,建議用逐步過(guò)渡到現收現付制的方法加以解決。 “養老金缺口實(shí)際上是個(gè)偽命題!敝袊鐣(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員張金昌在會(huì )上表示,“空賬問(wèn)題起因是我國養老保險實(shí)行‘部分積累制’,目前這一模式已被證明是無(wú)力繼續推進(jìn)的。而如果最終我們重回現收現付制,空賬的問(wèn)題也就不復存在! 據了解,目前世界上主流的養老金制度有兩種:現收現付制和積累制。簡(jiǎn)單說(shuō),前者是工作的人交錢(qián)養活已經(jīng)退休的一代人;后者是每人設立一個(gè)賬戶(hù),工作時(shí)將養老金放到賬戶(hù)里存起來(lái),退休以后花自己存的錢(qián)。 而目前我國城鎮職工基本養老保險的“統賬結合”制度被稱(chēng)作“部分積累制”:基本養老保險由社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)兩部分組成,社會(huì )統籌部分由單位負擔繳費,用于當期發(fā)放;個(gè)人賬戶(hù)則由職工個(gè)人繳費,長(cháng)期封閉積累,產(chǎn)權個(gè)人所有。 對于將社會(huì )保險作為退休后最重要經(jīng)濟來(lái)源的城鎮職工來(lái)說(shuō),個(gè)人賬戶(hù)資金未來(lái)能否兌現顯然至關(guān)重要。而目前最引人關(guān)注的缺口問(wèn)題,便是因為現階段制度本身沒(méi)有能力把個(gè)人賬戶(hù)全部“做實(shí)”而導致的:目前個(gè)人賬戶(hù)名義上約有2.5萬(wàn)億元,但其中有2.25萬(wàn)億元已經(jīng)不得不被用于目前退休人員的養老金發(fā)放,有成為空頭支票的可能。 那么為何不采取措施補上這個(gè)窟窿?中國社會(huì )科學(xué)院拉丁美洲研究所所長(cháng)鄭秉文對《經(jīng)濟參考報》記者表示,多種因素導致“空賬”不應該也不可能被消滅。主要有兩個(gè)原因,一是需要天量資金,僅依靠財政轉移支付,實(shí)在是做不起,做不實(shí);二是由于投資體制落后導致收益率低下,個(gè)人賬戶(hù)坐實(shí)的錢(qián)只能存銀行和購買(mǎi)國債,多數年份收益率大大低于CPI增幅,資金運用低效也使得各級政府積極性不高。 鄭秉文認為,應該正視目前出現的問(wèn)題,對統賬結合制度實(shí)施再改革!翱召~仍在擴大且趨勢非常明顯,建議應順勢把城鎮職工養老保險改成NDC(名義賬戶(hù)制)。通過(guò)測算表明,如果逐步改為NDC,到2070年效果是非常好的! 鄭秉文介紹,“名義賬戶(hù)制”建立在現收現付制的基礎之上,但又不同于傳統的待遇確定型的現收現付制。它為每個(gè)職工建立的個(gè)人賬戶(hù),并在“名義上”進(jìn)行記賬管理,而不需實(shí)際存入資金。它的實(shí)質(zhì)是待遇水平與壽命預期掛鉤,可以應對老齡化危機。 而這一方案得到了諸多專(zhuān)家和官員的支持和認同。張金昌對《經(jīng)濟參考報》記者表示,現收現付制不存在所謂的資金缺口問(wèn)題,而僅僅存在每年支付養老金的資金是否充足的問(wèn)題。一旦出現資金不足,那么可以采取延長(cháng)退休年齡、增加財政轉移支付、提高繳費比例等方式解決問(wèn)題,操作更有可行性。 中央匯金投資有限責任公司董事長(cháng)樓繼偉也表示,目前情況下,單純劃撥?chē)蠊蓹嗪屠麧櫝鋵?shí)養老金的辦法不足取,應倒逼養老保險制度從頂層設計層面進(jìn)行改革,而轉向NDC是一個(gè)較佳的解決辦法。社;鹄硎聲(huì )理事長(cháng)戴相龍也表示,目前養老金的收支狀況只能滿(mǎn)足對現收現付的需求:“這個(gè)沒(méi)有缺口,15年以后都沒(méi)有缺口! 但盡管如此,隨著(zhù)人口老齡化問(wèn)題的加劇,養老金的隱性債務(wù)問(wèn)題仍十分嚴峻,而對此目前在制度上并無(wú)應對措施。鄭秉文建議,國家有關(guān)部門(mén)盡快應做一個(gè)官方的隱性債務(wù)測算!吧鐣(huì )保障制度改革至此,僅依靠摸著(zhù)石頭過(guò)河的首創(chuàng )精神已經(jīng)遠遠不夠了,必須有一個(gè)完整的、精細的、一攬子的頂層設計,而首先做一個(gè)測算是非常必要的!
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