歐盟即將對限制銀行高管年度獎金制定法規，此舉被認為是該地區漫長(cháng)銀行業(yè)改革協(xié)商中的重要突破，卻引發(fā)英國強烈反對，稱(chēng)銀行業(yè)務(wù)將遭受流失風(fēng)險，在下周歐盟財長(cháng)會(huì )議上可能建議重審。
　　經(jīng)過(guò)8小時(shí)磋商，輪值主席國愛(ài)爾蘭代表歐盟27個(gè)成員國與歐洲議會(huì )2月27日就立法提案達成一致。提案還將提交27個(gè)成員國審議。
　　依照新提案，銀行高管年度獎金不得超過(guò)基本年薪，在獲得大多數股東批準等特殊情況下，最高不得超過(guò)基本年薪的兩倍。
　　“這些條款意在確保銀行今后有足夠資本數量和質(zhì)量，以應對突發(fā)狀況，保證歐洲納稅人的資金安全，”愛(ài)爾蘭財政部長(cháng)努南說(shuō)，引入獎金限令后，有利于避免銀行管理人員為獲取短期收益冒險。愛(ài)爾蘭財政部長(cháng)邁克爾·努南定于3月5日向歐盟財長(cháng)會(huì )議遞交這一方案，呼吁各國財長(cháng)簽署，推進(jìn)立法進(jìn)程。
　　多名歐盟官員說(shuō)，一旦限令最終通過(guò)，將從2014年開(kāi)始實(shí)施，該項規則影響廣泛，適用于歐盟范圍內所有銀行，包括這些銀行在海外的營(yíng)運機構；其它國家銀行在歐盟的附屬機構也將受約束。2008年全球金融危機爆發(fā)后，不少人指責美國和歐洲的銀行業(yè)巨頭，認定銀行薪水和獎金太高，一些人即便因投資失敗遭解雇，仍能獲得高額解約金。
　　英國作為歐盟范圍內金融業(yè)規模最大成員國，反對對銀行獎金設限的規定。英國首相卡梅倫呼吁歐盟對銀行應在其他方面加強管理。他暗示英國將在下周的歐盟財長(cháng)會(huì )上提議重新審議該規定。倫敦市市長(cháng)鮑里斯·約翰遜猛烈抨擊歐盟的新政，稱(chēng)此舉將銀行業(yè)務(wù)從倫敦流失到蘇黎世、新加坡、紐約等城市�！半y以理解歐盟為什么會(huì )推出這樣顯然不利于自身的政策。布魯塞爾不能管控全球市場(chǎng)的金融人才，也不能限制他們的薪酬�！�
　　全球大型金融機構都在倫敦設有分支，此舉被視為降低倫敦作為金融中心的吸引力和競爭力。市場(chǎng)人士有觀(guān)點(diǎn)認為，新規將迫使許多銀行業(yè)離開(kāi)歐盟。
　　這項限令遭到一些銀行業(yè)游說(shuō)集團反對。它們認為，新的“工資帽”將使歐洲銀行難以吸引優(yōu)秀員工，影響歐洲銀行業(yè)競爭力。
　　不少法律和財經(jīng)專(zhuān)業(yè)人士解讀，僅限制獎金可能無(wú)法達到限薪目標，原因是一些銀行可能采用更復雜的薪資結構或大幅度提升基本薪水。盡管引發(fā)爭議，但銀行業(yè)限薪提案被認為是歐盟在銀行業(yè)改革中的重要一步。很多市場(chǎng)人士認為歐盟此舉“方向正確”。此外，歐洲銀行正面臨不得不披露其在每個(gè)國家稅收和利潤細節的威脅。歐洲議會(huì )正推動(dòng)實(shí)施更嚴厲的信息披露制度，并立法實(shí)施改革銀行資本金規定的《巴塞爾協(xié)議III》，包括嚴格限制銀行家獎金。各銀行此前擔心，這些要求可能在對該法的最終討價(jià)還價(jià)中得到通過(guò)。這將徹底改變銀行的記賬方式，并且讓它們極易在稅務(wù)問(wèn)題上面臨公眾壓力。