國務(wù)院國資委15日發(fā)布了《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》，以進(jìn)一步加強和規范中央企業(yè)應急管理工作，提高中央企業(yè)防范和處置各類(lèi)突發(fā)事件的能力。
　　《暫行辦法》共分正文六章四十二條，自印發(fā)之日起施行。第一章為總則。闡述了《暫行辦法》的目的、依據，明確了中央企業(yè)、突發(fā)事件、應急管理的定義，以及國資委應急工作監管職責。
　　第二章為工作責任和組織體系。要求中央企業(yè)應建立和完善應急管理責任制，履行應急管理職責，并明確了以企業(yè)主要負責人為核心的應急管理領(lǐng)導負責制，重點(diǎn)規定了中央企業(yè)建立應急管理組織體系，要求成立應急領(lǐng)導機構，設置或明確應急管理綜合協(xié)調部門(mén)和專(zhuān)項分管部門(mén)。
　　第三章為工作要求。明確中央企業(yè)必須貫徹落實(shí)國家應急管理有關(guān)法律法規及方針政策，建立健全以“一案三制”（即應急預案、應急體制、機制、法制）為主要內容的應急體系，并按照應急管理四階段的要求，分別從預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等方面進(jìn)行了規范。
　　第四章為社會(huì )救援。第五章為應急管理監督與獎懲。重點(diǎn)對中央企業(yè)認真貫徹執行本辦法和在應急救援中做出突出貢獻的如何獎勵，以及違反本辦法有關(guān)規定的如何進(jìn)行責任追究做出了規定。第六章為附則，對突發(fā)事件的分類(lèi)分級和境外中央企業(yè)等有關(guān)事項進(jìn)行了說(shuō)明。（新華社）