全國人大代表、人力社保部副部長(cháng)王曉初日前表示，對于深化收入分配制度改革方案，包括人力社保部在內的多個(gè)部門(mén)都已著(zhù)手制定相關(guān)落實(shí)政策，比如養老金雙軌制改革、社保制度轉接等，但目前尚無(wú)具體時(shí)間表。
    以社會(huì )上較為關(guān)注的養老金雙軌制為例，王曉初表示，包括養老保險制度改革在內的機關(guān)事業(yè)單位改革已經(jīng)“提上日程”，“這也是落實(shí)社會(huì )保險法的規定”。
    近年來(lái)的國考熱也讓“體制內外”成為熱詞，根據上述重點(diǎn)工作分工計劃，人力社保部將完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平調查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度，適當提高基層公務(wù)員工資水平；調整優(yōu)化工資結構，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比。結合分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現崗位績(jì)效和分級分類(lèi)管理的工資分配制度。
    王曉初表示，相關(guān)工作正進(jìn)行綜合性研究和頂層設計，深化收入分配改革肯定會(huì )有跟進(jìn)落實(shí)的政策陸續出臺，但目前并無(wú)時(shí)間表。