據外媒報道，按市值計算的歐洲和英國最大的銀行匯豐銀行正計劃在未來(lái)兩個(gè)月內解雇旗下上千名員工，以爭取達到在2013年進(jìn)一步減支10億美元的目標。
　　匯豐集團行政總裁毆智華(Stuart　Gulliver)在上周公布其年度報告時(shí)表示，他將在接下來(lái)的一年中“關(guān)注成本”，并承諾在2013年，進(jìn)一步減支10億美元。因此，匯豐銀行的裁員計劃可以視為實(shí)現總裁減支目標的一個(gè)措施而并非有新的重大的戰略調整。
　　具體的裁員人數并未確定和公布，不過(guò)，內幕人士表示，作為10億美元節約計劃的一部分，匯豐將裁員多達5000人；為了節約成本，如果匯豐保持現有的裁員速率，最后的裁員數量可能會(huì )將近10000人。
　　過(guò)去兩年內，匯豐銀行的雇員減少了42000人，到目前為止約有為數10000的人數減少是由于業(yè)務(wù)分流，其他都是裁員。
　　根據內幕人員的消息，如果毆智華先生想要推動(dòng)匯豐內部軟件系統發(fā)展普及的話(huà)，會(huì )有更多人被裁員。目前，這一領(lǐng)域的工作人數已經(jīng)從27000減至21000。如果匯豐轉向外包的話(huà)，更多的人會(huì )被迫離開(kāi)。
　　不過(guò)，匯豐工作人員表示，裁員將是循序進(jìn)行的，而且也會(huì )被移動(dòng)銀行等科技業(yè)務(wù)部門(mén)的人員增加所抵消。
　　自2011年接管匯豐CEO一職以來(lái)，毆智華在近兩年內都致力于將匯豐旗下的全球網(wǎng)絡(luò )精簡(jiǎn)化，一方面是為了增加其倫敦總部的控制權，另一方面也是為了去除重疊和無(wú)效的部門(mén)。其實(shí)，匯豐已經(jīng)超出了其2013年成本節約25至35億美元的目標，因其宣布2012年報告時(shí)表示，“可支撐的年度結余”有36億美元之多。但同其相關(guān)的目標仍距離很遠，比如將該行的成本收入比率從62.8%減至48%至52%之間。
　　據悉，匯豐今年5月將開(kāi)始為投資者們概括出該計劃的細節部分。預計今明兩年，該行還將進(jìn)一步關(guān)閉或出售旗下8至10項業(yè)務(wù)。
　　由于被控洗錢(qián)等緣故，去年匯豐銀行向美國監管部門(mén)交納了19億美元的罰款，使其去年的成本收入比率上升到了62.8%。但是即使除去這一罰款，成本收入比率依然達到了56%，主要原因是全球經(jīng)濟不景氣導致銀行收益減少。