華爾街的光環(huán)沒(méi)有能夠照亮紐銀。海外風(fēng)格與本土化激烈碰撞交鋒，讓紐銀基金在成立初期就走得跌跌撞撞。不管股東間的爭斗如何，外界最關(guān)心的是，陳喆能夠給紐銀基金帶來(lái)什么？能否力挽狂瀾拯救紐銀？
總部位于上海環(huán)球金融中心的紐銀基金，正在經(jīng)歷著(zhù)一場(chǎng)變局。首任總經(jīng)理胡斌離任，接任者陳喆的高管任命還未正式批準，然而，由此引發(fā)的人員大換血已上演。
如今，紐銀基金還未走出亂局，胡斌已回歸對沖基金。他說(shuō)，希望紐銀基金發(fā)展得更好。
總部位于上海環(huán)球金融中心的紐銀基金，正在經(jīng)歷著(zhù)一場(chǎng)變局。首任總經(jīng)理離任后的殘局，等待新的接任者重整。股東紛爭不斷的紐銀基金，將何去何從？
紐銀新掌門(mén)未獲批
人員變動(dòng)已提前上演
今年1月胡斌離任，紐銀基金總經(jīng)理由董事長(cháng)安保和代任。新任總經(jīng)理人選在業(yè)界流傳多個(gè)版本，最終空降紐銀的是原招商基金副總經(jīng)理陳喆。不過(guò)，目前，關(guān)于陳喆的高管任命還未正式批準�！耙话愀吖苋温殘蠼o證監會(huì )就會(huì )批復，但是陳喆的任職報告被打回來(lái)三次要求修改�！奔~銀知情人士透露。
不少業(yè)內人士點(diǎn)評：陳喆的國際化背景符合外資股東的口味。資料顯示，陳喆有多年金融證券經(jīng)驗，最早任南方證券投行部副總，曾任中銀國際執行董事、美國富蘭克林鄧普頓基金集團中國代表等職。
盡管陳喆的高管任職還沒(méi)有正式批復，但由此引發(fā)的人員大換血已經(jīng)提前上演�！肮境闪⒁詠�(lái)人員流動(dòng)也不算少，但近期各方面都陷入混亂狀態(tài)，大家的心思不在工作上，已經(jīng)有人辭職了，還有人也準備或者已經(jīng)遞交辭職報告�！奔~銀知情人士說(shuō)，這一次人事變動(dòng)涉及的人員，不限于投研部門(mén)，市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部預計也有大變動(dòng)�！盎鸾�(jīng)理等人的辭職公告一般需要一個(gè)月靜默期，一個(gè)月后就能見(jiàn)分曉”。
胡斌履新時(shí)，跟隨他的除了他自身的華爾街光環(huán)外，并無(wú)得力干將陪伴左右，而在內地證券市場(chǎng)摸爬滾打多年的陳喆則顯然不是一個(gè)人在戰斗，“他有他自己的團隊，無(wú)論是投資還是銷(xiāo)售”。
中外方股東紛爭
新掌門(mén)能否力挽狂瀾
從去年底開(kāi)始，有關(guān)胡斌辭職以及新任總經(jīng)理人選的傳聞不斷，市場(chǎng)一度猜測，前匯添富基金副總經(jīng)理、前申萬(wàn)菱信基金總經(jīng)理于東升被認為是最可能的人選�！昂笫峭夥焦蓶|敲定的，但其成績(jì)單一般，中方據此向外方股東施壓，令外方股東感覺(jué)沒(méi)面子，但在總經(jīng)理人選問(wèn)題上，外方股東并不讓步�！睒I(yè)內人士認為。
種種信息表明，于東升與中方股東西部證券一度走得很近�！拔鞑孔C券是西安本地券商，而于東升本人之前有多年的西部背景，跟西部證券也算淵源較深�！辈贿^(guò)，紐銀基金董事長(cháng)安保和對此予以否認，“沒(méi)有的事，總經(jīng)理都是外方來(lái)定�！睋私�，在紐銀基金成立初期，持股51%的西部證券和持股49%的外方股東紐約梅隆集團就達成協(xié)議：外方任命總經(jīng)理，中方敲定董事長(cháng)。
事實(shí)上，基金公司總經(jīng)理人選歷來(lái)是股東之間爭奪角力的最大熱門(mén)。有總經(jīng)理的任免權，就能夠得到公司更多的話(huà)語(yǔ)權和人事權。一旦觸及利益相關(guān)的決定，總經(jīng)理起著(zhù)關(guān)鍵作用。西部證券也在試探外方股東的底線(xiàn)，假如中方找的人能夠得到外方的認可，當然皆大歡喜。但外方股東卻非常強硬，無(wú)論中方找的接任者是誰(shuí)，在外方看來(lái)，都是不可容忍的，因為那意味著(zhù)公司完全被中方股東控制，外方股東顯然并不甘愿只做財務(wù)投資者，每年提取分紅收益。
不管股東間的爭斗如何，外界最關(guān)心的問(wèn)題是，陳喆能夠給紐銀基金帶來(lái)什么？去年以來(lái)，放松監管、鼓勵創(chuàng )新可謂刮來(lái)一陣春風(fēng)，很多中小公司積極拓展專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)、籌劃子公司。目前已有不少比紐銀成立更晚的新基金公司憑借專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)異軍突起，而陷入人事地震的紐銀基金，無(wú)論是專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)還是子公司，都落后于人。陳喆能否力挽狂瀾拯救紐銀？
理念碰撞交鋒
外來(lái)和尚難念本地經(jīng)
紐銀基金首任總經(jīng)理胡斌曾在紐約梅隆資產(chǎn)管理效力10年，深諳華爾街股票、債券、衍生品投資之道，是全球范圍內知名的華人投資家，深得外方股東信任并委以重任，將開(kāi)拓中國市場(chǎng)的擔子交給他。
然而，華爾街的光環(huán)沒(méi)有能夠照亮紐銀。海外風(fēng)格與本土化激烈碰撞交鋒，讓紐銀基金在成立初期就走得跌跌撞撞，陷入不利局面。
第一次碰撞是2010年紐銀基金成立時(shí)的記者招待會(huì )，“關(guān)于開(kāi)業(yè)儀式公關(guān)公司的選定，營(yíng)銷(xiāo)策劃總監林燁晗談好了一家內地知名公關(guān)公司，后來(lái)，胡斌改為了股東方在香港慣用的公司�！被饦I(yè)知情人士透露，結果會(huì )上出了狀況，麥克風(fēng)接觸不良、場(chǎng)面也比較混亂，這次事件最終以林燁晗的辭職畫(huà)上句號。
在首只基金募集期間，分管市場(chǎng)銷(xiāo)售的副總陳鵬突然辭職。分道揚鑣的真正原因，仍然是西方文化與本土化的再次交鋒�；鹉技陂g，胡斌要求陳鵬打破之前給銀行渠道的分成慣例，給出的條件非常低。陳鵬認為做不到，因此走人。
華爾街夢(mèng)想撞南墻
豪華團隊鎩羽而歸
熟悉紐銀基金的人都知道，公司投研多為海歸，其中，不乏麻省理工等海外知名學(xué)府的學(xué)子，胡斌對海歸人才惺惺相惜。
胡斌在上任之初提出的“做好業(yè)績(jì)”的目標，一直沒(méi)有達成。紐銀策略?xún)?yōu)選自成立以來(lái)累計跌幅高達23.7%，而紐銀新動(dòng)向成立以來(lái)累計跌幅8.6%，這兩只基金自從成立以來(lái)還未給投資者賺過(guò)錢(qián)。兩只債券基金也始終在面值附近。
不僅公募基金業(yè)績(jì)不佳，胡斌最突出的量化投資也沒(méi)有特別突出�！傲炕@塊胡總一直很重視，團隊里做量化的同事也非常優(yōu)秀。他們在國外的量化模型做了很久，在國外跑得很成熟，但在國內需要針對A股的特點(diǎn)做調整�！币晃患~銀內部人士透露，“很多的數據在美國有規律可循，但在A(yíng)股就完全失效�！�
在2012年監管層放開(kāi)專(zhuān)戶(hù)投資范圍后，胡斌將定量分析引入了專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)。2012年5月，胡斌主導成立了一只量化對沖的專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品，這只產(chǎn)品由他親自督導，一直運作到2012年12月28日他遞交辭職報告，該對沖基金收益超過(guò)15%�！�2012年年報時(shí)公司虧損是1300萬(wàn)，2012年底時(shí)還是1300萬(wàn)，也就是說(shuō)基本已經(jīng)到盈虧平衡點(diǎn)了，對胡斌來(lái)說(shuō)需要的只是時(shí)間�！鄙鲜黾~銀內部人士說(shuō)。遺憾的是，股東沒(méi)能給他更多時(shí)間，這也折射出基金行業(yè)浮躁的心態(tài)。
值得注意的是，合格境外機構投資者（QFII）投顧成為紐銀基金成立以來(lái)最賺錢(qián)的業(yè)務(wù)，而操盤(pán)QFII的則是紐銀基金后期投研真正的靈魂人物趙憶波�！拔覀僎FII業(yè)務(wù)規模至少有1億美金以上，為公司盈利有2000萬(wàn)�！敝槿耸糠Q(chēng)，“同樣是投資A股，公募基金的管理模式和QFII截然迥異，QFII給予管理人的時(shí)間更長(cháng)，基金經(jīng)理的心態(tài)也很不一樣�！�
貧寒公司百事哀
銷(xiāo)售干將黯然離職
無(wú)論是投資業(yè)績(jì)，還是市場(chǎng)銷(xiāo)售、公司品牌，最終華爾街夢(mèng)想遭遇中國滑鐵盧�！昂傋鍪潞苷J真也很勤奮，但不可避免地遵循國外的做法，后來(lái)他也在反思，所以后期無(wú)論是對媒體還是對渠道，以前不愿意配合的工作，他也愿意做了�！蹦臣~銀內部人士說(shuō)。
正是由于這種轉變，紐銀基金度過(guò)了一段不長(cháng)的和諧發(fā)展期。然而，紐銀基金成立以來(lái)持續虧損，資本金告急，成為矛盾的導火索。就在胡斌離職之前，其得力干將原海富通基金機構銷(xiāo)售總監郁相雄先行辭職，轉投匯添富基金。郁相雄是業(yè)內非常資深的銷(xiāo)售人士，基金從業(yè)十余年，經(jīng)驗非常豐富�！坝艨傠x開(kāi)，對公司是一個(gè)損失，因為他非常專(zhuān)業(yè)，非常懂這個(gè)行業(yè)�！币晃患~銀員工表示。
由于公司虧損，各項費用一砍再砍，包括對銀行渠道的激勵費。在紐銀基金去年發(fā)行某只基金的內部銷(xiāo)售會(huì )議上，不少渠道經(jīng)理斗志全無(wú)，有人表示最多只能完成2000萬(wàn)的銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)提出，要想有不錯的發(fā)行規模就必須舍得給渠道投入，需要大量用錢(qián)。這在郁相雄看來(lái)，無(wú)疑是“殺雞取卵”，他認為基金公司的良性發(fā)展需要投研配合，最終給渠道的高激勵被否決。次日，有銷(xiāo)售人員寫(xiě)郵件群發(fā)公司全體員工控訴，公開(kāi)要求郁相雄道歉，風(fēng)波之后，郁相雄斷然辭職。
如今，紐銀基金還未走出亂局，胡斌已經(jīng)開(kāi)始他下一段職業(yè)旅程。證券時(shí)報記者致電胡斌，他表示，回歸對沖基金，這個(gè)他擅長(cháng)又喜歡的領(lǐng)域。
被問(wèn)及離開(kāi)紐銀基金是否感到不舍，他淡然表示，過(guò)去的事情就讓它慢慢平淡，不想多說(shuō)，還是希望紐銀基金今后能夠發(fā)展得更好�！艾F在做對沖基金，考慮的事情更加簡(jiǎn)單，生活也更輕松�！�
離開(kāi)公募基金業(yè)，胡斌再看這個(gè)行業(yè)時(shí)，已有了更深一層的思考：基金公司要想長(cháng)治久安，必須放開(kāi)核心高管、投研人員的股權激勵，這一部分人至少需要持有三分之一的股權比例�！盎鸸疽胱龃笥袃蓷l路徑，第一業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，業(yè)績(jì)不行的時(shí)候可以選擇第二條路，銷(xiāo)售說(shuō)話(huà)。如果以上兩個(gè)條件都不具備，那么股權激勵是必須的，誰(shuí)能夠提供資源誰(shuí)拿回報�！�