乘著(zhù)IPO大擴容的東風(fēng)，2009年中期以來(lái)，平安證券在IPO領(lǐng)域進(jìn)行了大躍進(jìn)式的擴張。在最高峰時(shí)，平安證券保薦團隊的人數一度達到350人，保薦代表人達到85人。每年的申報和發(fā)行家數從幾家激增至2010的51家、2011年的42家，連續兩年居行業(yè)第一，同時(shí)人均產(chǎn)能指標也攀升到行業(yè)最高水平。
　　然而，在大肆擴張的背后，其保薦人員也出現了良莠不齊的情況。
　　僅以萬(wàn)福生科的保薦團隊為例，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現，平安證券指派的兩名保薦代表人、一名項目協(xié)辦人、四名項目組其他成員存在資歷淺、無(wú)證上崗、專(zhuān)業(yè)不對口的情況。
　　比如，根據證監會(huì )保薦信用系統顯示，保薦代表人吳文浩最早的兩份工作經(jīng)歷分別為軟件工程師、軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理。即使在從事保薦業(yè)務(wù)后，此人也是頻繁跳槽。2004年12月～2008年5月間，該人先后供職于4家券商的投行部，幾乎是一年跳槽一次。
　　另一位保薦代表人何濤，資料顯示其供職部門(mén)竟然是平安證券“固定收益事業(yè)部”。項目組成員王為豐到平安證券投行部之前是在第一創(chuàng )業(yè)證券固定收益部任職。
　　此外，《每日經(jīng)濟新聞》記者未能在保薦信用系統中找到項目協(xié)辦人湯德智。據證券從業(yè)協(xié)會(huì )的數據顯示，湯德智的證券從業(yè)資格證取得日期是2010年8月19日，距離萬(wàn)福生科招股書(shū)披露日2011年7月15日不到1年時(shí)間。
　　項目組成員何來(lái)維、周琳取得證券從業(yè)資格證的日期分別是2011年6月11日、2011年1月24日。這意味著(zhù)，在萬(wàn)福生科的保薦項目中，此兩人可能還是“無(wú)證上崗”。
　　有投行人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，保薦人雖然對學(xué)歷沒(méi)有硬性要求，但具有機械、財會(huì )、法律方面的學(xué)歷，往往更適合從事保薦工作，因為在資產(chǎn)評估、財務(wù)數據的審計、法律條款的認定上，這些專(zhuān)業(yè)往往具有優(yōu)勢�！耙粋�(gè)最初是做軟件的，一個(gè)是做固定收益的，讓這兩個(gè)人保薦一家農業(yè)企業(yè)，其專(zhuān)業(yè)受限是很明顯的，顯然不是明智之舉�！�
　　但是，專(zhuān)業(yè)與保薦的企業(yè)不對口，并不影響平安證券四年來(lái)在保薦業(yè)務(wù)中賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。
　　據同花順iFinD數據顯示，2009年7月10日以來(lái)，平安證券通過(guò)98家IPO項目獲得的獨立承銷(xiāo)費用合計43億元，再加上與中信證券共同保薦的方正證券近億元的承銷(xiāo)收入，4年來(lái)，平安證券在IPO業(yè)務(wù)方面賺了約45億元。而國信證券賺了38億元，券商“一哥”中信只賺了33億元。