新基金法的影響正在顯現�！督�(jīng)濟參考報》記者了解到，日前申銀萬(wàn)國資管部門(mén)發(fā)生了高層人事變動(dòng)，總經(jīng)理、研究總監等已經(jīng)紛紛離職。在業(yè)內人士看來(lái)，此舉可能是受到了業(yè)績(jì)的影響，但更大的原因是，在新基金法徹底打通資管領(lǐng)域存在的壁壘之后，在未來(lái)一段時(shí)間內整個(gè)行業(yè)的人才流動(dòng)將呈現明顯加快的趨勢。
“是的，目前已經(jīng)確定從申銀萬(wàn)國離職，以后仍將在券商資管領(lǐng)域，但具體去哪家券商目前暫不方便透露�！痹赉y萬(wàn)國資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部總經(jīng)理單蔚良6日對《經(jīng)濟參考報》記者表示，離開(kāi)申銀萬(wàn)國，是出于職業(yè)規劃的原因。此外，據了解，除了單蔚良之外，申銀萬(wàn)國資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部常務(wù)副總張駿離職，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)研究總監亦離職。
公開(kāi)資料顯示，在單蔚良的管理下，憑借銀證合作業(yè)務(wù)，申銀萬(wàn)國資管的規模一度沖到業(yè)內相當靠前的位置。中國證券業(yè)協(xié)會(huì )的數據顯示，截至2012年年末，申銀萬(wàn)國受托管理資本金總金額為859.7億元，位列全行業(yè)第5位，較2011年的181億元增長(cháng)了475%；受托客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)凈收入為1.26億元，從2011年的第15名一躍升至第三名，僅次于國泰君安和中信證券，較2011年的5463萬(wàn)元更是大幅上升了231%。相對申銀萬(wàn)國的其他業(yè)務(wù)而言，其資產(chǎn)管理明顯是一大亮點(diǎn)。
實(shí)際上，讓人不解的是，申萬(wàn)上述資管高層的離職，適逢申銀萬(wàn)國走在IPO的道路上。2012年初，申銀萬(wàn)國和國泰君安兩家公司的換股完成。國泰君安兩大股東中央匯金公司和上海國際集團達成股權互換加期權回兌的協(xié)議，匯金退出，上海國際集團為其實(shí)際控制人。在股權轉讓之后，申銀萬(wàn)國的第一大股東已變?yōu)橹醒雲R金，持股比例55.38%；申萬(wàn)也從上海地方性券商，變?yōu)榱恕爸醒爰壢獭�。另�(yè)私�，中金公司現任董事長(cháng)李劍閣將接任申銀萬(wàn)國董事長(cháng)一職，并繼續推進(jìn)申銀萬(wàn)國的上市進(jìn)程。
Wind統計數據顯示，在目前可查詢(xún)到的券商資管產(chǎn)品中，除了貨幣基金外，申銀萬(wàn)國的產(chǎn)品主要是寶鼎系列，有1期、8期、9期、16期和17期。從近三個(gè)月的總回報來(lái)看，除了17期為-0.24%外，其余均為正值，1期則達到了8.37%。
另一位券商資管業(yè)的人士則對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年6月1日新基金法實(shí)施之后，私募、券商、險資等均可以發(fā)行公募產(chǎn)品，這勢必將引發(fā)行業(yè)內的人員流動(dòng)大潮，各個(gè)公司相互挖角甚至跨機構類(lèi)型挖角也會(huì )變得更加頻繁。據初步統計，今年以來(lái)，公告或確認的公募基金總經(jīng)理級別的離職案例至少已達19起。
一位基金業(yè)人士說(shuō)，相對于公募基金及險資等機構而言，在過(guò)去數年中，券商的資本金消耗十分厲害，因此一個(gè)普遍的做法就是各部門(mén)開(kāi)始自負盈虧(研究所、資管、投行和經(jīng)紀等)，這種做法存在一定的弊端，它迫使從業(yè)人員的行為更加注重短期效應。而在這一點(diǎn)上，公募基金和險資等則具有一定的相對優(yōu)勢。