歐洲理事會(huì )20日發(fā)布公告說(shuō)，將從2014年1月起正式執行一攬子銀行業(yè)新規，包括采取更嚴厲的銀行業(yè)資本金標準、更透明的信息披露制度、對銀行員工獎金設限等。
　　該新規將于7月1日正式發(fā)布，其中最為主要的條款是要求在2014年年底前，銀行和投資機構的一級資本充足率從目前的2%提升到4.5%;流動(dòng)性覆蓋率將分階段提高，2015年達到60%，2018年達到100%。
　　為了滿(mǎn)足《巴塞爾協(xié)議III》的要求，歐盟必須為地區內數千家銀行制定更嚴格的資本金充足率要求�！栋腿麪枀f(xié)議III》是2008年雷曼兄弟投資銀行破產(chǎn)引發(fā)全球性金融危機以后，由世界主要經(jīng)濟體制定并同意實(shí)施的全球金融監管標準，通過(guò)強化資本金標準，使銀行有能力抵御未來(lái)的經(jīng)濟和金融沖擊。
　　此外，歐盟還將做出額外要求約束金融機構，其中包括備受爭議的對銀行員工限薪要求。根據限薪措施，銀行職員的獎金最高不得超過(guò)固定工資。但如果能組織起有超過(guò)50%股份的法定股東參加投票，并且其中66%的股東同意的話(huà)，或不組織投票但有75%的股東表示同意的話(huà)，獎金最高可以達到工資的兩倍。該規定將對2015年的銀行員工獎金(通過(guò)2014的業(yè)績(jì)表現而來(lái))產(chǎn)生沖擊。該要求適用于在歐盟設立分支的海外銀行。
　　2008年國際金融危機爆發(fā)后，不少人指責歐美銀行業(yè)巨頭認定的銀行薪水和獎金太高，一些人即便因投資失敗遭解雇，仍能獲得高額解約金。
　　另外，加強銀行公開(kāi)信息披露也是一攬子新規中一個(gè)重點(diǎn)，從每個(gè)金融機構雇員人數到更為詳盡的銀行凈收入，都要詳盡及時(shí)地向歐洲金融監管當局匯報。