７月１日起，中國東部經(jīng)濟大省江蘇將再次上調最低工資標準，其中南京、蘇州等一類(lèi)地區從１３２０元調整為１４８０元，漲幅超過(guò)１０％。與此同時(shí)，四川、遼寧等１８個(gè)省區市也“集體”上調最低工資標準。
    除保障和改善民生的出發(fā)點(diǎn)外，在新一輪最低工資標準提高的背后，是后金融危機時(shí)代企業(yè)面臨常態(tài)化“用工荒”壓力，以及政府推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構調整的現實(shí)需求。
    江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人表示，眼下由于農忙，許多地方都出現了不同程度的“用工荒”，尤其是在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、制造企業(yè)和出口加工型企業(yè)，“招人難”現象更加凸顯。
    記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，“用工荒”現象在長(cháng)三角部分企業(yè)中逐漸增多，“招不到人”情況較為普遍�！捌髽I(yè)用工荒的持續性出現與中西部地區經(jīng)濟發(fā)展和新生態(tài)農民工崛起有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地，近年來(lái)經(jīng)濟發(fā)展下就業(yè)機會(huì )增多，不少工人已在當地就業(yè)；加之８５后、９０后農民工不再像父輩一樣，愿意從事操作工、建筑工等工作，用工荒是一場(chǎng)持久戰�！碧K州英格瑪人力資源集團董事長(cháng)莊志說(shuō)。
    “我在昆山打工已經(jīng)６年，兩個(gè)月前回家，加班加點(diǎn)拿到的每月３０００多元的收入，扣掉交通、吃飯等基本費用，只剩下千把元，這幾年老家的企業(yè)多了，純收入和在蘇南差不了多少，還不用背井離鄉�！奔以谒拇�南充的農民工沈如海告訴記者。
    除提高勞動(dòng)者收入水平的基本出發(fā)點(diǎn)，新一輪調整最低工資標準，實(shí)際上也是對企業(yè)現有用工狀況的積極回應。復旦大學(xué)社科部副教授邵曉瑩認為，在經(jīng)濟穩中趨暖后適時(shí)適度提高最低工資標準，是希望通過(guò)切實(shí)提高職工收入，在一定程度上緩解“用工荒”問(wèn)題。
    一些企業(yè)家也認同這一觀(guān)點(diǎn)。仁寶資訊工業(yè)（昆山）有限公司人事處負責人表示，隨最低工資標準上調，員工的穩定性可以得到保證，由此節約因員工頻繁流動(dòng)而不斷增加的招聘和培訓成本。
    來(lái)自民工和勞動(dòng)力市場(chǎng)的反饋同樣印證這一點(diǎn)�！皬拈_(kāi)始出來(lái)打工到現在，工資最早是４５０元，后來(lái)慢慢漲到９６０元，聽(tīng)說(shuō)現在工資要漲到近１５００元了。１５００元對我們在外面打工的人來(lái)講肯定是好一些。估計村里鄉親也會(huì )有人再考慮出來(lái)打工的�！痹谀暇┮患椅飿I(yè)公司工作的農民工陳亮軍說(shuō)。
    除滿(mǎn)足居高不下的用工缺口，隨國家經(jīng)濟結構調整步伐的加快，提高工資標準對于淘汰單純依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢的低端產(chǎn)業(yè)，實(shí)現經(jīng)濟結構轉型升級的作用也越來(lái)越明顯。
    “企業(yè)短期內可能會(huì )面臨生產(chǎn)成本上升的問(wèn)題，但這也會(huì )促使企業(yè)加大研發(fā)力度,提高產(chǎn)品附加值�！鄙蹠袁撜f(shuō)。
    莊志表示，新一輪最低工資標準的調高，對于一些低附加值、利潤率較低的產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑會(huì )有所影響，但這是中國產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展方式轉變必然要經(jīng)歷的過(guò)程�！斑@種倒逼機制，將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級,加快結構調整�！�
    記者在采訪(fǎng)中了解到，一些企業(yè)主認為，提高最低工資產(chǎn)生的倒逼效應，會(huì )給企業(yè)帶來(lái)更大的競爭壓力，要想在未來(lái)發(fā)展中保持不敗之地，就必須加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值。
    接受采訪(fǎng)的專(zhuān)家一致認為，作為收入分配領(lǐng)域里的一項重要改革，新一輪最低工資標準的提高，不僅會(huì )在勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現資源的有效配置，更將為年內擴大內需、提振消費打開(kāi)一扇大門(mén)。