券商輕型計劃存隱憂(yōu) 以往裁員而今招兵布陣
2013-07-19   作者:記者 張欣然  來(lái)源:證券時(shí)報
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  受行業(yè)低迷影響,券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)長(cháng)久以來(lái)被貼上了降薪、裁員、節衣縮食的標簽。而今的變化顯而易見(jiàn),一直著(zhù)力控制運營(yíng)成本的眾券商們,在輕型營(yíng)業(yè)部設立政策松綁后,又開(kāi)始廣發(fā)英雄帖,招兵買(mǎi)馬備戰輕型營(yíng)業(yè)部。
  “目前券商增設分支機構、布局輕型營(yíng)業(yè)部的步伐明顯加快,要加快搶占市場(chǎng),更要爭分奪秒完成資源型及專(zhuān)業(yè)型人才的儲備!鄙虾D持行腿探(jīng)紀業(yè)務(wù)負責人表示。
  而被業(yè)界稱(chēng)為輕型計劃的券商網(wǎng)點(diǎn)擴張,總投入必將隨之提高,投入產(chǎn)出的合理性尚待考量。

  紛紛招兵買(mǎi)馬

  證券時(shí)報記者查閱各大招聘網(wǎng)站及各券商官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息后發(fā)現,眼下招兵買(mǎi)馬的券商并不在少數。
  “宏源證券擬在深圳設立新型營(yíng)業(yè)部,現面向社會(huì )誠聘營(yíng)業(yè)部負責人”、“國泰君安招聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,全面負責公司在湖南等地區的新型營(yíng)業(yè)部的籌建及后續發(fā)展業(yè)務(wù)”、“中投證券在北京招聘新型營(yíng)業(yè)部?jì)淇偨?jīng)理”……此外,方正證券、國元證券、國信證券、中航證券等數十家券商也都發(fā)布了關(guān)于招聘輕型營(yíng)業(yè)部負責人、投資顧問(wèn)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的信息。
  “輕型營(yíng)業(yè)部是未來(lái)的趨勢,所以公司必須吸納和儲備一些具備管理和銷(xiāo)售能力的人才!鄙钲谀持行腿探(jīng)紀業(yè)務(wù)負責人表示,輕型營(yíng)業(yè)部的負責人主要從事?tīng)I業(yè)部的建設和管理工作,以及營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設、管理、考核及培訓等工作。
  深圳某證券行業(yè)分析師稱(chēng),由于C類(lèi)營(yíng)業(yè)部的大幅擴容,令市場(chǎng)對該類(lèi)人才的需求增加,極易導致業(yè)務(wù)結構調整及人員流動(dòng)。
  “未來(lái)券商營(yíng)業(yè)部將精簡(jiǎn)后勤、檔案等后臺部門(mén)人員,具有較高投資咨詢(xún)服務(wù)能力及產(chǎn)品銷(xiāo)售能力的專(zhuān)業(yè)化人才將成為香饃饃!北本┠撤倾y行金融行業(yè)分析師稱(chēng)。

  引發(fā)盈利之憂(yōu)

  在各券商紛紛摩拳擦掌投入這波輕型營(yíng)業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)擴張之際,也有部分業(yè)內人士對目前券商大踏步擴張輕型營(yíng)業(yè)部的舉動(dòng)表示擔憂(yōu),傳統營(yíng)業(yè)部由于受到交易量、傭金率下滑的影響,正在縮減面積,降薪裁員以求減少支出;與此同時(shí),券商卻又在新設網(wǎng)點(diǎn)上紛紛擴張!巴度胧欠裼惺找婺壳斑不好說(shuō)!鄙鲜錾钲谌探(jīng)紀業(yè)務(wù)負責人表示。
  近年來(lái),交易量萎縮加上傭金率不斷走低,拖累券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入占券商總體營(yíng)業(yè)收入的比例不斷下降。
  據中國證券業(yè)協(xié)會(huì )日前發(fā)布的《中國證券業(yè)發(fā)展報告(2013)》數據顯示,從2007年以來(lái),證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入比重顯著(zhù)下降,并于2012年首次降低至40%以下,為39.82%。在此背景下,不少券商通過(guò)縮減營(yíng)業(yè)部面積和人員數量來(lái)節約經(jīng)營(yíng)成本。
  “新設輕型營(yíng)業(yè)部的成本較傳統營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)確實(shí)是降低了不少,但券商大規模擴張輕型營(yíng)業(yè)部,必然令總投入大幅增加,短期內恐怕很難看到投入產(chǎn)出的理想效果!蹦橙倘耸空f(shuō),而且多數輕型營(yíng)業(yè)部遠離證券公司總部或分公司,未來(lái)輕型營(yíng)業(yè)部該如何有效管理和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險還要考驗經(jīng)營(yíng)者的智慧。
  相較中小券商而言,一些大型券商更多面臨的是管理風(fēng)險,但成本壓力相對較小。
  申銀萬(wàn)國在研究報告中預計,經(jīng)過(guò)此一輪競爭之后,一則淘汰落后的券商,為大型券商的收購兼并提供空間,提升行業(yè)集中度,增強行業(yè)競爭力;二則大幅擴寬行業(yè)渠道,在大金融的業(yè)務(wù)競爭中爭得一席之地。

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