年初至今，公募基金行業(yè)自高管到基金經(jīng)理，再到投研團隊，“離職潮”此起彼伏。Wind統計顯示，截至19日，今年以來(lái)各家基金經(jīng)理離職數量高達97人，公司高管變更公告也超過(guò)50份。大資管時(shí)代，面對來(lái)自保險、券商、信托等各方機構的挑戰，公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著(zhù)。
　　Wind統計顯示，在50多份基金高管變動(dòng)公告中，已有3家基金公司總經(jīng)理離任后，至今沒(méi)有找到新的總經(jīng)理，已經(jīng)超過(guò)90天的代理期限。1月1日，南方基金公告高良玉卸任總經(jīng)理職位，董事長(cháng)吳萬(wàn)善代任總經(jīng)理；1月21日，光大保德信總經(jīng)理傅德修離任，由董事長(cháng)林昌代理總經(jīng)理；5月6日，新基金公司前海開(kāi)源基金苗榮祥離任打破了最短總經(jīng)理任職紀錄，其職位由董事長(cháng)王兆華代任。
　　此外，距離5月23日富安達基金首任總經(jīng)理李劍鋒離任也有近90日；6月5日，竇玉明也離開(kāi)富國基金轉投中歐基金；6月6日，英大基金劉光燦離任；7月31日，華寶興業(yè)總經(jīng)理裴長(cháng)江公告離任。目前上述公司均未正式任命新的總經(jīng)理。行業(yè)整體萎靡狀態(tài)下，來(lái)自董事會(huì )的考核壓力，協(xié)調股東關(guān)系、渠道關(guān)系以及和監管部門(mén)的溝通等方方面面都給高管們帶來(lái)了不小的壓力。
　　不僅是高管頻動(dòng)，基金經(jīng)理的“離職潮”也在持續。Wind數據顯示，截至目前，在離職的97位基金經(jīng)理中，嘉實(shí)、摩根士丹利華鑫、華寶興業(yè)、華安四家基金公司的離職人數居前。嘉實(shí)基金今年以來(lái)已有包括投資部總監劉天君在內的6位基金經(jīng)理陸續離職。
　　“《基金法》正式實(shí)施后，私募基金的誘惑力進(jìn)一步增加，以及公募行業(yè)本身諸如激勵機制不完善等問(wèn)題，都促使越來(lái)越多的優(yōu)秀人才相繼離開(kāi)�！币晃换�金研究人士指出。