據外電報道，國際貨幣基金組織(IMF)23日發(fā)布研究報告稱(chēng)，近幾年全球在實(shí)現性別平等上止步不前，女性擁有的帶薪工作仍少于男性，而且工資較低。

　　在IMF首位女性總裁拉加德的帶領(lǐng)下，IMF重新開(kāi)始推動(dòng)加強女性在經(jīng)濟中的地位，稱(chēng)此舉可以提升增長(cháng)前景，推動(dòng)發(fā)展。

　　IMF稱(chēng)，如果女性勞動(dòng)力數量和男性一樣多，美國經(jīng)濟增長(cháng)將增加5%，日本將增加9%，埃及將增加34%。

　　研究指出，一些國家的女性狀況改善，但仍面對歧視，以及不鼓勵女性工作的稅收與勞動(dòng)力政策。

　　全球范圍內，一半的女性在勞動(dòng)力大軍中，但中東和北非等地區女性工作的比例只有五分之一。

　　1990年以來(lái)，男性和女性勞動(dòng)力所占比例的差距一直在縮小，目前女性占全球勞動(dòng)力總數的40%。但是在日本，女性勞動(dòng)力數量比男性低25%。

　　全球經(jīng)濟衰退也使該問(wèn)題復雜化。在發(fā)達經(jīng)濟體中，2007至2009年的經(jīng)濟危機初期，失業(yè)的女性數量要少于男性，因當時(shí)的失業(yè)主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)等男性占主導的行業(yè)中。從2011年至2012年，女性仍持續失業(yè)，而男性的失業(yè)率則出現持穩或下滑。

　　而在發(fā)展中國家，經(jīng)濟危機對女性的影響很不均衡。在墨西哥和洪都拉斯，女性的失業(yè)人數占總人數的70%。

　　在發(fā)達經(jīng)濟體中，女性的收入仍比男性少16%，即使是做同樣的工作，情況也是如此。而高層職位和企業(yè)家中女性的比例也很低。