中國德國商會(huì )(GCC)14日發(fā)布的《2013德國在華企業(yè)薪資調查報告》顯示，2014年德國在華企業(yè)薪資增幅預計放緩。
　　報告稱(chēng)，明年德國在華企業(yè)預計平均工資增幅為8.2%，較2012年實(shí)際工資增長(cháng)幅度將降低0.7個(gè)百分點(diǎn)。參與調查的36個(gè)職位幾乎都反映出工資增幅放緩這一現象。根據調查結果，藍領(lǐng)員工的工資增長(cháng)幅度最大，白領(lǐng)員工的工資增幅則低于平均水平。
　　盡管總體的工資增幅在放緩，仍有近1/3參與調查的企業(yè)認為工資漲幅高于生產(chǎn)力增幅。中國德國商會(huì )認為，這將是德國企業(yè)未來(lái)在華面臨的首要難題。此外，勞動(dòng)力市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)工人稀缺以及勞動(dòng)力技能的不匹配，持續困擾著(zhù)在華德企，是德國在華企業(yè)長(cháng)期以來(lái)面臨的另一大難題，這種現象還將持續到2014年。