10年前，公務(wù)員江南離開(kāi)國家部委，加盟這家私人安保公司，眼下已晉升為公司副總裁。他的上司，公司總裁萬(wàn)林安16年前也是一位部委官員，趕上了當時(shí)的下海潮。

　　綁架！更多考慮人質(zhì)、家屬及公司

　　公司一個(gè)長(cháng)期客戶(hù)——一家跨國企業(yè)的中華區副總裁在上班路上被綁架后，企業(yè)報警后，同時(shí)請求公司的保護。
　　“我們的目標都是救人，但是，”江南說(shuō)，“警察更側重于關(guān)注救出人質(zhì)并將犯罪嫌疑人緝拿歸案，而我們則需要更多的從人質(zhì)、其家屬以及公司利益考慮�！北热�，嫌疑犯的目標會(huì )不會(huì )是公司的商業(yè)機密；公司哪些高管有被劫持的潛在危險；要確保這一有可能影響公司股價(jià)的消息不會(huì )泄露出去。
　　像美劇“l(fā)ie to me”里的場(chǎng)景，江南以顧問(wèn)的身份在公司約相關(guān)員工逐一面談，從他們的一舉一動(dòng)與口述中，從公司提供的資料與報表里，篩選出隱藏在海量信息之下的關(guān)聯(lián)與蛛絲馬跡。
　　所幸綁架者只圖錢(qián)財，副總裁幾天后被警方成功營(yíng)救。作為安保服務(wù)的一部分，江南為公司高管做了一場(chǎng)安全培訓。

　　最驚心動(dòng)魄case：保護美籍華裔男孩

　　保護一位美籍華裔男孩，是江南迄今接手的最驚心動(dòng)魄的case。男孩母親是位美國人，父親是中國人，兩人分道陽(yáng)鑣后開(kāi)始爭奪孩子撫養權。在一次探視后，父親將兒子偷偷帶往加拿大，再繞道回中國，從此再也沒(méi)有消息。孩子母親聯(lián)系上了江南的公司。
　　江南接到可靠線(xiàn)索，男孩被父親帶回了中國的老家。孩子母親聞?dòng)嶏w赴中國，雙方展開(kāi)拉鋸戰。
　　男孩與母親始終呆在一間五星級酒店套房里，男方家族輪流在套房里值班，以防母子倆離開(kāi)。酒店由江南代訂，這是他深思熟慮的決定。
　　酒店附近的行車(chē)路線(xiàn)與備用車(chē)道都非常理想，一旦等待已久的車(chē)載上母子倆，可在最短的時(shí)間離開(kāi)當地。此外，酒店套房的布置，也有利于他們用特殊方式24小時(shí)監控其中的一舉一動(dòng)，他們就住在同層客房，一有狀況，可即刻沖到現場(chǎng)。
　　十天后，男方終于同意在獲得一筆補償金的前提下，把孩子交還母親。

　　培訓項目五花八門(mén)：駕駛、踩點(diǎn)……

　　每年12月是業(yè)務(wù)淡季，客戶(hù)們開(kāi)始陪家人過(guò)西方最重要的節日，江南公司的保鏢則進(jìn)入培訓季。
　　司機面臨的危險駕駛培訓最為驚心動(dòng)魄——他們在開(kāi)車(chē)途中，時(shí)不時(shí)要被其他車(chē)從不同角度碰撞，追尾、側碰，甚至高速行駛時(shí)突然出現一輛車(chē)橫甩在面前……據說(shuō)，這是為
　　了確保司機一旦發(fā)生車(chē)禍，能迅即用最可行的技巧，確�？蛻�(hù)安全。
　　培訓課上，江南最常舉的一個(gè)案例來(lái)自美國同行，他們在客戶(hù)到訪(fǎng)之前，會(huì )先去酒店踩點(diǎn)，其中一項工作是，每隔幾小時(shí)從房間所在樓層的消防梯走下去，再走上來(lái)，一天走五六遍�！耙坏┗馂�，帶客戶(hù)撤離時(shí)，這都是致命細節�！彼�說(shuō)，“這就是我們要做的——最壞的打算，也是最好的準備�！�
　　最好的準備瑣碎龐雜：為客戶(hù)定酒店，最好選擇7~9樓，這是目前國內大多數消防云梯夠得著(zhù)的上限；客戶(hù)飛機起飛后，要在機場(chǎng)等一個(gè)半小時(shí)，以防飛機意外折返；開(kāi)車(chē)時(shí)不要輕易變道，否則車(chē)隊將不成型……

　　超半數富豪為面子雇保鏢

　　職業(yè)保鏢就業(yè)前景如何呢？ 那些富豪、政要有對他們有什么要求標準？
　　富豪怎么選保鏢？
　　有媒體稱(chēng)，國內的保鏢行業(yè)市場(chǎng)需求有一些有趣的現象。比如，喜好撐門(mén)面與講究低調的人呈兩極分化的趨勢。喜好撐門(mén)面的人要求保鏢必須又高又帥，而講究低調的人則期望保鏢能同時(shí)兼任“司機、秘書(shū)”等職務(wù)。
　　此外，一負責保鏢招聘的業(yè)內人士對記者稱(chēng)，女保鏢也占據著(zhù)一席之地，而其必須條件是，身高必須在1米65以上。而且，女保鏢之所以會(huì )受人歡迎，主要是心思細膩，而且身份隱蔽，試想，誰(shuí)會(huì )想到一個(gè)女性還會(huì )拳腳功夫，圖謀不軌的人警惕性一放松，自然就容易敗下陣來(lái)。
　　事實(shí)上，在招聘保鏢方面，雇主的個(gè)人喜好往往起著(zhù)決定性作用。比如一家保鏢公司在為廣東東莞的一企業(yè)主招聘“開(kāi)車(chē)”的保鏢時(shí)，甚至會(huì )有屬相要求稱(chēng)，首選猴、雞、鼠，不要牛、狗。

　　保鏢薪酬有多少？

　　職業(yè)保鏢薪酬有多少？記者了解到，目前中國的專(zhuān)業(yè)保鏢市場(chǎng)缺口很大，一些“特�！鄙韮r(jià)極高，有些年薪高達百萬(wàn)元。
　　資料顯示，目前在我國發(fā)達城市，私人保鏢的月平均工資在8000~10000元之間，這還不包含獎金。在香港、澳門(mén)私人保鏢的年收入在40萬(wàn)元人民幣以上。
　　北京神之盾安保公司的張先生說(shuō)了一個(gè)有趣的現象：在中國，一半以上的雇主請保鏢并非完全從安全角度考慮，而是為了面子，為商務(wù)談判提高身價(jià)制造氛圍。因此，很多外形
　　不錯業(yè)務(wù)一般的外籍保鏢往往比較吃香，通常是國內同檔保鏢薪酬的三倍。
　　此外，在國內由于應酬多酒宴多，那些外表時(shí)尚、體型優(yōu)美、舉止得體的美女保鏢格外受歡迎，她們既能幫老板擋酒又能兼任秘書(shū)助理，看上去柔弱，關(guān)鍵時(shí)刻卻能突然殺出來(lái)一招制敵。因此，優(yōu)秀女保鏢的薪酬往往是同檔次男保鏢的兩倍。

　　行業(yè)：魚(yú)龍混雜

　　有行業(yè)統計數據顯示，目前，在中國境內正式取得經(jīng)營(yíng)許可的保安公司約4000家，從業(yè)的保安人員約430萬(wàn)，全行業(yè)年產(chǎn)值約400億元。
　　但是，整個(gè)行業(yè)目前還處在監管的“真空”地帶，而且，“保鏢”這一職業(yè)也游走在國家政策的邊緣。
　　最早，1988年公發(fā)14號文件《關(guān)于組建保安公司的報告》中的第二條規定，在服務(wù)項目中，可提供保障人身安全，財產(chǎn)安全服務(wù)。因此說(shuō)私人保鏢的存在是有依據的。但是，后來(lái)公安部又采取了不提倡的做法。在1989年又出臺了《公安部關(guān)于加強保安服務(wù)公司管理的通知》，其中的第四條規定，不提倡雇用私人保鏢。同年還發(fā)出了《公安部禁止為企業(yè)領(lǐng)導人配發(fā)警械提供私人保鏢的通知》，對私人保鏢也是采取了不提倡的姿態(tài)。但并沒(méi)有明令禁止。如此，就使私人保鏢的存在是否合理陷入了一種莫衷一是的狀態(tài)。