又到了考公務(wù)員的時(shí)間。報考時(shí)間過(guò)半，熱度依然不減。即便錄取比例“千里挑一”，但公務(wù)員依然是就業(yè)選擇中的大熱門(mén)。
年輕人為什么“熱衷”考公務(wù)員？應當肯定，有的青年人懷揣理想、報效國家，有的畢業(yè)生愿意投身政府部門(mén)、服務(wù)社會(huì )大眾，甚至還有中國傳統社會(huì )里對“仕途”的認同感。也要看到，這種“公務(wù)員熱”的背后，還有人看中的是其他，比如有人期盼“學(xué)而優(yōu)則仕”，有人認為“找個(gè)穩定工作比什么都強”，有人暢想著(zhù)“一杯茶、一支煙，一張報紙看半天”……
收入穩定、工作清閑、福利待遇好……對公務(wù)員的想象，究竟是事實(shí)還是迷思？言人人殊，但已經(jīng)有一種圍城效應：沒(méi)進(jìn)城的人想象著(zhù)各種好處，剛進(jìn)城的人卻感慨落差太大，沒(méi)有期待中的那么多“油水”，也沒(méi)有想象中那么清閑�？此乒怩r的職業(yè)外表下，經(jīng)歷著(zhù)越來(lái)越大的考核、競爭、輿論壓力，恐怕是許多新任公務(wù)員們的共同感受。
盡管上班炒股、玩游戲之類(lèi)的消息仍會(huì )見(jiàn)諸報端，但公務(wù)員責任大、任務(wù)重，卻是不爭的事實(shí)。更為關(guān)鍵的是，少數人“只要有了權，就會(huì )有錢(qián)”的不良預期，隨著(zhù)民主政治的推進(jìn)、公民權利意識的提高，恐怕越來(lái)越不那么容易實(shí)現。十八大以來(lái)，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的宣誓，對多名省部級高官的查處，都在說(shuō)明，中央領(lǐng)導強調的“為官發(fā)財，應當兩道”并非虛言。而一些人的那種忍一時(shí)清貧、等將來(lái)變現的設想，只會(huì )把公職生涯變成一次危險旅行。
事實(shí)上，爭相競考公務(wù)員中，有追求理想信念的價(jià)值取向，亦有各種實(shí)際利益的隱性期待。如果是為后者，那么“公務(wù)員熱”就值得深思：是不是政府權力過(guò)大了，是不是隱性福利太多了？這正是新一屆中央領(lǐng)導集體的改革方向，反對“四風(fēng)”轉作風(fēng)，堅持反腐“老虎”、“蒼蠅”一起打；削權放權轉變職能，讓屬于資本的回歸市場(chǎng)，屬于權力的回歸法治�！柏斦B人員只減不增”的明確表態(tài)，必然對公務(wù)員素質(zhì)提出更高要求；而隨著(zhù)聘任制的逐步推進(jìn)，“鐵飯碗”的打破也只是時(shí)間問(wèn)題。
風(fēng)物長(cháng)宜放眼量。對現在的年輕人而言，如果忽略了公務(wù)員的本來(lái)含義，而去追求高薪福利或權力快感，這條路在將來(lái)注定充滿(mǎn)風(fēng)險。不要相信一成不變，改革開(kāi)放不過(guò)30多年，其間的進(jìn)步變化有多少？也不必迷戀“鐵飯碗”，真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯，而是在處處都有飯吃。
也要看到，眼下的“公務(wù)員熱”雖然有些盲從，卻不能忽視其背后的現實(shí)邏輯。正如論者指出的，青年報考公務(wù)員未必是尋求安逸，而是一種尋求社會(huì )保障的“恐慌性”報考；未必是考慮自己的興趣愛(ài)好和人生規劃，更多考慮的是社會(huì )保障和社會(huì )認可度。就此而言，如果社會(huì )保障能夠早日均等化，讓人們不再因為身份而焦慮；如果就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境能夠更加優(yōu)化，讓人們對市場(chǎng)競爭有更多信心，“公務(wù)員熱”才會(huì )真正降溫。
在這個(gè)意義上，對“公務(wù)員熱”的關(guān)注與反思，本身就是一個(gè)改革命題。當血氣方剛的青年，不再動(dòng)輒把“安全感”放在嘴邊、想著(zhù)在“鐵飯碗”里尋求安穩，我們的社會(huì )才會(huì )活力奔涌；當我們中的優(yōu)秀人才，除了一部分人做公務(wù)員，更多的人選擇在市場(chǎng)競爭中創(chuàng )造財富，這或許是人們對職業(yè)和事業(yè)理想的一種正常的認識。