宏觀(guān)經(jīng)濟增速放緩疊加高校就業(yè)季的到來(lái)，為掌握就業(yè)市場(chǎng)的最新變動(dòng)，國家統計局河南調查總隊近日發(fā)布了對三季度河南企業(yè)用工情況的調查。調查顯示，河南企業(yè)三季度的整體用工形勢不容樂(lè )觀(guān)，部分地區超半數企業(yè)用工下降，其中高房?jì)r(jià)成小微企業(yè)用工下降因素，而高檔餐飲場(chǎng)所的就業(yè)人員也流失明顯。

　　這份涵蓋河南全省共計４１家大中小企業(yè)的用工調查報告顯示，三季度以來(lái)，河南企業(yè)整體的用工數量呈下降趨勢，其中洛陽(yáng)市半數企業(yè)用工較二季度出現下降，個(gè)別國企近十分之一的工人處于停工放假狀態(tài)；同時(shí)，企業(yè)用工成本攀升、人員流動(dòng)性加大、技術(shù)工人短缺、供需錯位的就業(yè)結構性矛盾等問(wèn)題依然突出。

　　據國家統計局河南調查總隊的調查，高房?jì)r(jià)已經(jīng)成為企業(yè)用工成本攀升的重要因素，對小微企業(yè)的用工影響明顯。以河南省周口市為例，三年內城市房?jì)r(jià)已由２５００－２８００元/平米上漲至３５００－４８００元/平米、百平米月租已達５００至８００元；而同期，全市企業(yè)普通工人工資由三年前的８００－１０００元/月上升至１５００－２０００元/月，受此影響，全市最低工資水平及企業(yè)住房公積金繳納水平均有大幅提高，企業(yè)利潤受到嚴重擠壓。

　　而技工短缺成各類(lèi)企業(yè)面臨的用工困局。河南洛陽(yáng)市與焦作市被調查的２８家企業(yè)中，２５家企業(yè)的管理人員、技術(shù)工人與熟練操作工等工種短缺。同時(shí)，技工短缺導致技工薪酬預期高漲，導致了企業(yè)用工流動(dòng)性的進(jìn)一步加大。

　　此外，國家統計局河南調查總隊的調查還顯示，從不同行業(yè)企業(yè)的用工情況看，中央“八項規定”出臺后，高檔餐飲場(chǎng)所的公務(wù)消費明顯下降，傳統服務(wù)業(yè)收入呈嚴重下滑趨勢，從業(yè)人員流失明顯，部分賓館飯店三季度用工較二季度降幅超２０％。