三中全會(huì )前夕，養老問(wèn)題再次受到關(guān)注，“延時(shí)退休”基本達成共識但并非一步到位。目前，接近人社部的學(xué)界專(zhuān)家拿出的方案多是，在現有實(shí)際退休年齡的基礎上，每年“延退”幾個(gè)月，積累約20年后，增強中國養老金的可持續性。

　　據新京報報道，昨天，由人社部主辦的第五屆中國社會(huì )保障論壇“養老保障”分論壇上，包括人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、國務(wù)院發(fā)展研究中心社會(huì )發(fā)展研究部副部長(cháng)貢森在內的一眾專(zhuān)家，均明確支持“延遲退休”。

　　貢森介紹，“延遲退休”并非“一刀切”式地提高退休年齡，而是“一年漲幾個(gè)月”的漸進(jìn)式改革。比如，現在退休年齡是60歲，今年退休的老人，可以是60歲零兩個(gè)月或三個(gè)月時(shí)退休，之后逐年按月提高退休年齡，“這樣對每個(gè)人的影響并不大”。

　　按照現行法律規定，男性退休年齡為60歲，女性55歲。不過(guò)，昨天發(fā)布的《中國養老保險制度中長(cháng)期測算及改革思路探討》顯示，目前，我國男性的實(shí)際退休年齡為56歲，女性實(shí)際退休年齡約50歲。

　　課題組負責人，北京大學(xué)鄭偉副教授提出的改革建議是，從2015年開(kāi)始，每年的退休年齡提高一個(gè)季度，每四年提高一歲，如此積累，直至男女實(shí)際退休年齡可以達到六十歲。鄭偉預測，照此方案，大約20年后，延遲退休對彌補養老金缺口，維護養老金收支平衡，會(huì )起到一定效果。

　　同時(shí)，針對“被延遲退休的老人其實(shí)難以繼續工作”的公眾擔憂(yōu)，貢森建議，政府應盡快設計配套政策，對40歲以上人群開(kāi)展延續就業(yè)的技能培訓。

　　不久前，人社部副部長(cháng)胡曉義強調，延遲退休年齡同時(shí)，國家應出臺配套政策，著(zhù)力開(kāi)放實(shí)施中年及更大年齡段勞動(dòng)力適合的工作崗位，保障這部分人群充分就業(yè)。